Regens-Wagner-Stiftung

Unternehmenskultur

Ein einem so großen Laden ist Kommunikation auf der einen Seite immens wichtig, auf der anderen Seite aber auch sehr herausfordernd. Gut finde ich das stetige Bemühen sich hier zu verbessern und auch offen für neue, kreative Ideen zu sein. In Krisen rutscht man hin und wieder in eher hierarchische und dürftige Kommunikation. Allerdings wird hinterher immer reflektiert und Verbesserungsvorschläge angenommen und wenn möglich umgesetzt. Alles in allem ist man hier auf einem guten Weg...weiter so!

Einwandfrei!!

Vorausgesetzt man spricht offen darüber, wird wenn möglich darauf eingegangen. Unzufriedenheit entsteht eigentlich nur bei denjenigen die nicht äußern was sie brauchen oder generell nicht verstanden haben, dass es in der Betreuung von Menschen nunmal auch zeitliche Rahmenbedingungen gibt. Wenn das nicht zur eigenen Lebenssituation passt, sollte man nicht den AG dafür verantwortlich machen, sondern sich etwas suchen, das besser vereinbart werden kann.

Immer fair und mitarbeiterorientiert, solange es mit dem Auftrag der Betreuung von MmB vereinbar ist.

Sehr viel eigener Gestaltungsspielraum jeden Tag und in jeder Schicht. Es kommt darauf an was man selbst daraus macht.

Hat sich verschlechtert. Rauer Umgangston seitens der Leitung. Druck wird nach unten weitergegeben.