10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein erfolgreiches Unternehmen auf dem absteigenden Ast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vom ewigen Druck geprägt- hier seine Umsatzziele zu erreichen.
Image
Das Image ist leider immer schlechter geworden, da man sich selbst schadet indem man Mitarbeiter kündigt oder Leuchten im nicht europäischen Ausland fertigen lässt und diese als Schweizer Qualität verkauft.
Work-Life-Balance
Gab es nicht - außer man hat selbst auf dich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - außer man bezahlt die Weiterbildung selbst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und die Sozialleistungen mit Direktversicherung sind auch etwas gehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es steht alles auf dem Papier - aber es wird nicht danach gelebt. Das Verhalten ist ein anderes, wie es im Internet dargestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super - jeder hat jedem geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht viele unter den Kollegen - und wenn dann waren sie schon lange im Unternehmen und hatten eine Sonderstellung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war einer Führungskraft nicht würdig - keine Empathie, keine Fürsorgepflicht und keine Unterstützung bei schwierigen Situationen. Im Nachhinein wurden noch Verleumdungen platziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind okay und der Zeit angepasst. Das Büro und seine Ausstellung sind in einem tollen Gebäude untergebracht.
Kommunikation
Eine Kommunikation- immer die extra Meile zu gehen oder könnt Ihr euren Job nicht. Der beste Kollege wurde immer herausgehoben und gelobt - fühlte sich für die anderen Kollegen nicht gut an.
Gleichberechtigung
Nur die guten Mitarbeiter wurden gelobt und in den Himmel gehoben und konnten sich somit viel herausnehmen. Andere Kollegen die kritisch waren, wurden mit Verachtung gestraft.
Interessante Aufgaben
Die Produkte waren gut und damit hätte man so manche Projekte gestalten können.
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Nichts was beim Bewerbungsprozess versprochen wurde, ist eingetreten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst ist jeder auf sich gestellt. Auch als Neuling, sind alle nötigen Informationen von sich selbst einzuholen.
Image
Ich kann in der Zeit wo ich dabei war, kein positives Image erkennen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen vertritt ausschließlich seine Interessen. Jeder hat sich anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Außer Sprachlehrgänge, bietet das Mutterhaus keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Sicherlich im Branchenvergleich, im oberen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen welche mich wirklich gut unterstützten, war jeder sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner ganze vorherigen Berufszeit, gab es deutlich bessere Umgangsformen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel im Bewerbungsgespräch versprochen. Nichts davon ist eingetreten, da die Region in keiner Form das versprochene Potential hatte.
Arbeitsbedingungen
Einzelkämpfer mit vielen Hindernissen.
Kommunikation
Fand kaum bis wenig statt.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter bekommt man keine Zeit die angestoßenen Projekte abzuwickeln, da jeder sofort funktionieren muss.
Interessante Aufgaben
Jeder ist für sich verantwortlich, und schafft sich seine Aufgaben. Interessant war viele Türen verschlossen blieben.
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Druck, Mobbing, Unfähigkeit usw. usw. usw................
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lassen wir das.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest die anderen Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Alle leitenden Positionen sofort neu besetzen. An der eigenen Inkompetenz sind die Mitarbeiter schuld.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Vielleicht früher mal.
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wichtigers.
Kollegenzusammenhalt
Der Innendienst ist eine gut eingespielte Mobbingbande. Von oben bis nach unten. Der Arbeitstag will nicht enden und wird unerträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älter ist, der sollte sich schämen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungspositionen sind komplette Fehlbesetzungen. So konnte man nicht einmal vor 40 Jahren Mitarbeiter bzw. Unternehmen führen.
Arbeitsbedingungen
Standard.
Kommunikation
Lieber nicht, das könnte gefährlich werden.
Gleichberechtigung
Alle gleich.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine funktionierenden Prozesse, der Vertriebsinnendienst ist total planlos und improvisiert eigentlich nur. Jeder Ablauf ist jeden Tag anders, aber das Ergebnis ist immer gleiche.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
"It’s all downhill from here"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nunja, ich glaube man kann es erahnen.
Respekt vor Personen sollte in der Regel nicht enden, wenn das Arbeitsverhältnis endet. Und nur weil man sich persönlich gekränkt fühlt, dass jemand das Unternehmen auf eigene Entscheidung verlässt, da er nicht mehr daran glaubt, sollte man nicht trotzig reagieren und sich so gekränkt fühlen, dass die Kommunikation eingestellt wird. Das ist irgendwie lächerlich und schwach.
Verbesserungsvorschläge
Ich sage es nur ungern aber es liegt auf der Hand, dass diese Firma nur einen Weg kennt: Rückwärts. Jegliche Sympathien und Loyalität werden einem regelrecht ausgetrieben. Eigene Fehlkommunikation wird nicht anerkannt, ganz getreu dem Motto: „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern, wenn du nicht mehr hilfreich bist, bist du der Feind“
Arbeitsatmosphäre
Sehr große Einsatzbereitschaft wird erwartet, Druck steht an erster Stelle
Image
Mehr Schein als sein, einige Produkte sind toll.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit hat immer Vorrang vor Privatleben. Wenn man keine Familie und Freunde hat, dann ist das der richtige Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die finanzielle Lage es ermöglicht, kann man sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reklamationen- ein ganz neues Level im Hause Regent.
Kollegenzusammenhalt
Leider ein falscher Haufen, zumindest im
Innendienst. Man bildet sich ein, dass man ein ganz tolles Team sei aber am langen Ende, ist sich jeder nur selbst der nächste. Es gibt nur sehr wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert ist alles gut. Ist man selbstbewusst und steht für sich ein, weil manche Dinge einfach nicht gehen, wird einem systematisch das Gefühl gegeben, mit einem selbst stimmt was nicht. Man merkt erst, wenn man woanders arbeitet, was das im Endeffekt für ein toxisches Verhalten war. Narzissmus par excellence.
Arbeitsbedingungen
Top Lage aber keine Rückzugsmöglichkeiten. Im Sommer extrem heiß und nicht aushaltbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Man kann nur darauf hoffen, dass einem der Geschäftsführer wohlgesonnen ist, andernfalls hat man auf ganzer Linie verloren.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Das war okay, wenn der Workload jedoch sehr hoch war.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen mit harter Hand und kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr was hier schreiben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern ist Katastrophal.
Der immense Druck der ausgeübt wird und die gleichzeitige Dauerüberwachung, sowie kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wiederfinden, die ist komplett verloren gegangen.
Auf Mitarbeiter hören was auf dem Markt für Produkte und Preise benötigt werden.
Reklamationen angemessen bearbeiten und nicht aussitzen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre über die Jahre immer schlechter geworden. Es wird auf die Angestellten immenser Druck aufgebaut, hat aber Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsweisen und Produkten immer unter den Teppich gekehrt.
Image
Hat sicher sehr gelitten in letzter Zeit, zumindest auf dem deutschen Markt aber auch in der Schweiz.
Work-Life-Balance
War quasi nicht mehr vorhanden. Interne Termine wurden ohne Rücksichtnahme auf eventuelle Urlaubs- oder sonstige Freizeitaktivitäten, die bereits schon lange geplant und im Kalender eingetragen waren vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung in der deutschen Organisation ist kaum möglich.
Gehalt/Benefits
War zu meiner Zeit sicher im oberen Bereich. Hat sich aber auch geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreiben sie sich zwar auf die Fahne aber gerade im Reklamationsfall eine einzige Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen fand ich noch am besten.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langjährige Kollegen sind behandelt worden wie gerade aus der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Deutsche Geschäftsführer hat gefühlt nichts zu melden. Entscheidend war was das Mutterhaus aus Basel wollte.
Arbeitsbedingungen
Sind okay aber nicht herausragend.
Kommunikation
Kommunikation war immer ein Problem, sowohl intern als auch nach außen.
Gleichberechtigung
Die gibt es.
Interessante Aufgaben
Die gibt es im Projektgeschäft sicherlich. Leider war die Unterstützung oft nicht gegeben.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles ist, wie es scheint! Schaut genauer hin!
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war viele Jahre dort und hatte auch schöne Zeiten.
Leider war in den vergangenen Jahren nichts mehr davon übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit fehlt!
Verbesserungsvorschläge
• Klare Entscheidungsbefugnisse vor Ort schaffen
• Transparente und nachvollziehbare Kommunikation etablieren
• Führungskräfte mit echter Handlungskompetenz ausstatten
• Wertschätzenden und respektvollen Umgang fördern
• Work-Life-Balance ernst nehmen und Urlaubszeiten respektieren
• Kündigungen und Umstrukturierungen transparent begleiten
• Prozesse verschlanken und Kommunikationswege verkürzen
• Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen einbinden
Arbeitsatmosphäre
In den letzten zwei Jahren hat sich die Atmosphäre im Unternehmen deutlich verschlechtert. Was früher von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt war, wurde zunehmend von Unsicherheit und Distanz ersetzt.
Image
Sobald die Lieferung erfolgte, war das Image dahin. Stichwort Qualität und After Saleprozesse.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wurde in den letzten Jahren kaum noch Rücksicht genommen. Veranstaltungen und Termine wurden angesetzt, ohne zu berücksichtigen, ob Mitarbeitende Urlaub hatten oder bereits private Verpflichtungen eingeplant waren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln von der Position in der Firma!
Gehalt/Benefits
Im oberen Segment.
Jeder sollte sich nur hinterfragen, ob es ihm das wert ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein, wenn jede einzelne Leuchte im Karton verpackt mit Plastikschnüre verschickt wurde - war meiner Ansicht nach nur bedingt da gerade mit blauen Schaumstoff.
Sozialbewusstsein ….
Kollegenzusammenhalt
Zum Schluss hatte man zunehmend das Gefühl, dass jeder vor allem auf sich selbst achten musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wurde gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene empfand ich in den letzten Jahren als sehr unzureichend. Der Geschäftsführer vor Ort hatte aus meiner Wahrnehmung kaum tatsächliche Entscheidungsbefugnis. Wesentliche Entscheidungen wurden offenbar im Mutterhaus in Basel getroffen.
Dadurch entstand der Eindruck, dass vor Ort wenig Gestaltungsspielraum bestand und Anliegen oder Rückmeldungen aus dem Team kaum Einfluss hatten. Führung wirkte häufig nicht handlungsfähig, was zusätzlich zur Verunsicherung beigetragen hat.
Arbeitsbedingungen
Entscheidungs- und Kommunikationswege waren lang und häufig umständlich, was Prozesse unnötig verkomplizierte.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht mehr transparent und teilweise schwer nachvollziehbar. Entscheidungen wurden oft nicht ausreichend erklärt, was zu Frustration und Verunsicherung im Team führte.
Gleichberechtigung
Formal wurden alle Mitarbeitenden gleich behandelt – allerdings leider auf einem insgesamt niedrigen Niveau. Wertschätzung und ein respektvoller, menschlicher Umgang waren aus meiner Sicht in den letzten Jahren kaum noch spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben konnten durchaus interessant sein, allerdings hing vieles vom eigenen Engagement ab. Ein tragfähiges Netzwerk musste man sich selbst aufbauen und eigenständig pflegen, um erfolgreich arbeiten zu können.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Schweizer Unternehmen- mit eben solchen Attributen, wie wir sie uns vorstellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist auf Grund von Lieferengpässen und Qualität der Ware, nicht gerade top.
Image
Ein Teil entspricht immer der Wahrheit - über den Rest muss sich jeder selbst ein Urteil bilden.
Work-Life-Balance
Work - Balance ist angesagt - von Life kann keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich Möglichkeiten sich im Unternehmen weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Alles im obersten Bereich - für ein Schweizer Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Nachhaltigkeitskonzept !
Kollegenzusammenhalt
Gilt leider nicht für alle Abteilungen !
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist akzeptabel - aber auch hier gibt es bestimmt noch Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Ist dann doch noch etwas Luft nach oben …
Arbeitsbedingungen
Absolut Top
Kommunikation
Eine wertschätzende und mit Respekt besetzte Kommunikation sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Ja - gibt es und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Man muss schon ein hohes Maß an Eigenverantwortung mitbringen - wenn die Aufgaben schultern will.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit wenig Strukturen und Kultur !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die momentane Stimmung ist nicht gut, da sowohl die Corona Situation
noch in den Knochen steckt und die Lieferengpässe führen zu Unzufriedenheit.
Image
Am Image könnte noch mehr gemacht werden - Aussenwerbung und Auftritt am Markt könnten besser sein.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht gegeben, außer man macht es für sich selbst und nimmt
sich die Freiheit dazu.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung muss man sich selbst drum kümmern oder bei der Karriere wird es schwierig im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsleistungen sind nach Schweizer Gegebenheiten und auch die Sozialleistungen sind top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit im Unternehmen kann keine Rede sein - das Sozialbewußtsein ist auch nicht besonders ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei den Kollegen ist super und man hilft sich
gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt wird den älteren Kollegen entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es Luft nach oben - Kommunikation, Verhalten und klare Anweisungen, sowie Einbindungen in Aufgaben sind als mangelhaft zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top und die Arbeitsmittel sind super.
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben - gerade bei den Führungskräften könnte diese Kommunikation verbessert werden.
Gleichberechtigung
Das ist hier im Unternehmen gelebte Kultur!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind sehr interessant und spannend - aber es ist ein großer Einsatz gefordert und erwartet.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fast wunschlos glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wohlfühl-Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regent Licht durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Regent Licht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regent Licht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.