Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regent Licht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation- immer die extra Meile zu gehen oder könnt Ihr euren Job nicht. Der beste Kollege wurde immer herausgehoben und gelobt - fühlte sich für die anderen Kollegen nicht gut an.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super - jeder hat jedem geholfen und unterstützt.
Gab es nicht - außer man hat selbst auf dich geachtet.
Das Verhalten war einer Führungskraft nicht würdig - keine Empathie, keine Fürsorgepflicht und keine Unterstützung bei schwierigen Situationen. Im Nachhinein wurden noch Verleumdungen platziert.
Die Produkte waren gut und damit hätte man so manche Projekte gestalten können.
Die Arbeitsatmosphäre war vom ewigen Druck geprägt- hier seine Umsatzziele zu erreichen.