Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter / Abteilungen untereinander verstehen sich gut.
Teilweise Firmenwagen und Diensthandy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von GF und Vertriebsleitung muss zwingend verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation durch die Oberen.
Arbeitsatmosphäre
Für die Atmosphäre sind die Kollegen untereinander verantwortlich
Image
Außendarstellung hui, als Mitarbeiter na ja.
Work-Life-Balance
Falls notwendig, lässt sich das fast immer einrichten
Karriere/Weiterbildung
sehr wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
leider unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht viel besser, z. B. kein Bewusstsein für Energieverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Top, geht kaum besser
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung unter aller Kanone, GF ohne kaufmännische Ausbildung, daher keinerlei Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
nicht auf Stand, veraltete Einrichtung, viel zu wenig Platz sowohl im Versandraum als auch im Büro, vom Lager ganz zu schweigen. Planung eines Neubau zieht sich seit über Jahren
Kommunikation
Sehr schlecht, wenn, dann nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Man fühlt sich den ganzen Tag gehetzt, selbständiges Denken unerwünscht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Einige Ihrer Aussagen können wir jedoch in dieser Form nicht nachvollziehen. Da die angegebene Zuordnung „Administration / Verwaltung“ aus unserer Sicht keiner konkreten Position in unserem Unternehmen entspricht, fällt es uns zudem schwer, die geschilderten Erfahrungen einem tatsächlichen Arbeitsbereich zuzuordnen.
Als stark wachsendes Unternehmen haben wir unsere internen Kommunikationswege in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Informationen werden heute bewusst über die jeweiligen Führungskräfte weitergegeben. Gleichzeitig wissen wir, dass Kommunikation nie abgeschlossen ist und wir konstruktive Hinweise jederzeit ernst nehmen.
Dass unsere räumlichen Kapazitäten aufgrund unseres Wachstums derzeit an ihre Grenzen gekommen sind, ist uns bewusst. Genau deshalb investieren wir in unseren neuen Unternehmensstandort, der die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern wird.
Auch Aussagen zu Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung oder den Arbeitsbedingungen können wir nur bedingt nachvollziehen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität, unterstützen individuelle Weiterbildungen entsprechend der jeweiligen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten und haben unsere Zusatzleistungen sowie die Vergütung in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Natürlich wissen wir gleichzeitig, dass Erwartungen und persönliche Wahrnehmungen unterschiedlich sein können.
Besonders schade finden wir, dass offenbar kein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung gesucht wurde. Eine offene Tür ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Praxis. Wir nehmen uns jederzeit Zeit für unsere Mitarbeiter und behandeln Anliegen, Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst und vertraulich. Da wir Ihre Bewertung leider keiner konkreten Person oder Situation zuordnen können, hatten wir keine Möglichkeit, auf die von Ihnen geschilderten Punkte einzugehen oder gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Wir sind überzeugt, dass viele Missverständnisse und Verbesserungspotenziale im direkten Austausch besser geklärt werden können als über eine anonyme Bewertung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.