7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
absolut verlässlich, gemachte Zusagen werden eingehalten. Wenn nötig werden auch kurzfristige, schnelle Lösungen gefunden.
vieles ist möglich, aber meist nur durch anschieben oder einfordern der Mitarbeiter. Es wäre schön, wenn von AG Seite mal ohne Aufforderung etwas kommt (Fortbildung, Lohnerhöhung, Bonuszahlung, ...)
Fortbildungen sollten, passend für die jeweiligen Aufgabengebiete, durch den AG angeboten werden
Meistens sehr gut, der einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt. Es herrscht ein offenes miteinader, unabhängig von den Positionen im Unternehmen
es gibt nur wenige Arbeitgeber, bei denen so gut auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf gewünschte Arbeitszeit eingegangen wird. Urlaub wird in der Regel zwischen den Kollegen abgesprochen und abgestimmt und kann dann auch so genommen werden.
Von Firmenseite kommen keine Anregungen zu Weiterbildungen, werden aber meist unterstützt, wenn man von sich aus etwas vorschlägt
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen welche automatisch statt finden. Erhöhungen nur nach Verhandlungen wenn der Arbeitnehmer das Gespräch sucht.
über die Abteilungen hinweg sehr gut
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nehmen sich die nötige Zeit, je nach Thema werden auch Vorschläge von Mitarbeitern gehört und umgesetzt
Im Rahmen der (räumlichen) Möglichkeiten gut
Könnte in manchen Bereichen noch etwas besser werden, hat sich in letzter Zeit aber sehr gut entwickelt
Natürlich gibt es interessante und weniger interessante Arbeiten, gehört aber beides dazu - so ist das Leben nunmal
Bei unaufschiebbaren privaten Terminen bekommt man normalerweise unkompliziert frei.
Damals willkührliches Gehaltsystem, Abläufe im Unternehmen teilweise unstrukturiert.
Führungskräfte nur mit enstprechender Erfahrung einstellen, an der kompletten Organisation und Struktur im Unternehmen kontinuierlich arbeiten...
Ich persönlich habe noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, bei welchem die Arbeisatmospähre schlechter war als bei der Regenwerk GmbH.
In Punkto Außenwirkung der Firma nach meiner persönlichen Auffassung sehr gut, allerdings passt das Image in der Realität nicht überein...
Es gab halt fest vorgegebene Arbeitszeiten, ob dem immer noch so ist entzieht sich meiner Kenntnis. Positiv zu werten war das ab Freitag Mittag frei war...
Gab es zum Zeitpunkt meines Angestelltenverhältnisses nur sehr begrenzt.
Einstiegsgehalt basierte auf Verhandlungsbasis und war frei von jedem Einfluss von Qualifikation und Art der Tätigkeit. Auch bei stark steigenden Lebenshaltungskosten gab es Erhöhungen nur individuell und nur nach Verhandlungen mit der Geschäftsführung.
Ich persönlich würde sagen "durchschnittlich"...
Ganz ordentlich, hätte aber aus meiner Sicht noch besser sein können.
Sehr gut, hier wurden bei der Regenwerk GmbH keine Unterschiede im Hinblick auf jüngere Kollegen gemacht.
Die (damaligen) Vorgesetzten hatten keinerlei Erfahrung als Führungskräfte, was sich beinahe täglich bemerkbar machte. Teilweise chaotische Abläufe...
Damals zu kleine Büros für zu viele Kollegen, mit entsprechend hoher Geräuschkulisse.
Die Kommunikation von Führungskräften war aus meiner Sicht unterdurchschnittlich.
Besonders beliebte Mitarbeiter der Geschäftsführung konnten sich Ihre Tätigkeiten teilweise aussuchen, weniger populäre Tätigkeiten wurden auf Mitarbeiter übertragen, welche sich weniger Beliebtheit erfreuten.
Der Arbeitgeber weißt stets ein offenes Ohr auf und kümmert sich sehr um das Wohl der Arbeitnehmer. Auch die jährlichen Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern müssen positiv betont werden, denn diese steigerten den Zusammenhalt sehr! Freundlichkeit, Offenheit und gesunde Führungspolitik runden das Unternehmen ab.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Die Stimmung im Unternehmen ist außerordentlich positiv!
Die Firma REGENWERK hat einen sehr guten Ruf bei Kunden als auch Endverbrauchern.
Die Wünsche und Anträge werden immer berücksichtigt. Auch hier steht der Arbeitnehmer im Mittelpunkt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt!
Überdurchschnittliche Bezahlung
Die Kollegschaft weißt ein großes Miteinander auf. Bei Problemen wird stets miteinander eine Lösung gesucht.
Alle Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und ein auftreten auf Augenhöhe auf!
Moderne Arbeitsmaterialien und qualitatives Arbeitsumfeld.
Wichtige Themen werden sofort kommuniziert.
Egal ob männlich/weiblich/divers, jeder hat die gleichen Chancen!
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Sehr angenehme Atmosphäre - Kurze Wege - Faire Bezahlung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter wird für seine Arbeit geschätzt.
Work-Life-Balance wird bei der Regenwerk GmbH groß geschrieben.
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gern gesehen.
Übertariflich und fair
Bei der Regenwerk GmbH stehen alle Mitarbeiter auf der gleichen Seite und halten zusammen.
Ältere Kollegen geben gerne Ihre Erfahrungen weiter.
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit für Ihre Mitarbeiten und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien werden immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Hier gilt eine offene Kommunikation, die Mitarbeiter werden Regelmäßig über aktuelles Informiert.
Hier kann man in vielen Bereichen mitwirken und eigenen Ideen mit einbringen.
Sehr soziales Umfeld
Zum Beispiel wenn mal etwas mit der Familie sein sollte bekommt man meist frei
Die langen laufwege
Die kaum vorhandene Kommunikation
Veraltete Arbeitsplätze
Keine bzw. Geringe Gehaltserhöhung/ Anpassung
Die Firma sollte aufhören an den falschen Stellen sparen zu wollen
Das Arbeitsklima ist ansich sehr gut
Gehalt kommt pünktlich
Wird aber leider nicht erhöht bzw der Inflation angepasst
Für eine Gehaltserhöhung muss man kämpfen
Die Arbeitsräume sind viel zu klein
Und die arbeits Wege viel zu lang
Was alles sehr ineffizient macht
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist eine wahre
Katastrophe