Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter / Abteilungen untereinander verstehen sich gut.
Teilweise Firmenwagen und Diensthandy.
Kommunikation von GF und Vertriebsleitung muss zwingend verbessert werden.
Mehr Transparenz und Kommunikation durch die Oberen.
Für die Atmosphäre sind die Kollegen untereinander verantwortlich
Außendarstellung hui, als Mitarbeiter na ja.
Falls notwendig, lässt sich das fast immer einrichten
sehr wenig Möglichkeiten
leider unter Durchschnitt
geht viel besser, z. B. kein Bewusstsein für Energieverbrauch
Top, geht kaum besser
OK
Mitarbeiterführung unter aller Kanone, GF ohne kaufmännische Ausbildung, daher keinerlei Erfahrung.
nicht auf Stand, veraltete Einrichtung, viel zu wenig Platz sowohl im Versandraum als auch im Büro, vom Lager ganz zu schweigen. Planung eines Neubau zieht sich seit über Jahren
Sehr schlecht, wenn, dann nur auf Nachfrage
es werden keine Unterschiede gemacht
Man fühlt sich den ganzen Tag gehetzt, selbständiges Denken unerwünscht.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Einige Ihrer Aussagen können wir jedoch in dieser Form nicht nachvollziehen. Da die angegebene Zuordnung „Administration / Verwaltung“ aus unserer Sicht keiner konkreten Position in unserem Unternehmen entspricht, fällt es uns zudem schwer, die geschilderten Erfahrungen einem tatsächlichen Arbeitsbereich zuzuordnen.
Als stark wachsendes Unternehmen haben wir unsere internen Kommunikationswege in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Informationen werden heute bewusst über die jeweiligen Führungskräfte weitergegeben. Gleichzeitig wissen wir, dass Kommunikation nie abgeschlossen ist und wir konstruktive Hinweise jederzeit ernst nehmen.
Dass unsere räumlichen Kapazitäten aufgrund unseres Wachstums derzeit an ihre Grenzen gekommen sind, ist uns bewusst. Genau deshalb investieren wir in unseren neuen Unternehmensstandort, der die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern wird.
Auch Aussagen zu Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung oder den Arbeitsbedingungen können wir nur bedingt nachvollziehen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität, unterstützen individuelle Weiterbildungen entsprechend der jeweiligen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten und haben unsere Zusatzleistungen sowie die Vergütung in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Natürlich wissen wir gleichzeitig, dass Erwartungen und persönliche Wahrnehmungen unterschiedlich sein können.
Besonders schade finden wir, dass offenbar kein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung gesucht wurde. Eine offene Tür ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Praxis. Wir nehmen uns jederzeit Zeit für unsere Mitarbeiter und behandeln Anliegen, Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst und vertraulich. Da wir Ihre Bewertung leider keiner konkreten Person oder Situation zuordnen können, hatten wir keine Möglichkeit, auf die von Ihnen geschilderten Punkte einzugehen oder gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Wir sind überzeugt, dass viele Missverständnisse und Verbesserungspotenziale im direkten Austausch besser geklärt werden können als über eine anonyme Bewertung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Zuverlässigkeit, flache Struktur, flexible Arbeitszeitmodelle
Gehaltsstruktur uneinheitlich, wer sich traut bekommt in kleinen Schritten mehr, kommt sich aber immer wie ein Bittsteller vor, wer sich nicht selbst kümmert bleibt auf der Strecke
Da die Arbeitsbelastung in manchen Bereichen sehr hoch ist, wäre es schön, wenn dies auch entsprechend gewürdigt werden würde und nicht immer als selbstverständlich gesehen wird
Sehr hohes Pensum, es wird viel Einsatz gefordert
Hohes Ansehen bei den Kunden
Bei den angagierten Angestellten seit langem nur schwer möglich
Sehr unterschiedlich, keine klare Struktur, Einsatz zahlt sich nicht immer aus
Mit fast allen gut, Ausnahmen gibt es immer
Starkes Miteinander
Bei den anwesenden in der Regel immer ein offenes Ohr und bemüht für schnelle und zufriedenstellende Lösungen zu sorgen
Wegen fehlenden Räumlichkeiten momentan manchmal etwas erschwert, aber Veränderungen diesbezüglich sind bereits in Planung
Klappt meistens gut
Absolut
Sehr abwechslungsreich in allen Bereichen
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Zuverlässigkeit, die flachen Strukturen, die flexiblen Arbeitszeitmodelle sowie den starken Zusammenhalt im Team hervorheben. Ebenso freut es uns, dass Sie die Kommunikation, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Miteinander so positiv erleben.
Vielen Dank auch für Ihre ehrlichen Hinweise. Gerade bei den Themen Vergütung und Anerkennung von besonderem Einsatz wissen wir, dass es unterschiedliche Erwartungen und Wahrnehmungen gibt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und Leistung im Rahmen unserer Möglichkeiten fair und transparent zu honorieren.
Auch die angesprochenen räumlichen Herausforderungen können wir gut nachvollziehen. Unser starkes Wachstum hat unsere Kapazitäten an ihre Grenzen gebracht. Umso mehr freuen wir uns, dass unser neuer Unternehmensstandort bereits in Planung ist und unseren Mitarbeitern künftig deutlich bessere Arbeitsbedingungen bieten wird.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, den erfolgreichen Weg von Regenwerk gemeinsam fortzusetzen.
absolut verlässlich, gemachte Zusagen werden eingehalten. Wenn nötig werden auch kurzfristige, schnelle Lösungen gefunden.
vieles ist möglich, aber meist nur durch anschieben oder einfordern der Mitarbeiter. Es wäre schön, wenn von AG Seite mal ohne Aufforderung etwas kommt (Fortbildung, Lohnerhöhung, Bonuszahlung, ...)
Fortbildungen sollten, passend für die jeweiligen Aufgabengebiete, durch den AG angeboten werden
Meistens sehr gut, der einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt. Es herrscht ein offenes miteinader, unabhängig von den Positionen im Unternehmen
es gibt nur wenige Arbeitgeber, bei denen so gut auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf gewünschte Arbeitszeit eingegangen wird. Urlaub wird in der Regel zwischen den Kollegen abgesprochen und abgestimmt und kann dann auch so genommen werden.
Von Firmenseite kommen keine Anregungen zu Weiterbildungen, werden aber meist unterstützt, wenn man von sich aus etwas vorschlägt
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen welche automatisch statt finden. Erhöhungen nur nach Verhandlungen wenn der Arbeitnehmer das Gespräch sucht.
über die Abteilungen hinweg sehr gut
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nehmen sich die nötige Zeit, je nach Thema werden auch Vorschläge von Mitarbeitern gehört und umgesetzt
Im Rahmen der (räumlichen) Möglichkeiten gut
Könnte in manchen Bereichen noch etwas besser werden, hat sich in letzter Zeit aber sehr gut entwickelt
Natürlich gibt es interessante und weniger interessante Arbeiten, gehört aber beides dazu - so ist das Leben nunmal
Sehr soziales Umfeld
Zum Beispiel wenn mal etwas mit der Familie sein sollte bekommt man meist frei
Die langen laufwege
Die kaum vorhandene Kommunikation
Veraltete Arbeitsplätze
Keine bzw. Geringe Gehaltserhöhung/ Anpassung
Die Firma sollte aufhören an den falschen Stellen sparen zu wollen
Das Arbeitsklima ist ansich sehr gut
Gehalt kommt pünktlich
Wird aber leider nicht erhöht bzw der Inflation angepasst
Für eine Gehaltserhöhung muss man kämpfen
Die Arbeitsräume sind viel zu klein
Und die arbeits Wege viel zu lang
Was alles sehr ineffizient macht
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist eine wahre
Katastrophe
Herzlichen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung.
Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung im Hinblick auf die Work-Life-Balance und unsere Arbeitsatmosphäre. Es ist uns sehr wichtig, jederzeit privates und berufliches, besonders in dringlichen Fällen für Sie kurzfristig vereinbar zu machen. Auch wir sind der Meinung ein tolles Arbeitsklima zu haben und permanent daran zu arbeiten - nur so funktioniert unser TEAM REGENWERK.
Das Thema Kommunikation wurde unserer Meinung nach, zwischenzeitlich an den uns bekannten Schnittstellen stark verbessert. So gibt es regelmäßige Updates zu der geschäftlichen Entwicklung, den aktuellen Herausforderungen der REGENWERK GmbH im allgemeinen, sowie Ankündiungen zu den damit verbundenen abteilungsspezifischen Hürden.
Weiter halten wir nun regelmäßiger Produktschulungen zu Neueinführungen ab. Mit Ihrem direkten Feedback möchten wir diese Prozesse noch weiter verbessern.
Durch unser in den letzten Jahren sehr schnelles Wachstum, war es uns leider nicht möglich die Firma in der selben Geschwindigkeit, insbesondere bei den Arbeitsräumen zu vergrößern. Dennoch haben wir gute Wege gefunden und nahezu jeden Büroarbeitsplatz von unserer Schreinerei für Sie optimieren lassen. Im Schnitt kommt ein Büroarbeitsplatz pro Person auf 7,5qm was bis zu unserem neuen Firmengebäude ausreichen sollte - wir bitten hier um etwas Geduld, hier sind sehr große Veränderungen in Planung. Selbiges gilt für unsere Lagerstandorte, da wir nicht herauslesen konnten wo es Ihnen zu eng bei uns ist.
Eine Sache, welche wir gerne mit Ihnen persönlich klären möchten, ist die finanzielle Kondition. Bei Regenwerk ist es in der Tat üblich das Mitarbeitergespräch, oder ein separates Gespräch mit Vorgesetzten, bzw. der Geschäftleitung zu führen.
Ungefragte Unterstützung gab es im übrigen in Form von Einmalzahlungen - allerdings erst nach Ihrer Bewertung (2022).
Gerne besprechen und prüfen wir Ihr Anliegen, kommen Sie dazu gerne auf uns zu.