30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG Bewertungen
Regierungsbaumeister
Schlegel
GmbH
&
Co.
KG
München und weitere
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird viel versprochen, aber nichts geändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt unter vielen Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interessante Projekte und die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich die Arbeitsweise der BIM-Managerin. Aus meiner Sicht werden Aufgaben und Informationen zu stark bei einer Person konzentriert, während Delegation, Kommunikation und die aktive Einbindung der beteiligten Projektmitarbeiter zu kurz kommen. Dadurch entstehen unnötige Abhängigkeiten und vermeidbare Reibungsverluste.
Für mich sind bislang jedoch keine spürbaren Maßnahmen der Führungskräfte bzw. der Geschäftsführung erkennbar, um diese Situation nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist überwiegend freundlich und kollegial. Allerdings hängt sie teilweise stark vom jeweiligen Projekt und von den beteiligten Führungskräften ab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen gut unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten viel Freiraum, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, und das Unternehmen unterstützt Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht den Marktstandards. Jährlich gibt es 2 (jetzt nur 1) Bonus, die man anpassen sollte....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besondere Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und die Zusammenarbeit im Team macht Spaß. Besonders in stressigen Phasen ist der gegenseitige Support deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird grundsätzlich als Bereicherung angesehen. Die altersübergreifende Zusammenarbeit funktioniert in vielen Teams gut.
Unabhängig vom Alter wäre jedoch insbesondere in Führungspositionen eine stärkere Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch wünschenswert. Bei der BIM-Managerin entsteht teilweise der Eindruck, dass Aufgaben lieber eigenständig bearbeitet werden, anstatt andere Beteiligte systematisch einzubeziehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Es gibt Führungskräfte, die offen für Feedback sind, konstruktiv kommunizieren und ihre Mitarbeiter unterstützen.
Bei der BIM-Managerin sehe ich dagegen deutlichen Verbesserungsbedarf hinsichtlich Kommunikation, Delegation und Zusammenarbeit. Aufgaben werden teilweise lieber selbst übernommen, anstatt Verantwortlichkeiten sinnvoll im Team zu verteilen. Gleichzeitig fehlt aus meiner Sicht teilweise die notwendige Einbindung der Personen, die unmittelbar an den jeweiligen Projekten arbeiten.
Eine Führungsposition sollte meiner Meinung nach stärker koordinieren, Informationen zugänglich machen und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Beteiligten fördern, anstatt Prozesse unnötig von einer einzelnen Person abhängig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, die ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze noch weiter auszubauen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert innerhalb vieler Teams gut, auf organisatorischer Ebene besteht jedoch Verbesserungspotenzial. Insbesondere im Zusammenhang mit BIM-Projekten werden wichtige Informationen, Standards oder Arbeitsgrundlagen teilweise nicht rechtzeitig oder nicht ausreichend transparent weitergegeben. Dadurch entstehen Rückfragen, Verzögerungen und vermeidbare Nacharbeiten.
In bestimmten Führungs- und Koordinationspositionen (BIM) werden Aufgaben und Informationen teilweise zu stark gebündelt. Eine stärkere Delegation und Einbindung der beteiligten Mitarbeiter würde aus meiner Sicht sowohl die Kommunikation als auch die Effizienz deutlich verbessern.
Interessante Aufgaben
Das hängt vom jeweiligen Projekt ab.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsleitung
Vielen Dank für die Bewertung, wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und werden jeden Verbesserungsvorschlag auswerten und versuchen diesem nachzukommen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Zukunftsorientierter AG mit tollem Team und Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr komfortabel
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten werden super unterstützt
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektvoll behandelt und das Wissen gut weitergehen
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ab und zu könnte es besser sein aber insgesamt transparent und sehr gut
Gleichberechtigung
Fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
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Ein Umfeld mit sehr starren Strukturen – Eigeninitiative wird erschwert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Offenheit für unterschiedliche Arbeitsweisen und Denkansätze. Nicht jeder Mensch arbeitet auf die gleiche Weise – Vielfalt und Eigeninitiative sollten stärker gefördert werden.
- Mehr Offenheit für moderne Lösungsansätze und Vorschläge aus der Belegschaft. Eine flexiblere Struktur würde die Zusammenarbeit und Effizienz verbessern.Eine zeitgemäße Ausstattung mit Diensthandys für Positionen, die regelmäßig erreichbar sein müssen, wäre wünschenswert.
- Bei Instandhaltungen und Modernisierungen sollte der Fokus nicht nur auf repräsentativen Bereichen liegen, sondern das gesamte Arbeitsumfeld gleichermaßen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich wenig inspirierend. Eigeninitiative und neue Ideen wurden aus meiner Wahrnehmung kaum gefördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein sehe ich noch Potenzial nach oben. Nach meinem Eindruck wurde im Alltag noch sehr stark auf papierbasierte Abläufe gesetzt, obwohl digitale Alternativen oft zeitgemäßer gewesen wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausgestaltung der internen Prozesse wirkte auf mich stellenweise unnötig einschränkend. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden könnte die Abläufe im Alltag verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, jedoch ließ die gelebte Arbeitsweise gefühlt wenig Raum für Eigenverantwortung und Kreativität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsleitung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung auf Kununu zu veröffentlichen.
Wir hätten uns speziell in diesem Fall gewünscht, dass sie auf uns zugekommen wären und wir die Themen besprechen könnten und ein gemeinsames Verständnis dafür bekommen hätten, denn so sind diese Äußerungen eine sehr individuelle Wahrnehmung und können im Nachhinein nicht ausgeräumt werden.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Motivierendes Arbeitsumfeld mit hervorragender Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind das familiäre Arbeitsklima, die wertschätzende Unternehmenskultur und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, Ideen werden gehört und die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend. Zudem werden flexible Arbeitsmodelle und die persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Unternehmenswachstums können Prozesse teilweise noch effizienter gestaltet werden. Dies wird jedoch erkannt und kontinuierlich verbessert. Insgesamt handelt es sich um Kritik auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Kleinere Optimierungspotenziale bestehen in der weiteren Digitalisierung interner Prozesse sowie im Ausbau zusätzlicher Weiterbildungsangebote. Insgesamt gibt es jedoch nur wenige Punkte mit Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass hier ein gutes Miteinander gelebt wird. Ich fühle mich im Team sehr wohl.
Image
Das Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und eine langfristige Kundenorientierung.
Work-Life-Balance
Auf private Termine und persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die notwendige Unterstützung und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktüblich. Zusätzlich gibt es Leistungen, die den Arbeitsalltag attraktiver machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln wird ernst genommen und kontinuierlich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet hervorragend zusammen und unterstützt sich gegenseitig auch in stressigen Phasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt und gerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und schaffen Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ermöglichen effizientes Arbeiten und bieten gleichzeitig ausreichend Flexibilität.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und Probleme können offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektvoll behandelt und erhält die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich, sodass keine Langeweile aufkommt.
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Seit vielen Jahren ein wirklich super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit vielen Jahren einfach wohl und empfinde das Miteinander als unglaublich angenehm.
Image
Man merkt dass das Büro bei Auftraggebern sehr angesehen ist was einen schon auch ein bisschen stolz macht.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten, eine faire Homeoffice-Gestaltung und eine Gleitzeitregelung. In der Abgabephase ist es manchmal etwas stressig, aber das gibt es ja überall.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt, seit die neue Geschäftsführung übernommen hat, viele Schulungen, was wirklich einen großen Fortschritt darstellt und teils erhebliche Arbeitserleichterungen nach sich gezogen hat. Super!
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen das Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt Urlaubsgeld. Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon sehr darauf geachtet, dass alles möglichst papierlos stattfindet. Auch die Kollegen sind alle sehr umweltbewusst und die meisten kommen mit dem Fahrrad oder den Öffentlichen zur Arbeit. Das finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
Man hat hier die besten und liebsten Kollegen, die einen immer unterstützen sollte man Hilfe brauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten viele über den Ruhestand hinaus, das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben hier eine flache Hierarchie und die Führungskräfte sind alle sehr sympathisch, der Ton ist freundlich und vertraut. Die neue Geschäftsführung passt sehr gut in die heutige Zeit und macht soweit ich das beurteilen kann einen sehr guten Job, was gut bei mir und den Kollegen ankommt.
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude könnten natürlich etwas moderner sein, aber die Arbeitsplätze und die Ausstattung sind up to date.
Kommunikation
Alles Wichtige wird transparent kommuniziert, ich persönlich wüsste nicht was es hier auszusetzen gibt.
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte, darunter viele Großprojekte wodurch ich mich persönlich sehr weiterentwickeln konnte. Es wird nie langweilig und man lernt auch nie aus.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Team.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit viel Potential, aber deutlichen Schwächen in Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten auf Vertrauensbasis und die interessanten Aufgaben. Außerdem ist das Gehalt gut und überdurchschnittlich. Insgesamt ist viel Potential im Unternehmen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, BIM-Leitung/BIM-Managerin und Mitarbeitern sollte transparenter und verlässlicher werden. Zuständigkeiten und Führungsstrukturen sollten klarer definiert sein.
Das Potential junger, motivierter Kollegen sollte stärker genutzt und nicht nur vertröstet werden. Schulungen sollten praxisnäher und besser auf die tatsächlichen Arbeitsprozesse abgestimmt sein.
Interne Prozesse wie Add-ons, Freischaltungen und ähnliche Abläufe könnten klarer, schneller und strukturierter organisiert werden. Auch bei Benefits, Boni und zusätzlichen Leistungen gibt es noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war früher nicht unbedingt besser, aber anders. Aktuell ist sie durch Veränderungen in der Geschäftsführung und fehlende bzw. nicht klar besetzte Abteilungsleitung deutlich schwieriger geworden.
Image
Das Unternehmen hat grundsätzlich weiterhin ein gutes Fundament, verliert aber aktuell durch Führung, Kommunikation und fehlende Struktur an Stärke.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Homeoffice auf Vertrauensbasis funktionieren sehr gut. Den Mitarbeitern werden viele Möglichkeiten gegeben, flexibel und eigenständig zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwar angeboten und durchgeführt, sind aber aus meiner Sicht oft schlecht umgesetzt und nicht ausreichend auf die Mitarbeiter und das Unternehmen angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Es gibt viele junge, motivierte und engagierte Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wirkt respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell wirkt die Führung sehr unklar und wenig strukturiert. Durch Veränderungen in der Geschäftsführung, fehlende bzw. nicht klar besetzte Abteilungsleitungen und die schwierige Situation rund um die BIM-Leitung/BIM-Managerin fehlt es an Orientierung, klaren Zuständigkeiten und verlässlicher Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Schwieriger sind teilweise interne Abläufe, zum Beispiel bei Add-ons, Freischaltungen und ähnlichen Prozessen.
Kommunikation
Im Team und in der Abteilung funktioniert die Kommunikation gut und ist stark vernetzt. Schwieriger ist die Kommunikation Richtung Geschäftsführung sowie BIM-Leitung/BIM-Managerin. Hier fehlen teilweise Transparenz, Klarheit und eine verlässliche Weitergabe von Informationen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und überdurchschnittlich. Bei zusätzlichen Leistungen, Boni oder anderen Benefits gibt es aus meiner Sicht jedoch noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Zu diesem Punkt kann ich keine negativen Erfahrungen nennen. Daher bewerte ich ihn grundsätzlich positiv.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist abwechslungsreich.
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Gute Firma mit viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BIM Manager…
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut
Image
Ich denke ganz gut
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit. Top!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich aber bei Erhöhungen wird man ständig vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Transparenz wär super. Auch hier wäre der größte Kritikpunkt die aktuelle BIM Managerin
Arbeitsbedingungen
Büros könnten moderner sein.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig. Der größte Kritikpunkt ist hier die BIM Managerin
Gleichberechtigung
Einige Kollegen sind Full Remote und haben teilweise auch mehr Urlaubstage. Dann aber Homeoffice etc. von anderen Kollegen zu kritisieren ist etwas widersprüchlich.
Interessante Aufgaben
Nichts auszusetzen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsleitung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung auf Kununu zu veröffentlichen.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen, dies gibt uns die Chance daran zu arbeiten.
Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Deshalb würden wir uns freuen, mehr Details zu erfahren, die aus Ihrer Sicht noch zu optimieren sind. Jede Rückmeldung hilft uns dabei, weiter dazuzulernen und Dinge zu verbessern.
Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – selbstverständlich vertraulich. Wir würden uns freuen, gemeinsam herauszufinden, wie wir Ihre Erfahrung bei uns positiv gestalten können.
Es geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste sind raucherpausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden nicht integriert
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante Projektarbeit, aber schwerfälliger/zu langsamer Wandel zum modernen Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielfältige Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home office wurde oft als "Nichtarbeit" angesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MAs eingehen
Gehälter/Prämien anpassen
Zukunftsfähigen Arbeitsumfeld schaffen (z.B. Arbeitszeitkonto, Zeiterfassung, MA-Auslastung inkl. Forecast)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team gut, aber Bereichsübergreifend schwierig
Kollegenzusammenhalt
Wenig Redundanzen, viel Projektarbeit als "One Man Show"
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang, aber teilweise fehlende Rückendeckung bei Projektpriorisierung bzw. Zu geringer Personalverfügbarkeit
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsleitung
Wir als Büro Schlegel geben unseren Mitarbeitern das Vertrauen und die Freiheit ihre Arbeit egal wann und wo zu erledigen , da wir das Pflichtbewusstsein unserer Mitarbeiter die Projekte zielorientiert zu bearbeiten sehr schätzen.
Unsere Projektleiter arbeiten stets daran ein Stütze für ihr Projektteam zu sein und deren Interessen zu vertreten und bei Fragen zu unterstützen.
Wir als Schlegelteam arbeiten stetig daran uns weiter zu entwickeln und nehmen die Herausforderungen an dies zu beweisen.
Mehrfachbewertung
Hervorragender Arbeitgeber mit exzellenter Führung und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist äußerst angenehm und motivierend. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist familienfreundlich und berücksichtigt die Bedürfnisse der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Familie. Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie weitere passende Maßnahmen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel gestalten und ihre persönlichen Verpflichtungen gut bewältigen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig in ihren Aufgaben, was zu einem effizienten Arbeitsumfeld führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Vorgesetzten sind respektvoll, unterstützend und nehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst. Sie fördern eine offene Kommunikation, berücksichtigen die Work-Life-Balance und tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist innerhalb der Geschäftsbereiche effektiv und transparent. Informationen werden in der Regel klar und zeitnah weitergegeben. Es gibt jedoch Verbesserungsmöglichkeiten, um die Kommunikationskanäle weiter zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter vollständig informiert sind.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamGeschäftsleitung
Wir freuen uns über das positives Feedback und arbeiten täglich daran, diese Situation beizubehalten und weiter zu optimieren.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regierungsbaumeister Schlegel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Regierungsbaumeister Schlegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regierungsbaumeister Schlegel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.