34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Anliegen Ernst nehmen
Einiges.
Kompetente Führungskräfte einstellen...
Bauchschmerzen
Keine vorhanden.
Ständiger wechsel.. wundert mich allerdings nicht !
Unehrlich.. es werden Sachen gesagt und versprochen an die sich später plötzlich nicht mehr erinnert wird.
Da kommen selbst die Kakerlaken um .. ;)
Keine vorhanden.
Komplette Diskriminierung
Massenabfertigung
Interne Prozessoptimierung, Aufgaben, geschaffene Rahmenbedingungen zur Homeoffice
Wenig Förderung,
Personalleitungen sollte ausgetauscht werden
Das Team ist ok
Tolle Home Office Regeln, Flexibilität gegeben
Aufgrund der starren Personalabteilung und der Leitung der Personalabteilung ist man nur etwas mit Staatsexamen
Vorgesetzte sind nicht als Führungskräfte ausgebildet. Juristen haben nicht automatisch aufgrund ihres Abschlusses Kompetenzen einer Führungskraft
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut aber sonst miserabel, Kommunikation zur Personalabteilung besteht nicht
Fehlende Führungskompetenzen fuhren zu ungleichbehandlung
Sehr abwechslungsreich
Sehr schlecht
Jeder kämpft für sich
Mobbing
Mitarbeiter sind ihm egal
Schlechte Bezahmu g
Gleitzeit
Eigentlich fast alles. Man wird ausgenutzt.
Die komplette Führungsetage und das Personalwesen auswechseln.
Jeder versucht jeden in die Pfanne zu hauen. Egal aus welcher Abteilung.
Miserable Bezahlung
Steuergelder werden verschwendet
Hinterhältige Menschen
Alle gleich arm dran
Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden.
Gleitzeit ist gut
Keine da
Auf keinen Fall !
Immer das gleiche.
In der Abteilung gut. Teilweise mangelt es an Teamwork.
Viele Freiheiten und große Flexibilität
Auch hier, im Team super. Ansonsten nur mittelmäsig, an manchen Stellen gar von Misstrauen geprägt.
Im Team sehr gut. Die Weitergabe von Informationen ist nicht immer reibungslos.
Work Life Balance. Interessante Projekte. Möglichkeiten Hund mitzunehmen
Bürokratisch, wenig Kommunikationsfähigkeit in den Führungsebenen, starres Denken nach festen Beamtenregeln
Mehr Unterstützung bei Karrieremöglichkeiten und Schulungen.
Selbstkritischere Führungsebene, mehr wirtschaftliches Denken. Schlechte digitale Infrastruktur
Wenn man sich Zeit beim arbeiten lassen will, kann man es.
Aufstieg sogut wie unmöglich, Einteilung nur nach Bildungsabschluss
Digitalisierung nicht vollständig verpassen
Kommt vermutlich auf die Abteilung und deren Aufgaben an
Nach Tarifvertrag
Energiesparen im Winter aber sonst recht wenig
Oft viel umständlich Kommunikation für kleine Ergebnisse
Kommt auf die aktuelle Projekte an
Hilfsbereitschaft, Workbalance, Kollegen Top, Teamwork
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehälter für nicht Beamte, trotz berufl. Qualifikation, sehr gering.
Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man hält innerhalb hierarchischer Strukturen zusammen.
Man kann ohne Probleme während der Arbeitszeit anderweitig tätig sein. Da die Vorgesetzten es nicht interessiert was man macht.
Es gibt in der Abteilung 9 KEINE Aufstiegs oder Weiterbildung Möglichkeiten.
Ältere Kollegen werden gezielt für Aufgaben eingesetzt die schwer anzulernen sind. Meist technisch anspruchsvolle Aufgaben. Es hat oft den Eindruck das man mit solche Aufgaben gezielt Personal drangsalieren möchte.
Es fehlt an der wertschöpfenden Zusammenarbeit. Entscheidungen werden ohne Hintergrundwissen getroffen. Es fehlt die Rückendeckung. Gerade in der Abteilung 9 fehlt es an grundlegenden Kompetenzen die eine Führungskraft haben muss.
Es Werden keinerlei Informationen weitergegeben. Es fehlt an den Grundlegenden organisatorischen Abläufen innerhalb der Abteilung 9
Keinerlei Aufstiegschancen
Leider wird innerhalb der Abteilung 9 nur nach Sympathie entschieden.
Nach mindestens 1 Monaten werden die Aufgaben zur Routine.
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