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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regierungspräsidium Karlsruhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regierungspräsidium Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regierungspräsidium Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    76%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bauchschmerzen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorhanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger wechsel.. wundert mich allerdings nicht !

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unehrlich.. es werden Sachen gesagt und versprochen an die sich später plötzlich nicht mehr erinnert wird.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Massenabfertigung

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