Familienfreundliche und moderne Behörde mit Wir-Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, vielfältige und interessante Aufgaben, Arbeit für das Allgemeinwohl, sicherer Arbeitsplatz, regionale Verbundenheit, Karrierechancen, großes Angebot an Fort- und Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Land Hessen sollte die innovativen Ideen des Regierungspräsidiums noch stärker unterstützen. Die Nordhessen sind schon sehr weit.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgedanke und das Wir-Gefühl sind groß. Die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Behörde ist mit ca. 1800 Mitarbeitenden groß. Innerhalb der Dezernate und Teams gelingt der Austausch trotzdem gut - auch im mobilen Arbeiten und mit vielen Teilzeitmodellen. Durch ein modernes Mitarbeiterportal wird übergreifend informiert.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist eine besondere Stärke der Behörde, die hessenweit für ihre gute Stimmung bekannt ist.
Work-Life-Balance
Es werden als familienfreundlicher Arbeitgeber alle Teilzeitwünsche berücksichtigt, Elternzeiten werden begrüßt, mobiles Arbeiten wird sehr weitgehend ermöglicht. Besser geht es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und die Führungskräfte haben ein offenes Ohr. Es besteht Offenheit für Ideen und Feedback.
Interessante Aufgaben
Der Slogan „1001 Aufgabe“ trifft zu. Die Möglichkeiten sind vielfältig. Zwischen den Bereichen kann gewechselt werden. Fortbildung und Weiterbildung werden sehr gefördert.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragten sind sehr engagiert und geben gute Impulse für die Behörde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen den Generationen klappt gut und wird gefördert. Die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Dienstlaptops und die Büros sind überwiegend modern ausgestattet. Die Digitalisierung schreitet gut voran, wird aber noch weiter ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Zuständigkeit der Behörde in den Bereichen Umwelt und Soziales ist dies selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
HBesG, TV-H, VBL
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Beliebte Behörde
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung haben einen hohen Stellenwert. Hierfür wurde extra ein neues Dezernat geschaffen, damit diese Aufgaben als Zukunftsthema weiterhin ausgebaut und bewusst gestärkt werden.