Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regierungspräsidium Kassel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Dezernat ist die Arbeitsatmosphäre gut. Leider kommt man sich gegenüber andere Dezernaten inzwischen als Bittsteller und nicht mehr als Kollegin vor.
Im Dezernat gut, allerdings lässt es durch das mobile Arbeiten nach.
Derzernatsleitung gut. Darüber hinaus entsteht inzwischen das Gefühl, dass nur noch Projektarbeit und Darstellung zählt. Wissen ist nicht mehr gefragt.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig, abwechslungsreich und interessant
Wertschätzendes Miteinander