Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regierungspräsidium Kassel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamgedanke und das Wir-Gefühl sind groß. Die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt.
Die Behörde ist mit ca. 1800 Mitarbeitenden groß. Innerhalb der Dezernate und Teams gelingt der Austausch trotzdem gut - auch im mobilen Arbeiten und mit vielen Teilzeitmodellen. Durch ein modernes Mitarbeiterportal wird übergreifend informiert.
Dies ist eine besondere Stärke der Behörde, die hessenweit für ihre gute Stimmung bekannt ist.
Es werden als familienfreundlicher Arbeitgeber alle Teilzeitwünsche berücksichtigt, Elternzeiten werden begrüßt, mobiles Arbeiten wird sehr weitgehend ermöglicht. Besser geht es kaum.
Manchmal schwierig