4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Abstrichen guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, P
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern eingehen und diese auch umsetzen. Öffentliche Wahrnehmung des RP Kassel stark aufbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in der Regel eine recht gemütliche Arbeitsatmosphäre. Es gibt jedoch Zeitspannen von mehreren Wochen, wo vergleichsweise sehr viel Arbeit anliegt und das führt zu Stress.
Image
Leider sowohl bei Mitarbeitern als auch in der Öffentlichkeit ein katastrophales Image ohne irgendwelche Bemühungen das zu verbessern.
Work-Life-Balance
Könnte von Abteilung zu Abteilung anders sein, aber bei mir: 40h Woche ohne Kernzeiten. Mobiles Arbeiten sehr flexibel und auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Über die Gewährung einer Weiterbildung entscheidet der/die Vorgesetzte. Es kann für einen durchaus Sinn machen, aber wenn der/die Vorgesetzte es ablehnt, kann man argumentieren wie man will. Es wird sich nichts tun. Eine Alternativweiterbildung wird dann auch nicht angeboten. Beim Nein bleibt es.
Rotations und Umsetzung ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-H Tarifvertrag mit dessen Höhen und Tiefen. In höheren Gruppen und Stufen muss sich das Gehalt nicht vor der freien Wirtschaft verstecken. Bei den niedrigen und mittleren Gruppen ist die Vergütung leider sehr niedrig. Dank Tarifvertrag jedoch sehr transparent wer was verdient. Bei Lohnerhöhungen stellt sich die Hessische Landesregierung kreuz und quer. Nicht einmal Inflationsausgleich, obwohl die Behörde volles Programm weitergearbeitet hat.
Keine Leistungsgerechte Vergütung, sondern Stufenaufstiege nur an Dienstjahre geknüpft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben wie beschrieben ein offenes Ohr und sind in der Regel direkt und ehrlich miteinander. Hinterm Rücken wird jedoch auch viel gelästert. Wenn man sich an der Lästerei nicht beteiligt, wird man schief angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel immer zu erreichen und haben ein offenes Ohr. Jedoch werden Vorschläge überwiegend nie umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind recht alt. Die Technische Ausstattung ist zwar gut, aber die genutzte Software macht öfters Probleme.
Kommunikation
Kollegen sind in der Regel immer zu erreichen und haben ein offenes Ohr. Je nach Abteilung hat man mit anderen Behörden zu tun. Das Problem ist hierbei, dass viele Entscheidungen nicht nach Logik getroffen werden, sondern ausnahmslos politisch sind. Das zerstört den ganzen Workflow.
Interessante Aufgaben
Auf interessante Projekte folgen meist uninteressante. Grundsätzlich ist das RP Kassel Abteilungstechnisch sehr breit besetzt und recht flexibel gegenüber neuen Aufgabem. Man erhält Aufgaben, die ggf. in den eigenen Aufgabenreich nicht passen und so nicht nachvollziehbar sind. Aber es sind manchmal auch echte Highlights dabei, die man gerne macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und zuvorkommende Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice ohne Probleme möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und problemlose Beantragung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt natürlich auf den Job und die Aufgaben an
Interessante Aufgaben
1001 Aufgabe - eigener Slogan und absolut zutreffend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Büromanagerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles paletti
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regierungspräsidium Kassel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Regierungspräsidium Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regierungspräsidium Kassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.