Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern eingehen und diese auch umsetzen. Öffentliche Wahrnehmung des RP Kassel stark aufbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Kassel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht in der Regel eine recht gemütliche Arbeitsatmosphäre. Es gibt jedoch Zeitspannen von mehreren Wochen, wo vergleichsweise sehr viel Arbeit anliegt und das führt zu Stress.
Nette und zuvorkommende Kolleginnen und Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Kassel ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sowohl bei Mitarbeitern als auch in der Öffentlichkeit ein katastrophales Image ohne irgendwelche Bemühungen das zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und problemlose Beantragung
Über die Gewährung einer Weiterbildung entscheidet der/die Vorgesetzte. Es kann für einen durchaus Sinn machen, aber wenn der/die Vorgesetzte es ablehnt, kann man argumentieren wie man will. Es wird sich nichts tun. Eine Alternativweiterbildung wird dann auch nicht angeboten. Beim Nein bleibt es.
Rotations und Umsetzung ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regierungspräsidium Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Regierungspräsidium Kassel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regierungspräsidium Kassel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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