53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konstruktiv, Kollegial, Produktiv
Ich kann Regio-Jobanzeiger als Arbeitgeber nur empfehlen.
Kann mir meine Arbeit gut einteilen und flexibel Termine gestalten.
Regelmäßige Marktupdates. Auch externe Schulungen können individuell wahrgenommen werden. Natürlich muss man sich um individuelle Schulungen selber kümmern, aber nur ich selber weiß, wo ich mich am besten weiterbilden möchte. Mitdenken wir auf jeden Fall gefördert.
Ich freue mich immer meine Kollegen im Büro zu treffen. Der Zusammenhalt ist spitze. Aber ab einer gewissen Unternehmensgröße kann man nicht mehr mit jedem Kontakt haben.
Top! Kann man nichts aussetzen. Von der Geschäftsführung bis zu den Teamleitungen.
Super Equipment! Läuft alles einwandfrei. Kleinere technische Probleme werden schnellstmöglich gelöst.
Kommunikation kann man noch weiter optimieren. Dennoch ist der Informationsfluss gut.
Recruiting ist sehr vielschichtig und die Anforderungen von Kunden sehr abwechslungsreich. Klar verlieren regelmäßige administrative Aufgaben mit der Zeit an Reiz, aber gehören einfach dazu.
Mitarbeiter werden gehört, Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und möglichst umgesetzt. Kurze Wege und Duz-Kultur. Events zum Teambuilding und Incentive-Reisen.
Nette Kollegen, alle vom ersten Tag an hilfsbereit. Man ist hier nicht nur eine Nummer. Es wird gelobt, aber auch Verbesserungsvorschläge werden gemacht!
Intern gut, allerdings wird es immer Menschen geben, die unzufrieden sind und an allem was auszusetzen haben.
Homeoffice und die Möglichkeit im Büro zu arbeiten, so wie es zum Leben passt. Was will man mehr?! Man ist rund um die Kernzeit flexibel und ist für seinen eigenen Erfolg verantwortlich. Termine am Abend, dafür morgens ausschlafen- why not! Hatte noch keine bessere Work-Life-Balance zuvor - Familie und Job ist sehr gut vereinbar!
Jeder der was leistet, kann auch was erreichen. Interne WB finden statt und sind teilweise wertvoll. Extern ist grad noch Einiges in Planung. Es tut sich was.
Gehalt kommt überpünktlich und ist leistungsgerecht gegliedert. Über mehr oder weniger lässt sich streiten, aber faktisch kann jeder mehr bekommen, wenn er fleißig ist und sich in die nächsthöheren Positionen arbeitet oder eben seine Provision über den Umsatz definiert. Grundgehalt soll ja kein Anreiz zum Nichtstun sein!
Man kann nicht immer alle und jeden gleich gut mögen, manch einer gönnt dem anderen nichts und nimmt den anderen gern noch die Butter vom Brot. Allerdings sind das die Ausnahmen und der Großteil ist fair & kollegial. Unterstützung erfährt man hier von allen Seiten, man muss nur danach fragen. Einige sind schon mehr als nur Kollegen, trotz Homeoffice.
Sehr gut!
Nicht immer ist ein jeder korrekt zu jedem und man muss sich schon beweisen in manchen Situationen, allerdings stimmt das große Ganze. Menschlich wird hier Rücksicht auf persönliche Lebenssituationen genommen und man kann über alles reden und findet für jede Situation eine Lösung.
Kann mich nicht beschweren, das Büro wurde umgebaut / neu gestaltet und wer sich zu Hause wohler fühlt, der bleibt mit der vollen Ausstattung, die einem gestellt wird, zu Hause.
Top. Man kann sich mit allem an jeden wenden und es werden alle wichtigen Infos regelmäßig für alle bereitgestellt. Jedes Update etc wird auch aufgezeichnet. Sehr transparent!
Hier hat jeder die gleiche Chance!
Kommt auf die eigene Definition an, interessant kann man sich alles gestalten. Im Sales weiß man worauf man sich einlässt, man braucht viel Eigenmotivation und eine positive Grundeinstellung um sich zu etablieren. Mit Fleiß kann man sich entwickeln und sein Aufgabenfeld selbst interessanter gestalten.
Es gibt noch Punkte, die den Arbeitgeber ausmachen, aber ...
Stimmung und Zufriedenheit wird zunehmend schlechter. Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden und gefördert werden. Gehalt muss deutlich nach oben gehen.
Leider muss man sagen, dass die Firma derzeit kein attraktiver Arbeitgeber ist.
Anhand der genannten Formulierungen, wisst Ihr was verbessert werden muss. Ganz dringend das Gehalt und die Zufriedenheit wieder steigern.
Arbeitsatmosphäre ist leider rückgängig. Vieles hat sich hier seit dem Geschäftsführerwechsel geändert.
Image leidet derzeit, wie man überall hört. Seit gewisse Umstellungen erfolgt sind wird das Image immer schlechter. Nach außen hin zu unbekannt.
Work - Life - Balance ist wirklich gut. Jedoch auch hier ein Punkt Abzug, da die Arbeitszeiten nicht mehr zeitgemäß sind. Gerade Freitags lohnt es sich nicht bis 16 Uhr zu telefonieren, da kaum mehr jemand erreichbar ist. Jedoch ist es eine Tätigkeit mit der sich das Privatleben hervorragend zusammenknüpfen lässt.
Interne Weiterbildung möglich, jedoch nur wenn man hartnäckig dranbleibt. Externe Weiterbildung um sich auch andere Eindrücke zu verschaffen werden leider immer abgelehnt und zudem kommt auch hier nichts von der Geschäftsführung.
Hierbei unterscheiden sich die Geister!
1) Festgehalt (FIXUM): Für ein derzeitiges Leben nicht ausreichend. Im
Gegensatz zu anderen Firmen, muss man hierbei deutlich schrauben.
2) Provision: Ist in Ordnung, aber nicht mehr zeitgemäß.
Ist in Ordnung, aber noch nicht perfekt.
Kollegenzusammenhalt ist gut, jedoch durch Homeoffice eingeschränkt. Außerdem haben sich hierbei viel zu viele Grüppchen gebildet. Dies wird sich in Zukunft auch nicht mehr ändern lassen.
Es spielt keine Rolle, wie alt man ist. Ob jemand geschätzt wird, bleibt dahingestellt. Man merkt es zumindest ist.
Ein äußerst schwieriger Punkt. Vorgesetzte verhalten sich leider nicht immer richtig. Von der Geschäftsführung hört man gar nichts mehr.
Büro wird jedes Jahr umgebaut, man zieht jedes Jahr in ein anderes Stockwerk. Derzeitiges Büro ist auch nur wieder ein Übergang, da etwas anderes geplant ist, dass wiederum auch nicht lange Bestand haben wird. Technik bzw. Equipment ist allerdings super!
Kommunikation findet statt, jedoch meist über Flurfunk. Ansonsten werden Themen viel zu spät kommuniziert.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Jeder hat dieselben Chancen. Geschlecht, Alter etc. spielt keinerlei Rolle.
Es ist halt Telesales... Hier muss man wissen, worauf man sich einlässt. Da diese Tätigkeit sich nur mit dem Telefonieren beschäftigt ist es keine interessante, oder abwechslungsreiche Tätigkeit.
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt
Mitarbeiterführung ganz heikles Thema. Führungspositionen teilweise s......t besetzt
Man sollte mal mit seinen Mitarbeitern sprechen und nicht alles abblocken.
Inflation um knapp 6 Prozent gestiegen. Festgehalt ist so geblieben.
Wie eine Familie ˃ keiner im Büro, kannst du also nicht beurteilen
Das passt
Karriere wer will ja. Weiterbildung?
Alle sind so hilfsbereit und lieb! > Wie willst du das beurteilen, keiner im Büro, also siehst du keinen
Man wird respektiert und gelobt einfach nur toll! > Naja, vielleicht gelobt, aber respektieren, wie, keiner im Büro
Wird hier mehr als nur Groß geschrieben! > Wie bekommst du die, wenn keiner im Büro ist
Festgehalt reicht nicht zum Leben und ist für München viel zu wenig
Immer das gleiche
Toll Einarbeitung! Als Quereinsteiger ist ja meistens nicht so einfach... Vor allem mit Unsicherheiten was ganz anders zu machen...ABER HIER ist das komplett anders. Von Tag 1 wurde ich mehr als gut betreut und habe mich auf jeden weiteren Tag wahnsinnig gefreut!! Ich wurde schnell mit der neuen Materie vertraut und habe auch schnell Selbstsicherheit gefasst. Noch dazu kommt das familiäre feeling mit den anderen Mitarbeitern. Ich hab mich noch nie so schnell eingebunden gefühlt wie hier. ALSO wenn du schon seit langem was anderes oder was neues suchst dann HIERRR! Ich bin mehr als Happy!
Wie eine Familie
Einfach nur super! Ich kann auch endlich meinen Hobbys nachgehen!
Ich werde rausholen was nur geht :)
Auch als Quereinsteiger mehr als in Ordnung!
Alle sind so hilfsbereit und lieb!
Das alter spielt hier keine Rolle
Man wird respektiert und gelobt einfach nur toll!
Einfach perfekt. Man kann selbst einteilen wann und ob man ins Büro geht, dazu werden alle Mittel gestellt die man braucht auch für Zuhause!
Wird hier mehr als nur Groß geschrieben!
Jeder wird respektiert
Work - Life - Balance ist hier immer noch super.
Kommunikation findet meiner Meinung nach nur noch auf Sparflamme statt und war schon mal besser. Ob das alleine am Geschäftsführerwechsel lag würde ich mit Jein beantworten.
Hört den Mitarbeitern wieder zu. Optimierungen bzw. Vorschläge nicht immer gleich abbügeln.
Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer am Umsatz (alleine) festlegen.
Nimmt leider immer weiter ab.
Ist in Ordnung
100% Homeoffice top und ist leider der einzige Wohlfühlfaktor aktuell.
Macht Positionen nicht immer nur an Umsatzzielen abhängig
Grundgehalt ist für München einfach nicht mehr konkurrenzfähig. Provisionsmodell war mal gut und ist in die Jahre gekommen.
Gibt es nur noch wenig.
ist in Ordnung.
Welche Kommunikaton? War schon einmal besser.
Ist einfacher Telefonverkauf von Abwechslung keine Spur.
Zusammenhalt unter den meisten Kollegen.
Manche Prozesse sind etwas unflexibel
Das Gehalt sollte den steigenden Lebenshaltungskosten etwas angepasst werden.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Beste Grüße
dein Regio-Jobanzeiger HR-Team
- Verdienstmöglichkeiten durch Provisionen
- Stimmung unter den Kollegen
- Transparente KPIs und Aufstiegschancen im Sales.
- Work-Life-B.
- Fixum eine Frechheit
- Konzernstruktur und Führung sind für den einzelnen Mitarbeiter eher demotivierend
Der Konzern sollte seine Mitarbeiter weniger als Kostentreiber sehen.
Mehr Feuer und Motivation für den Vertrieb entfachen und es nicht löschen.
Viele wurschteln so vor sich hin - bissle hier und da verkaufen, aber es fehlen große Visionen und Ziele die für Feuer im Vertrieb sorgen.
Jeder kann unbegrenzt remote arbeiten und sich selbst organisieren
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind im Sales sehr transparent.
Weiterbildung wird nicht von oben gesteuert, sondern kommt aus den Teams heraus...oder auch nicht...
Auch Quereinsteiger können hier gutes Geld verdienen.
Fixum deutlich zu niedrig, nicht zeitgemäß.
Provision ist gut.
Möchte man im Konzern vorleben, muss aber aufpassen sich nicht lächerlich zu machen.
Beispielsweise werden jährlich 300 Mitarbeiter in Flugzeuge verfrachtet und an Strände geflogen, Fahrkosten zur Weihnachtsfeier werden aber nur erstattet, wenn die Mitarbeiter in Fahrgemeinschaften nach München fahren.
Gut, bis hoch zu den Teamleitern
Die Teamleiter sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
Die Telefoniesoftware ist extrem fehleranfällig, deshalb nur zwei Sterne.
Gut, bis hoch zu den Teamleitern
-Telesales heißt telefonieren.
Gut ist, dass Kunden komplett betreut werden, von der Kaltaquise bis hin zur langfristigen Zusammenarbeit.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Uns freut es sehr, dass du den Regio-Jobanzeiger weiterempfiehlst.
Uns ist durchaus bewusst, dass der aktuelle Chanceprozess viele Fragen aufwirft und würden uns sehr freuen, wenn du direkt mit deinen kritischen Punkten auf uns zu kommst.
Beste Grüße
dein Regio-Jobanzeiger HR Team
Homeoffice, flache Hierarchien, Verdienstmöglichkeiten
nichts
keine
Trotz Homeoffice super Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten
Sehr hohe Kundenzufriedenheit
100% Homeoffice und Gleitzeit
Im Sales ist der Karierepfad transparent dargestellt
Gehalt wird überpünktlich gezahlt.
Einfach Top
Alle sind hier gleich
Da passt wirklich alles. Hat immer ein offenes Ohr
Regelmäßige Feedback Calls, Update Meetings, oder einfach Mal ein schneller Call des Vorgesetzten
Mega
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback.
Regio-Jobanzeiger HR Team
Eine Mitarbeiterin hat einen Fehler gemacht und ich sollte diesen korrigieren. Da ich aber 2 Tage nicht zu Hause war, war ich doch sehr erstaunt, dass eineinhalb Tage nach der Mail der Firmenanwalt eine LETZTMALIGE ZAHLUNGSAUFFORDERUNG an mich schickt. Das geht überhaupt nicht!
Man sitzt im Homeoffice und macht seinen Job. Alle die noch in der Probezeit sind, sind meistens unter sich. Mit den anderen die schon länger dabei sind, gibt es leider sehr wenig Kontakt.
Die Sterne bei Kununu trügen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die 7 Stunden pro Tag beträgt. Dazu sollst du zwischen 9 und 11:30 Uhr und zwischen 13 und 15:30 Uhr anrufen so viel du kannst. Irgendwann dazwischen musst du noch die administrativen Dinge erledigen. Ist das Work-Life-Balance?
Fahrten in die Zentrale werden nur mit dem Zug übernommen, wegen der Nachhaltigkeit und dem Klima. Schon mal was von E-Autos gehört?
Du kannst vom Junior Sales Manager zum Senior Key-Account-Manager aufsteigen, wenn du deine ambitionierten Ziele erreichst.
Unter den Newies ist der Zusammenhalt gut
Kurz gesagt: "Setzen Sechs". In der Academy wo alle neuen durch müssen, bekommt amn 2 Wochen lang eine Druckbetankung und übt in Rollenspielen das verkaufen. Leider wird in den Übungen fast immer davon ausgegangen, dass man den Entscheider schon erreicht hat oder die Zentrale relativ einfach passieren kann. Im Alltag sieht das etwas anders aus. Dazu kommen wichtige Infos Scheibchenweise. So habe ich die Info zu den Aufstiegsmöglichkeiten und den Kernzeiten erst am Ende der Probezeit bekommen.
Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht
Es wird einiges Versprochen was nicht gehalten wird. Zum Beispiel hieß es, wenn es nicht läuft und man länger keinen Umsatz macht, bekommt man 2 "gelbe Karten". Die Realität sieht so aus, dass man 3 Wochen vor Weihnachten gesagt bekommt, du musst in 3 Arbeitswochen noch x Tausend Euro Umsatz machen, sonst schaffst du die Probezeit nicht. Am besten Versprochenes schriftlich geben lassen
Fixum und ungedeckelte Provision hört sich auf den ersten Blick gut an. Während der Probezeit bekommst du eine Garantieprovision. Egal wie viel Umsatz du machst, in den ersten 6 Monaten bekommt der Arbeitgeber alles was über der garantierten Provision liegt. Achso, Überstunden werden nicht bezahlt und die Arbeitszeit interessiert auch keinen. Ich wurde nicht einmal darauf angesprochen, obwohl ich auch mehr als 8 Stunden gearbeitet habe
Newies die das Ziel nicht erreichen sind schnell weg. Führungskräfte, die immer wieder teils krasse Fehler machen, dürfen bleiben.
Jeden Tag das Gleiche Spiel. Abwechslung gibt es sehr wenig
Lieber ehemaliger Kollege,
leider können wir dein Feedback in keinerlei Weise nachvollziehen. Alle Ziele und Vertragsbedingungen sind transparent in den Arbeitsverträgen geregelt und für jeden Mitarbeiter somit bereits vor dem Start beim RJA klar kommuniziert.
Wir wüschen dir bei deinem weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Regio-Jobanzeiger HR Team
So verdient kununu Geld.