11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Atmosphäre & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wirklich gut. Man ist relativ frei in der Berichterstattung, kann auch über eigene Interessen berichten - klar, manche Themen müssen in die Sendung, auch wenn man sich selbst nicht so sehr dafür interessiert. Redaktionelle Organisation könne besser sein.
Image
Regio TV Schwaben kennt man hier. Auch durch eine neue Werbekampagne wurde das Image bisschen aufpoliert.
Work-Life-Balance
Die Sendung muss um 18 Uhr laufen und Home-Office ist weder als Redakteur, noch als Kameramann verständlicherweise möglich. Wer einen Abenddreh hat, kommt später oder geht an einem anderen Tag früher und Wochenenddienste werden zeitnah ausgeglichen.
Schön ist, dass es immer wieder Mitarbeiterveranstaltungen gibt (Weihnachtsfeier, Volksfest, Wichtelabend, Weinfest,...) - ebenso hat man die Möglichkeit, Konzerte und Veranstaltungen zu besuchen, bei denen Regio TV Partner ist.
Karriere/Weiterbildung
Azubis und Volontäre werden in der Regel übernommen. Für richtig Karriere ist der Sender zu klein. Weiterbildung wird in Form von Stimmcoaching, Seminaren und die interne Lern-Plattform angeboten.
Gehalt/Benefits
Es ist die Medienbranche, reicht wird man hier nicht. Allerdings gab es Gehaltsanpassungen in allen Bereichen (nicht ganz Zeitungsniveau, aber zumindest mal ein Schritt in die richtige Richtung)
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut bist auf ein / zwei Mitarbeiter, die gerne mal "krank" sind und so die Arbeit an den anderen hängen bleibt. Das Team ist ja nicht so groß, das fällt dann schon ins Gewicht, wenns mal etwas mehr wird. Aber im Großen und Ganzen ist es wirklich ein tolles Team - auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Definiere ältere Kollegen - hier ist niemand wirklich alt
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Zumindest was die Leitung vor Ort angeht, da steht die Tür immer offen und wenn es Probleme gibt, wird immer versucht, eine Lösung zu finden. Den Geschäftsführer sehen wir hier in Ulm eigentlich nie.
Arbeitsbedingungen
Relativ neues Gebäude, alle Mitarbeiter sind mit Surfaces, Laptops und Handy ausgestattet. Schnittprogramm ist etwas rudimentär, wird aber auch gerade umgestellt. Da wurde einiges gemacht.
Kommunikation
Ziemlich offen. Senderleitung versucht sehr transparent zu sein. Ebenso die Geschäftsführung vom Verlag. Es gibt regelmäßige Info-Veranstaltungen (auch wenn nicht alle "Zeitungsnews" den TV-Bereich betreffen
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich sehr abwechslungsreich. Wie erwähnt ist man auch relativ frei in der Themenauswahl, was nicht tagesaktuelles Geschehen angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Zeit mit einigen Macken...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende und interessante Aufgaben
- tolle Kollegen und somit gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt inkl. Kampf für Erhöhungen trotz langjähriger Zusammenarbeit
- geringe Wertschätzung von oben
- keine Präsenz der Geschäftsführung in Ulm
- dennoch teils wilde Entscheidungen ohne die Mitarbeiter im operativen Geschäft miteinzubeziehen
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstrukturen anpassen
- Bögen anschauen warum die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und danach handeln. Das würde sehr viel weiterhelfen. :-)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meistens super. In Bezug auf gewisse Personen schwierig.
Image
In der Region hat Regio TV ein gutes Standing. Wenngleich es teils noch aufgebessert werden könnte.
Work-Life-Balance
Ist ok. Überstunden können ausgeglichen werden. Wenngleich die Arbeitszeiten durch die tägliche Sendung logischerweise nicht super flexibel sind.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel möglich in Sachen Karriere. Weiterbildungen werden oft angepriesen, finden aber zu selten statt. Teils fehlt auch einfach die Zeit dafür.
Gehalt/Benefits
Regional-TV halt :-) Reich wird man nicht. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Gehaltsstrukturen sind teils nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Punkt, der viele Mitarbeiter teils lange bei Regio TV hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung machen alle einen guten Job. Weiter oben fehlt die Präsenz und so fehlt auch teils die klare Struktur und Vorgaben. Wenn was kommt, ist es leider teils nicht von Vorteil, weil die Nähe zum operativen Geschäft in Ulm nahezu komplett fehlt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind groß und schön mit tollem Ausblick. Software und Hardware könnte teils besser sein. Liegt aber oft an der Schläfrigkeit des IT-Dienstleisters.
Kommunikation
Unterhalb der Abteilungen mittlerweile gut. Das hat sich gut entwickelt. Kommunikation von oben (Geschäftsführung) lässt zu wünschen übrig, auch weil keine Präsenz am Standort Ulm da ist. Schade...
Gleichberechtigung
Das passt denke bis auf wenige Ausnahmen von gewissen Personen (Geschäftsführung)
Interessante Aufgaben
Täglich andere Aufgaben und Themen zum abarbeiten. Neben dem täglichen Geschäft gibt es auch zusätzliche spannende Sendungen in denen man sich einbringen kann. Sehr cool, um im Medienbereich bzw. TV- bzw. Videoproduktionsbereich einen guten Einblick zu bekommen und überall Erfahrungen sammeln zu können.
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Unprofessionel bis zum geht nicht mehr...
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Mitarbeiter, schlechte Planung, unprofessionelle Herangehensweise und Ausnutzung anderer Menschen. Dazu noch Lästereien und Verachtung der Mitarbeiter. Ich könnte Seitenweise Geschichten schreiben was in dem Unternehmen alles falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich fast schon alles. Kaum was lief richtig.
Arbeitsatmosphäre
Arroganter Aufnahmeleiter (D.M.) der nie da ist, seinen Aufgaben nicht nach geht und von Planung gar keine Ahnung hat.
Image
Ich weiß nicht ob wirklich ein Image existiert, vor Ort bei den Drehs wusste niemand was mit RegioTV anzufangen.
Work-Life-Balance
Als Praktikant musste ich so gut wie alle Abend Drehs machen. Das heißt um 9 Uhr geht's los und wenn ich Glück hatte war um 20 Uhr Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Kaum ein Azubi wird übernommen. Diese werden nur als billige Arbeitskräfte genutzt.
Gehalt/Benefits
250€ im Monat für eine 60 Stunden Woche als Pflicht-Prakitkant...
Kollegenzusammenhalt
Hier wird hinterm rücken über jeden gelästert. Sogar die Leitenden Positionen reden schlecht über die Mitarbeiter sobald diese nicht anwesend sind. Den einen Stern gibts dafür, dass bei der Redaktionellen Besprechung alle Fehler ignoriert werden und man sich für schlechte Arbeit Komplimente gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Augenscheinlich werden sie gut behandelt, hinter dem Rücken wird aber wie oben genannt über Kollegen abgelästert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Armutszeugnis. Vorgesetzte ruhen sich auf ihrer Position aus, wenn dann was schief läuft, werden Azubis und Praktikanten zusammengeschrien obwohl diese nicht mal die Möglichkeit hätten diese Probleme zu vermeiden. Nicht mal die einfachsten Tätigkeiten wie dem Praktikanten eine SD Karte auszuhändigen haben die Vorgesetzten hinbekommen. Nach einem Jahr Praktikum habe ich immernoch meine private SD Karte verwenden müssen.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht mitgeteilt. Falsche Termine werden weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Manche Drehs können echt Interessant sein. Aber da es sich hier um lokale Neuigkeiten handelt, wählt die Redaktion meist langweilige Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team - abwechslungsreicher Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre & Stimmung in Ulm ist zum größten Teil gut. Das Team passt gut zusammen.
Work-Life-Balance
Meistens ok. Corona ging auch hier nicht spurlos vorüber, es wird aber darauf geachtet, dass Überstunden nicht überhand nehmen. Wochenendeinsätze werden sofort ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, es helfen sich alle gegenseitig (vor allem, wenn es mal wieder knapp wird und man um 18:00 Uhr auf Sendung muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin vor Ort setzt sich sehr für das Team ein und hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit großartigem Münsterblick. Gebäude ist relativ neu, die Ausstattung könnte an manchen Stellen moderner sein.
Kommunikation
In Ulm ist die Kommunikation meistens gut. Zwischen den Stationen Bodensee - Stuttgart - Ulm könnte die Kommunikation oftmals verbessert werden.
Gleichberechtigung
Wir haben eine Chefin in Ulm.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen, jeder Tag sieht anders aus und langweilig wird es garantiert nicht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Praktikum Redaktion
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbürofeeling :).
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Einarbeitung erhält man einen guten Überblick über das redaktionelle Arbeiten. Zudem bekommt man nach kurzer Zeit viel Vertrauen geschenkt und darf seine eigenen ersten Beiträge machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Praktikant wird nicht verkannt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegialität auch mit den Vorgesetzten (die, die nicht so ganz weiten oben sitzen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsalltag zu oft grau und fade, hinter den Kulissen kann der Ton auch mal rauer werden. Das ständige Kommen und Gehen von Praktikanten gibt einem am Schluss nicht gerade das Zeichen von Wertschätzung auf den Weg (abgesehen vom netten Praktikantenzeugnis).
Verbesserungsvorschläge
Mehr kreative Formate, mehr Freiraum für neue innovative Ideen. Klar wird das alles ein paar Stufen weiter oben von älteren Herren entschieden, aber ein bisschen mehr Mut darf sein! Lokaljournalismus kann mehr Spaß machen - damit könnte man auch mehr junge Zuschauer hinter dem Ofen hervorlocken.
Arbeitsatmosphäre
Ach, ein Großraumbüro hat seinen ganz eigenen Charme - wenn es gefüllt ist mit jeder Menge netter Leute...
Auch wenn uns Praktikanten dann immer Druck gemacht wurde - macht endlich mal Termine aus - das war eher unangenehm.
Image
Verlässlich und kompetent - auch wenns kurz vor 6 oftmals knapp wird. Das Team ist jung und hip, die meisten Zuschauer gehören aber dem älteren Semester an. Warum?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also viel Paper wird nur einmalig genutzt und weggeworfen - aber wo ist das heutzutage nicht so?
Kollegenzusammenhalt
Großteils super nette junge Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit kommt's nicht. Viele schmeißen vorher hin oder wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal verlangt der Chef schwer Mögliches. Tja, es läuft nun mal nicht immer alles so einfach - letztlich wird das dann aber oft eingesehen.
Arbeitsbedingungen
Lächerlich wie das Schnitt- und Organisationsprogramm nur 7 Lizenzen gleichzeitig erlaubt. Kameramäßig und die restliche technische Ausstattung sehen aber recht gut aus. Dennoch - ein bisschen mehr Professionalität darf gerne sein.
Gehalt/Benefits
Die Aufwandsentschädigung ist so, naja, in Ordnung. Die Mitarbeitergehälter sollen schlecht sein.
Gleichberechtigung
Gibt es nix einzuwenden. Auch wenn ich nicht den tiefen Einblick gewinnen konnte. Es arbeiten dort auch mehr weibliche Redakteure.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der "Praktis" beschränkten sich früher auf Veranstaltungstipps, das Biowetter und die Umfrage. Am Ende kamen dann noch Beiträge dazu. Außerdem immer schön die Drehtermine für die anderen ausmachen - super toller Telefonjob!
Mittlerweile sollen die Praktis fehlende Arbeitskraft billig ersetzen und schon früher vollwertige Redakteurstätigkeiten übernehmen (grundsätzlich ja nicht schlecht). Man übernimmt immerhin schon verantwortungsvolle Aufgaben. Da kann einem eigentlich egal sein, dass dies aus "niederen Beweggründen" geschieht.
Und - das ist eigentlich relativ klar- nicht jedes Thema ist im Lokaljournalismus ein Thriller (daher gilt, die Contenance zu wahren!).
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Ausbildungs-Sender mit top Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen
Kein Diensthandy (bei verantwortlicher Position in der Planung ist dies eigentlich unabdingbar/sollte selbstverständlich sein!)
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal zu halten versuchen mit besseren bzw. einigermaßen angemessener Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, direkte Kommunikation und vergleichsweise angenehme Arbeitsbelastung (mit Ausnahmen, die in der Branche aber normalerweise deutlich häufiger auftreten)
Image
Die Nachrichten aus der Region um 18 Uhr bei Regio TV Schwaben. Dafür steht der Sender. Und die Zuschauer in der Region wissen das.
Work-Life-Balance
Für Medienbranche extrem geregelte Arbeitszeiten (9-18 bzw. wenn Beiträge fertig sind auch mal 17/17:30, freitags gibt es für Redakteure sogar mal um 16 Uhr Feierabend) – ca. monatlich Wochenende-Dienste, für die es zeitnah großzügigen Freizeitausgleich gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar durchaus gefördert, das Problem ist, dass Aufstieg zwar möglich ist und auch angeboten wird, aber eben (siehe Gehalt) zu "unterirdischen" Bedingungen.
Gehalt/Benefits
Absolut unterdurchschnittlich. Nur etwa 60% im Vergleich dessen, was in vergleichbarer Position üblich wäre. Zudem keine Gehaltsanpassungen über Jahre. Daher: leider nur als Ausbildungs- und erster Job tauglich. Selbst in Führungsposition bei Beförderung keine Gehaltssteigerung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top. Wer sich hier nicht wohl fühlt, wird es nirgendwo tun!
Vorgesetztenverhalten
Professionell und manchmal zwar etwas unzureichende Kommunikation, Gehaltsthemen werden leider oft auf die "lange Bank" geschoben (entweder bis die Budgets fürs kommende Jahr bereits verabschiedet sind oder eben aus diversen Gründen teilweise sehr geringe Erhöhung eines sowieso schon deutlich zu geringen Gehalts).
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu wenig/veraltete Technik im Einsatz, aber insgesamt vernünftig.
Kommunikation
Läuft von der GF nach unten meist eher etwas schlechter, auch wenn "offene Türen" angekündigt wurden – zudem sehr häufige Wechsel in der höchsten Führungsebene. Ansonsten sehr gute und direkte Kommunikation/Feedback innerhalb des Redaktionsteams.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team.
Interessante Aufgaben
Absolut spannend und abwechslungsreich – regionale Nachrichten sind wesentlich besser als ihr Ruf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Arbeitserfahrungen – sehr schwache Entlohnunh
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, junges Team, viele Möglichkeiten der Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
klassischer Ausbildungssender – dadurch leider hohe Fluktuation und extrem schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter angemessener Entlohnen und somit langfristig zufriedene Mitarbeiter er- und behalten.
Gehalt/Benefits
Extrem schlechte Bezahlung im Vgl. zum Haupthaus (Schwäbisch Media) und noch schlechter im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Medienbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann hier einiges lernen, vorallem wie man...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier einiges lernen, vorallem wie man sich im Haifischbecken "Fernsehen" durchbeißt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haifischbecken vom Feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nuchts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles neu machen, schlimmster Job ever
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regio TV Schwaben durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regio TV Schwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.