4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht einen riesen großen Bogen um dieses Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Sieglar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenn man sich entscheidet, zu kündigen aus welchen Gründen auch immer. Immer direkt die ganze Geschäftsführung auftaucht. Und man mit fünf Mann in einem Raum sitzt. Und psychisch unter Druck gesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere im Umgang mit Kündigungen. Wenn Mitarbeitende sich aus persönlichen oder beruflichen Gründen dazu entscheiden, das Unternehmen zu verlassen, sollte dieser Schritt respektvoll und professionell begleitet werden.................................
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Man arbeitet wie eine Maschine und wird körperlich und Psychisch ausgebeutet.
Image
Das öffentliche sowie interne Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht deutlich negativ geprägt. Nicht Seriös
Work-Life-Balance
Wenn man großen Wert darauf liegt nur zu arbeiten und kein Privatleben mehr zu haben ist man hier genau richtig. Man arbeitet nur man hat kein Privatleben mehr. Es wird über deine eigene Private Zeit entschieden. Man verplant deine Freie Zeit so wie die es wollen nicht wie du es willst. Es wird über deinen Kopf entschieden wie der Dienstplan aussehen soll und nicht wie du es dir wünscht man kann seine freie zeit nicht mehr planen........... das Unternehmen hat glaube ich einen besonderen Fetisch auf Doppeldienste.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Karriereförderung sind nur sehr eingeschränkt gegeben...................
Gehalt/Benefits
Das Gehalt geht so aus meiner sicht aber es gibt weder Weihnachtsgeld noch wird man am wirtschaftlichen Gewinn des Unternehmens eine Wertschätzung erhalten.................................
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Teamwork existiert hier nicht. Es ist die reinste Grüppchenbildung. Einige Kollegen werden bevorzugt behandelt das sie auf der arbeit ein gutes leben haben und die anderen können schön arbeiten. Sehr Toxisch dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht teilweise respektlos und von einem angespannten Betriebsklima geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als äußerst problematisch. Es herrscht eine stark ausgeprägte Hierarchie, in der sich einzelne Personen sehr dominant verhalten. Dies führt teilweise zu erheblichem psychischen Druck auf die Mitarbeitenden.
Zudem habe ich den Eindruck, dass auf persönliche Umstände, insbesondere familiäre Verpflichtungen wie die Betreuung kranker Kinder, oder der eigene Krankheitsfall nur unzureichend Rücksicht genommen wird. Statt Verständnis oder Unterstützung zu zeigen, liegt der Fokus primär darauf, dass Dienste und Touren in jedem Fall abgedeckt sind und man lieber das Krank zur Arbeit geht Hauptsache die Tour und der dienst ist besetzt............ die PDL wird sich nicht die Mühe freiwillig machen
Den Dienst im Notfall selber zu übernehmen......
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht unzureichend und entsprechen nicht den Erwartungen.
Kommunikation
Es wird einfach über des anderen Kopfes entschieden. Hier wird nur versprochen und gelogen. Am Anfang hört sich alles super an was versprochen wird aber nach der Zeit merkt man das alles nur gelogen war Hauptsache der Arbeitsvertrag wurde unterschrieben....
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Es kommt zu wahrnehmbarer Bevorzugung einzelner Personen, während andere unverhältnismäßig stark belastet werden.
Interessante Aufgaben
Es gab keine wirklich interessanten oder herausfordernden Aufgaben.
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Toxisch, Unmenschlich und absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Sieglar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Toxischster Arbeitgeber den ich je kennengelernt habe
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Solang man macht was die wollen, gut
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team, bis auf Leitung und Verwaltung
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ist ganz in Ordnung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sieglar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team unter den Mitarbeitenden war überwiegend positiv und kollegial. Leider habe ich das Verhalten der Leitungsebene teilweise als wenig transparent und inkonsequent wahrgenommen. Entscheidungen und Rückmeldungen wirkten nicht immer offen kommuniziert, wodurch Unsicherheiten entstanden sind. Zudem hatte ich stellenweise den Eindruck, dass Gespräche nicht direkt, sondern über Umwege geführt wurden, was das Vertrauensverhältnis erschwert hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als kritisch. Durch häufige und teilweise kurzfristige Änderungen der Dienstpläne ohne vorherige Absprache war eine verlässliche Freizeitplanung kaum möglich.
Zudem wurde kommuniziert, dass keine Doppeldienste vorgesehen seien. In der Praxis wurden Doppeldienste jedoch teilweise „wie Schokolade verteilt“, sodass sie deutlich häufiger vorkamen als angekündigt. Dies erschwerte die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung wurde aus meiner Sicht nicht konsequent verfolgt. Eigenständig geäußerte Weiterbildungswünsche wurden teilweise nicht weiter berücksichtigt oder gerieten in Vergessenheit.
Erst im Zusammenhang mit Kündigungsabsichten kam es plötzlich zu schnellen Zusagen und kurzfristigen Umstrukturierungen. Diese spontane Reaktion wirkte wenig nachhaltig und sorgte eher für zusätzlichen Druck als für echte Unterstützung in der beruflichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als nicht transparent und teilweise unzureichend. Überstunden sammelten sich regelrecht „wie Pokémonkarten“, jedoch wurden diese aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar erfasst oder entsprechend ausgeglichen.
Trotz vorheriger Absprachen kam es zu Unklarheiten bei der Auszahlung bzw. Anrechnung von Überstunden, was zu Frustration führte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen bestand ein starker Zusammenhalt, der den Arbeitsalltag deutlich erleichtert hat. Leider entstand durch das Verhalten und die Organisation der Leitungsebene häufig ein „Wir-gegen-Sie“-Gefühl. Die fehlende Klarheit in Abläufen und Kommunikation führte dazu, dass das eigentlich gute Miteinander im Team überschattet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als sehr herausfordernd. Eine transparente und offene Kommunikation war aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar erklärt, was zu Unsicherheit im Team führte.
Zudem entstand wiederholt der Eindruck, dass Kritik oder Gespräche nicht direkt und lösungsorientiert geführt wurden. Dies beeinträchtigte das Vertrauensverhältnis erheblich und sorgte für eine angespannte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Dienstpläne wurden teilweise kurzfristig und ohne vorherige Absprache geändert. In einzelnen Fällen wurden Änderungen nicht rechtzeitig weitergegeben, sodass Mitarbeitende vor Ort erschienen sind, obwohl der Dienst gestrichen oder verändert wurde.
Auch Tourenwechsel erfolgten teilweise ohne vorherige Information. Bei Rückfragen erhielt man zwar eine kurze Entschuldigung, jedoch hatte ich den Eindruck, dass Fehler im Nachhinein häufig den Mitarbeitenden zugeschrieben wurden. Dies führte zu Unsicherheit und Frustration im Arbeitsalltag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Sieglar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regio.care sieglar durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Regio.care sieglar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regio.care sieglar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.