Fortschritt statt Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene - immer ein offenes Ohr für Sorgen, Vorschläge, Ideen.
Arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Auch in der Coronakrise Möglichkeiten für einen offeneren Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern schaffen. Dies bleibt durch die ausbleibenden standortübergreifenden Teammeetings auf der Strecke, wodurch auch die Kommunikation etwas leidet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sicherlich team- und standortabhängig, aber ich bin sehr zufrieden.
Kommunikation
Momentan ist viel im Umbruch, wobei die einzelnen Schritte durchaus etwas transparenter kommuniziert werden könnten. Dies war vor ein paar Monaten noch deutlich besser.
Work-Life-Balance
Hier wurde ihn den letzten Jahren einiges getan, vor allem aktuell durch das Arbeiten im Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mehr als zufrieden. Beidseitig offener Umgang mit Feedback und Kritik, Sorgen und Probleme werden Ernst genommen und daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Der Standort Kiel könnte ein Upgrade vertragen (ist wohl auch in Planung, verschiebt sich aber sicherlich aufgrund der Krise).
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter scheinen weniger gut, aber mit gewisser Erfahrung, guter Arbeit und Verhandlungsgeschick stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Karriere/Weiterbildung
Muss aktiv eingefordert werden.