Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REGIOCAST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehmes Arbeiten in einem coolen Team.
Dienstpläne werden nach Wünschen geschrieben, sodass man Familie und Job unter einen Hut bekommt.
Nette Kollegen, größtenteils rücksichtsvoller Umgang.
Solange man spurt, keine eigene Meinung kundtut und nicht für sich selbst einsteht, ist die Arbeit angenehm. Unqualifizierte Führungskräfte werden gepusht und können von exklusiven Events profitieren, während die „normalen Mitarbeiter“ keine Wertschätzung erhalten. Ich würde sagen, dass ca. 70% der Kollegen und Kolleginnen unzufrieden mit ihren Vorgesetzten und dem Spirit des Unternehmens sind. Die meisten bleiben jedoch wegen fehlender Alternativen auf dem Markt, tollen Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben.