REGIOCAST 

GmbH 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Flexibilität

Wir ermöglichen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Du profitierst von 30 Urlaubstagen im Jahr und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.

Vorsorge

Wir bieten dir verschiedene Angebote zu deiner betrieblichen Altersvorsorge und bezuschussen diese.

Team

Gemeinsam arbeiten wir mit modernen Collaborationstools, nutzen das Intranet für die unternehmensweite Kommunikation und sorgen durch Strategie- und Wissensveranstaltungen für Transparenz.

Entwicklung

Wir bilden aus und investieren in die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen. Eine Vielzahl unserer Führungskräfte konnten sich mit uns und bei uns entwickeln.

Familie

Bei uns nehmen Mütter und Väter Elternzeiten in Anspruch – wir regeln die Vertretungen in diesen Zeiten. Den Einstieg nach der Elternzeit gestalten wir individuell und gehen auf Teilzeitwünsche ein.
Gesundheitsmanagement

Unsere Betriebsärzte tragen zu deiner Gesundheit durch arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen bei.

gemeinsam Feiern

Neben legendären Weihnachtsfeiern in schönen Locations nutzen wir weitere Anlässe im Jahr, um unseren Teamgeist und Zusammenhalt zu stärken.

gesunde Ernährung

Gesunde und motivierte Mitarbeiter*innen sind eine wichtige Basis unseres Erfolgs. Bei uns stehen für dich kostenlos frisches Obst sowie kalte und warme Getränke bereit.

Zugehörigkeit

Wir honorieren langjährige Mitarbeit mit Sonderzahlungen. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere Markenbotschafter und erhalten im Falle einer Empfehlung eine Prämie über das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm.

Mobilität

Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir Bikeleasing an. Dies ist sogar auch für ein weiteres Familienmitglied möglich.

Verantwortung

Mit unseren starken regionalen und digitalen Audiomarken engagieren wir uns für gemeinnützige Projekte und zeigen soziale Verantwortung indem wir Not- und Krisenhilfe leisten.

Vorteile und Rabatte
Über unsere verschiedenen Partner und Kooperationen profitierst du von einer Vielzahl an Rabatten verschiedenster Dienstleister.

Seit über einem Vierteljahrhundert bringe ich gemeinsam mit einem großartigen Team Innovation auf die Straße. Radioservices/Nachrichten produziert für über 50 Audiomarken News. Auch große Verlagshäuser greifen im Bereich Audio auf unsere Expertise zurück. Dazu braucht es ein waches, schnelles Team, die richtigen Tools und vor allem Spaß an der schnellen Umsetzung. Den haben wir - jeden Tag wieder.

Christiane Hampe - Leiterin Radioservices/Nachrichten am Standort Kiel

Nach zehn Jahren im Baustoffhandel wollte ich mich nochmal beruflich herausfordern und verändern. Ich habe durch Zufall die freie Stelle bei AUDIO HOUSE, der Vermarktung für unsere Sender, gefunden und mich aktiv beworben. Bereits in den ersten Gesprächen habe ich mich direkt wohl gefühlt und mich entschieden den Schritt zu gehen. Ich wurde als Quereinsteiger durch ein sehr gut ausgearbeitetes Onboarding Programm geführt und konnte somit bereits nach kurzer Zeit freiständig Arbeiten und wurde dabei von meinen Kolleg*innen bestens unterstützt. Ich bin froh, dass ich ein Teil dieses Teams bin.

Fritjof Richter - Audio Sales Manager AUDIO HOUSE am Standort Kiel

Angefangen habe ich bei der REGIOCAST als Praktikantin, dann wurde mir ein Volontariat in der R.SH Redaktion angeboten und in wenigen Wochen werde ich mein festes Arbeitsverhältnis bei R.SH als Redakteurin beginnen. Ich war von Anfang an Teil des Teams, wurde respektiert und auf Augenhöhe behandelt. Wer sich weiterentwickeln will, braucht sich keinen neuen Arbeitgeber zu suchen. Meine Erfahrung ist, dass die REGIOCAST es Mitarbeitern häufig ermöglicht, sich neuen Herausforderungen zu stellen und auch andere Positionen innerhalb des Hauses anzunehmen.

Gina-Maria Kock - Redakteurin R.SH am Standort Kiel

Seit meinem Start 2021 als CRM Marketing Manager bei der REGIOCAST blicke ich auf eine steile Lernkurve zurück. Mir wurde schnell Verantwortung übertragen und es gab viele Möglichkeiten, meine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Zwei Jahre später verantworte ich als Head of den Bereich CRM und sorge mit meinem Team täglich dafür, dass unsere Radio Apps mit passenden Inhalten bespielt werden und dass wir Tag für Tag unsere Hörer für unsere Radiowelten begeistern können.

Anne Potten - Head of CRM Marketing am Standort Hamburg

Ich habe fünf Jahre als Filialleiterin im Handel gearbeitet und wollte mich gern beruflich verändern. Eine Freundin erzählte mir von ihrer langjährigen Tätigkeit bei REGIOCAST, dass sie ihren Job liebt und sich sicher ist, dass ich das auch tun werde. Daraufhin habe ich mich im Product Management beworben und bin nun bereits seit 10 Jahren im Unternehmen. Langeweile kam in der Zeit nie auf. Ich begleite jeden Tag viele spannende Projekte und suche nach kreativen Lösungen, um unsere Kunden mit individuellen Angeboten glücklich zu machen.

Isabelle Sperlich - Nachrichtenredakteurin am Standort Leipzig

Nach einem kurzen Ausflug zu den Öffentlich-Rechtlichen, bin ich seit September 21 wieder zurück in der REGIOCAST-Familie. Als Chef vom Dienst national von 80s80s kümmere ich mich mit um die Erstellung des Programms und vor allem um die Frage, wie ein Radioprogramm heutzutage zu sein hat, wenn es nicht mehr vorwiegend über UKW, sondern via Webstreaming und App genutzt wird. Da gibt es eine Menge Herausforderungen, die die Digitalisierung mit sich bringt. Das Tolle: Die REGIOCAST hat hier einen unbedingten Innovationswillen und ein sich ständig weiterentwickelndes Know-how, das meine Vorgesetzten an mich und das Team herantragen, mich gleichermaßen unterstützen, anleiten und selbstbestimmt arbeiten lassen. Von mir aus Daumen hoch – aber sowas von!

Steffen Brenner - CvD 80s80s Radio in der Digital Unit am Standort Berlin