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Regiocast GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (7)
    21.212121212121%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

REGIOCAST ist ein deutschlandweit agierendes Radiounternehmen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Leipzig, Kiel und Berlin führt zahlreiche analoge und digitale Audiomarken operativ und hält rund zwei Dutzend Sender- und Unternehmensbeteiligungen: Radiosender, Hörfunkvermarkter und weitere Dienstleistungsunternehmen aus dem Medienbereich.

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REGIOCAST-Marken wie R.SH in Schleswig-Holstein oder RADIO PSR in Sachsen sind seit fast 30 Jahren Taktgeber und Innovationstreiber in den jeweiligen Radiomärkten. Diverse Auszeichnungen mit Radio- und Medienpreisen sind zudem Beleg für die Qualität der Arbeit in den verschiedenen Redaktionen und Unternehmensbereichen. Gleichzeitig hat REGIOCAST zentrale Bereiche zu Dienstleistungsanbietern entwickelt, von denen Medienunternehmen in ganz Deutschland profitieren.

Die Nutzung von Audioangeboten, egal ob im Radio oder im Internet, ist seit vielen Jahren ungebrochen hoch. REGIOCAST investiert daher nachhaltig in die digitale Transformation des Radio- und Audiomarktes. Die zielgruppenorientierte 1:1-Kommunikation für ein nutzerindividuelles Radioerlebnis steht dabei im Mittelpunkt der marktumfassenden Digitalstrategie von REGIOCAST. Die Verfügbarkeit von digitalem Inventar, die Nutzer-Qualifizierung und der technologisch-strukturelle Marktzugang sind dabei drei wesentliche übergeordnete Zielstellungen der Transformationsagenda.

REGIOCAST gestaltet die Zukunft von Radio aktiv mit und bietet spannende Produkte für Hörer, Nutzer und Werbepartner aus den Bereichen der Wirtschaft.

REGIOCAST unternimmt Radio. Für knapp 9 Millionen Hörer – täglich.

Die Historie der REGIOCAST

REGIOCAST entstand am 1. Januar 2004 aus dem Zusammenschluss von R.SH Radio Schleswig-Holstein, der PSR-Mediengruppe und der KOM, einer Gesellschafterin mehrerer regionaler Radiosender. Zentrale Zielsetzung der REGIOCAST-Gründer war es, mit dem Zusammenschluss ein schlagkräftiges Radionetzwerk zu entwickeln. Das vereinende Credo für alle Gesellschafter lautete damals wie heute: Teilen, um zu wachsen. Inzwischen ist die REGIOCAST in elf Bundesländern an mehr als zwei Dutzend Radiosendern beteiligt. Im Zentrum stehen aber noch immer RADIO PSR in Sachsen und R.SH in Schleswig-Holstein.

Aufgrund der gemeinsamen Anstrengungen konnte REGIOCAST neben dem Erwerb neuer Radio-Beteiligungen im Laufe der Jahre auch neue Projekte in Angriff nehmen. So entstanden beispielsweise der Leipziger Freizeitpark BELANTIS oder auch die derutec. Deutsche Rundfunktechnik auf Initiative der REGIOCAST.

Der Gesellschafterkreis der REGIOCAST besteht aus deutschen Verlags- und Medienunternehmen sowie diversen Einzelgesellschaftern.





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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Operative Führung von analogen und digitalen Audiomarken
  • Vermarktung von regionalen und nationalen Audiomarken 
  • RADIOSERVICES - Als Full-Service-Dienstleister für Radioprogramme bündeln wir erfolgsrelevantes Know-how in den Bereichen Nachrichten, On-Air-Kommunikation/Branding, Hörerdirektkommunikation und New Media Solutions und stellen es interessierten Radiosendern zur Verfügung: vom Einzelmodul bis zum kompletten Produkt, von Flensburg bis München.

Perspektiven für die Zukunft

Sie möchten bei uns arbeiten? Um zu erfahren welche Möglichkeiten es gibt und in welchen Bereichen wir künftig Unterstützung suchen, kontaktieren Sie gern unser Personalmanagement:

Monika Naeve
Leiterin Personalmanagement
Tel.: 0431-9906 105
Monika.Naeve@regiocast.de


3 Standorte

Standorte Inland

  • Kiel (Hauptstandort)
  • Leipzig (Hauptstandort)
  • Berlin (Hauptstandort)
  • Hamburg 
  • Lübeck
  • Dresden 
  • Chemnitz

Impressum

REGIOCAST GmbH & Co. KG

Thomasgasse 2
04109 Leipzig

Telefon: 0341 / 355 355 300
Fax: 0341 / 355 355 350

E-Mail: info@regiocast.de

Registerangaben:
Amtsgericht Kiel
HRA 3679
USt-Id: DE 184 534 606

Vertretungsberechtigung und persönlich haftende Gesellschafterin:

REGIOCAST Verwaltungs GmbH

Registerangaben:
Amtsgericht Kiel
HRB 4515

Geschäftsführung:
Rainer Poelmann (Sprecher), Dirk van Loh

Inhaltliche Verantwortung:
Nico Nickel
Leiter Unternehmenskommunikation
Thomasgasse 2
04109 Leipzig

Datenschutzbeauftragter:
Sollten Sie Fragen im Bezug zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, so wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten: compolicy GmbH, Dr. Christian Wolff, An den Eichen 15, 24248 Mönkeberg, 

 

Für Bewerber

Videos

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bescheid wissen

Radio ist ein schnelles, informatives Medium. Deshalb bemühen wir uns auch in der internen Kommunikation um einen guten Informationsfluss: Intranet, Mitarbeiter-Newsletter zum Thema digitale Transformation, Teammeetings mit der Geschäftsführung – dies sind nur einige Tools, auf die wir setzen, um über laufende oder anstehende Projekte oder allgemeine Entwicklungen im Radio- und Hörermarkt zu informieren. Selbstverständlich steht dabei Raum für Fragen und eigenen Vorschläge immer zur Verfügung.

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Gut zusammenarbeiten
Auch wenn die Moderatoren im Radio im Rampenlicht stehen, betrachten wir unseren Erfolg immer als Gemeinschaftsleistung. Dafür arbeiten wir in schlagkräftigen Teams, die ihre Aufgaben genau kennen, aber auch das große Ganze sehen. Der Austausch über Team- und Bereichsgrenzen hinweg ist deshalb in einem immer zunehmend vernetzten Arbeitsprozess willkommen und wichtig. Ein offenes, unkompliziertes und freundliches Betriebsklima schreiben wir uns deshalb auf die Fahne.

Früher an später denken
Uns ist die betriebliche Altersvorsorge wichtig. Deshalb bieten wir eine Entgeltumwandlung an, bei dem die Chance auf mehr Netto vom Brutto besteht. Und dies bezuschussen wir auch. Obendrauf haben wir auch die Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit im Blick.

An apple a day
Manche Dinge sind einfach und schnell umzusetzen, deshalb steht in der kalten Jahreszeit für alle Mitarbeiter Obst immer bereit. Genauso wie auch je nach Standort ein Garten oder eine Terrasse, um frische Luft zu schnappen oder seine Pause zu verbringen. Dies kann man natürlich auch indoor in einer Cafeteria, wo das mitgebrachte Essen erwärmt werden kann oder ein Automat mit verschiedenen Kleinigkeiten zur Verfügung steht.

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Fordern und fördern
Wir bilden unsere Nachwuchskräfte selbst aus: Praktikum, Werkstudentenvertrag, Volontariat oder Ausbildung:  all das sind Wege, um bei uns den Einstieg zu finden. Das Know How vermitteln wir aber nicht nur „on the job“, sondern zum Beispiel auch in unserem 2-jährigen standortübergreifenden Volontärsprogramm mit Einheiten zu Social-Mediatraining, über Interview-Führung bis hin zu Medienrecht. Natürlich entwickeln wir auch erfahrenere Mitarbeiter gerne weiter.

Erstmal ankommen ...
… bedeutet für uns nicht nur, dass wir gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind und je nach Standort auch Parkplätze bereithalten. Wir wollen neuen Mitarbeitern auch eine schnelle Orientierung im Unternehmen bieten. Deshalb lernt man bei uns nicht nur seine unmittelbaren Kollegen schnell kennen. Wir planen auch strukturiert Kennenlerngespräche mit weiteren wichtigen Ansprechpartnern im Haus.

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Wer arbeitet ...
… darf auch feiern. Und damit kennen wir uns im Radio aus. Neben sehr schönen Weihnachtsfeiern in tollen Locations nutzen wir auch gern weitere Anlässe im Jahr, um unsere Unterhaltungskompetenz zu stärken. Seien es gute Hörerzahlen oder die vielen Veranstaltungen, die unsere Sender bieten.

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Die lieben Kleinen
Kinder sind wunderbar – aber manchmal machen sie es auch ganz schön schwierig, den Job zu organisieren. Wir bemühen uns so gut es geht, Ihnen dabei zu helfen. Gemeinsam schauen wir, wie Eltern- oder Teilzeit klappen kann, um Karriere und Familie unter einen Hut zu bekommen.

Mehr als nur Show
Auch wenn die Medienbranche schnelllebig ist, übernehmen wir soziale Verantwortung: Mit starken regionalen Radiomarken wie R.SH, RADIO PSR oder Antenne MV  engagieren wir uns zum Beispiel nachhaltig für die Region, in der wir erfolgreich sind. Sei es mit Initiativen zur Stärkung des regionalen Handels, Spendenaktionen zur Weihnachtszeit oder sogar mit der von REGIOCAST gegründeten R.SH hilft-helfen-Stiftung, die das ganze Jahr über ausgewählte gemeinnützige Projekte in Schleswig-Holstein fördert.

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Wir nennen es places to be
Kiel – direkt am Meer, da wo andere Urlaub machen
Leipzig – wunderschönes Flair und einer der schönsten Weihnachtsmärkte direkt vor der Tür
Berlin – cool und angesagt
Hamburg – Großstadtperle mit maritimer Atmosphäre
Lübeck – UNESCO Weltkulturerbe, viel Wasser und eine tolle Altstadt
Dresden – einzigartig, einfach schön, Elbflorenz
Chemnitz – absolut lebenswerte Stadt mit tollen Parks nah am Erzgebirge
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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Im Radio stehen die Menschen im Mittelpunkt. Dies gilt natürlich auch für unsere Mitarbeiter. Noch stärker als in anderen Branchen betrachten wir unsere Teammitglieder mit ihren individuellen Stärken und Eigenschaften als Grundlage unseres Unternehmenserfolges. Als einer der größten Arbeitgeber im privaten Hörfunk sind wir stets daran interessiert, die besten Mitarbeiter für uns zu gewinnen. Egal ob im redaktionellen Umfeld, im Vertrieb, in der IT oder den vielen anderen Unternehmensbereichen: Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit, die unternehmerisch denken, verantwortungsbewusst handeln und Spaß daran haben, die Weiterentwicklung des Mediums Radio und der REGIOCAST kreativ mitzugestalten.

Als Unternehmen, das Veränderungen als Chance begreift und aktiv mit innovativer Ausrichtung vorantreibt, sind bei uns Mitarbeiter, die mitdenken und es spannend finden, auch neue Wege zu gehen, willkommen. Dies tun sie bei der REGIOCAST in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld an Standorten in interessanten Städten wie z.B. Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg oder Kiel.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt digital an unser Personalmanagement:

Monika Naeve
Leiterin Personalmanagement
bewerbung@regiocast.de
Tel.: 0431-9906 105
Fax: 0431-9906 111

REGIOCAST GmbH & Co. KG
RADIOZENTRUM Kiel
Wittland 3
24109 Kiel

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Regiocast GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Es wird konzentriert und zielorientiert gearbeitet und gern auch gemeinsam gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein freundliches Wort am Morgen, immer einen netten Spruch auf den Lippen und auch mal Zeit für einen kurzen Smalltalk, immer ein offenes Ohr, bei Problemen unglaublich daran gelegen, gemeinsam Lösungen zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird das Wort TEAM wirklich noch groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, herausfordernd, immer neu und interessant.

Kommunikation

Einwandfrei.

Gleichberechtigung

Noch keine Unterschiede bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundschaftlich, äußerst hilfsbereit, offen und immer mit Rat und Tat zur Stelle.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen für diverse Bereiche

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

Große, helle Büros, ordentliche Schreibtische- und Stühle, nicht zu laut.

Work-Life-Balance

Mütter können "Kinder und Job" wunderbar in ihren Alltag integrieren und so beides schaffen.

Pro

Immer ein offenes Ohr, tolles Arbeitsklima, Team heißt auch Team, sehr lösungsorientiert bei Problemen, Lob und Wertschätzung kommt nicht zu kurz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    REGIOCAST GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team empfand ich als locker und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Fand ich wirklich vorbildlich. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und war interessiert daran wie ich mit meinen Aufgaben zurecht komme.

Kollegenzusammenhalt

Meine KollegInnen haben mich sehr nett aufgenommen und ich habe mich sofort wohl gefühlt. Fragen oder Wünsche konnte ich immer äußern.

Interessante Aufgaben

Während des Praktikums habe ich viele verschiedene Aufgabengebiete kennengelernt, mit denen ich mich zuvor noch nicht beschäftigt habe. Ich fand die Aufgaben meist interessant und ich konnte auch eigene Ideen einbringen

Kommunikation

Die Kommunikation fand immer auf Augenhöhe statt.

Verbesserungsvorschläge

  • Angebote wie Sportgruppen oder ein paar Gemeinschaftsaktionen wären cool.

Pro

Man bekommt coole Einblicke hinter die Kulissen vom "Radio". Von der Idee bis zur Produktion lernt man alles kennen und kann überall mal reinschnuppern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REGIOCAST GmbH & Co. KG (Leipzig)
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber oftmals angespannt. Wenn Konflikte in der Luft liegen, werden diese nicht aus dem Weg geräumt (Führungskraft ist gefragt).

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft. Kann man nicht anders sagen. Konflikte werden ausgesessen anstatt beseitigt. Probleme, die man anspricht, werden als störend empfunden. Keine Gleichberechtigung unter den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen wenigen Ausnahmen, sehr gut.

Kommunikation

Meetings gibt es zur Genüge, nur an Informationsfluss mangelt es oftmals dennoch. Dinge werden ab und an einfach tot geschwiegen, was jedoch zu Gerüchten und viel Getuschel führt.

Gleichberechtigung

Siehe Vorgesetztenverhalten. Gilt auch beim Thema Gehalt.

Karriere / Weiterbildung

Bis auf wenige Incentives, zu teuer und keine Zeit dafür.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut unter dem Durchschnitt. Keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Furchtbarar Lärmpegel. Ansonsten Technik auf einem guten Stand und Räumlichkeiten gut (allerdings zu viele Arbeitsplätze in einem Büro).

Work-Life-Balance

Mütter können auf eine gesonderte Behandlung zurück greifen, die sich sehr gut in den "Kinderalltag" fügt. Eine wirklich Work-Life-Balance wird allerdings nicht als wichtig empfunden. Vorschläge, Seminare nicht an Wochenenden statt finden zu lassen, stoßen auf taube Ohren. Es wird generell erwartet, dass Überstunden Pflicht sind, egal, ob sie gerade notwendig sind oder nicht. Allgemein stressiger Arbeitsalltag (Telefone stehen nie still, Mailflut, enge Deadlines)

Image

Höre selten gutes.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht immer auf "das machen wir schon immer so" verweisen, sondern auch mal offen ggü. Vorschlägen sein. Mehr Führungskräftecoachings anbieten.

Pro

Angenehme Infrastruktur. Vielseitige Projekte.

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REGIOCAST GmbH & Co. KG, mir.) marketing im radio
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (7)
    21.212121212121%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Regiocast GmbH & Co. KG
4,00
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,33
179.796 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.183.000 Bewertungen