Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolles Klima im Team

Kollegenzusammenhalt

man hilft und unterstützt sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

spannendes Aufgabenfeld, man kann sich seinen Arbeitsalltag relativ frei und selbstständig gestalten, macht Spaß

Kommunikation

gute Informationspolitik, transparent und motivierend

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen mit Führungsverantwortung bei der mir.) / Regiocast.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung & "nicht mehr ganz so jung" arbeiten respektvoll miteinander.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden geschult & stets mit News aus dem Markt versorgt. Karriere-Chancen sind bereichsabhängig vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung & Bedingungen passen.

Image

Vermarktung von marktführenden Sendern = top; stetige Weiterentwicklung - vor allem in der digitalen Radio / Audiowelt; Regiocast = Innovator in der Branche

Pro

Die "Digitalisierung des Radios" wird nicht nur beobachtet, sondern aktiv mitgestaltet.

Pro

REGIOCAST ist sehr zukunftsorientiert und legt den Fokus nicht nur auf das Kerngeschäft, sondern auch auf neue innovative Ideen. Dadurch wird die Arbeit nie langweilig und ist sehr abwechslungsreich und spannend. Vor allem das Team ist großartig. Im Berliner Standort machen wir viele gemeinsame Aktivitäten und kochen auch gerne im Büro alle zusammen. Auch die Work-Life-Balance rückt immer mehr in den Fokus. Der Umgang mit den Geschäftsführern ist sehr gut, bei Problemen kann man sich jederzeit an sie wenden.

Arbeitsatmosphäre

Offenes miteinander und immer mit einem Lächeln und einem flotten Spruch dabei.
Wertschätzung und Lob sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung des Teams zählt und diese besitzt auch eine entsprechende Gewichtung bei Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Klare und direkte Ansprache unter den Aspekten der Wertschätzung und einem respektvollen Umgang. Ebenfalls wird die Unterstützung im Team sehr großgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte und Aufgaben liegen in der Eigenverantwortung des Mitarbeiters in vorheriger Abstimmung mit der Führungskraft. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert.

Kommunikation

Wird gelebt. Sollte dennoch öfter geschehen.

Arbeitsbedingungen

Top!

Work-Life-Balance

TOP!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Benefits in Bezug auf die flexiblen Arbeitszeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Pro

Die Eigenverantwortung und die Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Es wird konzentriert und zielorientiert gearbeitet und gern auch gemeinsam gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein freundliches Wort am Morgen, immer einen netten Spruch auf den Lippen und auch mal Zeit für einen kurzen Smalltalk, immer ein offenes Ohr, bei Problemen unglaublich daran gelegen, gemeinsam Lösungen zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird das Wort TEAM wirklich noch groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, herausfordernd, immer neu und interessant.

Kommunikation

Einwandfrei.

Gleichberechtigung

Noch keine Unterschiede bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundschaftlich, äußerst hilfsbereit, offen und immer mit Rat und Tat zur Stelle.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen für diverse Bereiche

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

Große, helle Büros, ordentliche Schreibtische- und Stühle, nicht zu laut.

Work-Life-Balance

Mütter können "Kinder und Job" wunderbar in ihren Alltag integrieren und so beides schaffen.

Pro

Immer ein offenes Ohr, tolles Arbeitsklima, Team heißt auch Team, sehr lösungsorientiert bei Problemen, Lob und Wertschätzung kommt nicht zu kurz

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team empfand ich als locker und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Fand ich wirklich vorbildlich. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und war interessiert daran wie ich mit meinen Aufgaben zurecht komme.

Kollegenzusammenhalt

Meine KollegInnen haben mich sehr nett aufgenommen und ich habe mich sofort wohl gefühlt. Fragen oder Wünsche konnte ich immer äußern.

Interessante Aufgaben

Während des Praktikums habe ich viele verschiedene Aufgabengebiete kennengelernt, mit denen ich mich zuvor noch nicht beschäftigt habe. Ich fand die Aufgaben meist interessant und ich konnte auch eigene Ideen einbringen

Kommunikation

Die Kommunikation fand immer auf Augenhöhe statt.

Verbesserungsvorschläge

• Angebote wie Sportgruppen oder ein paar Gemeinschaftsaktionen wären cool.

Pro

Man bekommt coole Einblicke hinter die Kulissen vom "Radio". Von der Idee bis zur Produktion lernt man alles kennen und kann überall mal reinschnuppern.

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber oftmals angespannt. Wenn Konflikte in der Luft liegen, werden diese nicht aus dem Weg geräumt (Führungskraft ist gefragt).

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft. Kann man nicht anders sagen. Konflikte werden ausgesessen anstatt beseitigt. Probleme, die man anspricht, werden als störend empfunden. Keine Gleichberechtigung unter den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen wenigen Ausnahmen, sehr gut.

Kommunikation

Meetings gibt es zur Genüge, nur an Informationsfluss mangelt es oftmals dennoch. Dinge werden ab und an einfach tot geschwiegen, was jedoch zu Gerüchten und viel Getuschel führt.

Gleichberechtigung

Siehe Vorgesetztenverhalten. Gilt auch beim Thema Gehalt.

Karriere / Weiterbildung

Bis auf wenige Incentives, zu teuer und keine Zeit dafür.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut unter dem Durchschnitt. Keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Furchtbarar Lärmpegel. Ansonsten Technik auf einem guten Stand und Räumlichkeiten gut (allerdings zu viele Arbeitsplätze in einem Büro).

Work-Life-Balance

Mütter können auf eine gesonderte Behandlung zurück greifen, die sich sehr gut in den "Kinderalltag" fügt. Eine wirklich Work-Life-Balance wird allerdings nicht als wichtig empfunden. Vorschläge, Seminare nicht an Wochenenden statt finden zu lassen, stoßen auf taube Ohren. Es wird generell erwartet, dass Überstunden Pflicht sind, egal, ob sie gerade notwendig sind oder nicht. Allgemein stressiger Arbeitsalltag (Telefone stehen nie still, Mailflut, enge Deadlines)

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Höre selten gutes.

Verbesserungsvorschläge

• Nicht immer auf "das machen wir schon immer so" verweisen, sondern auch mal offen ggü. Vorschlägen sein. Mehr Führungskräftecoachings anbieten.

Pro

Angenehme Infrastruktur. Vielseitige Projekte.

Contra

siehe oben

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Klasse Firma. Tolles Konzept. Vertriebschefin versteht das aber nicht. Leider.

Verbesserungsvorschläge

• Neue Vertriebschefin akquirieren.

Pro

Klasse Portfolio. Faire kundenkonditionen. Stringenz in der zielverfolgung

Contra

Dass das gesamte Vertriebsteam durch eine Vorgesetzte leidet, wie man es sich nicht vorstellen kann. Nicht nur auf die Mitarbeiter bezogen, sondern auch aus Sicht des Unternehmens.....ausgeprägter Egoismus gefolgt von Eitelkeiten die dem Unternehmen extrem schaden

Pro

tolle Kollegen, herzliche Aufnahme ins Unternehmen durch alle Kollegen

Arbeitsatmosphäre

sehr nettes Betriebsklima, guter Austausch, transparente Information durch die Geschäftsführung

Pro

Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen und selbständiges Arbeiten ist erwünscht, neue Ideen sind willkommen, gutes Verhältnis von Geben und Nehmen - Vieles ist möglich, kurze Wege bei Entscheidungen, schnelle Erreichbarkeit der Führungskräfte