27 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REGIOCAST GmbH & Co. KG Bewertungen
REGIOCAST
GmbH
&
Co.
KG
27 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Klasse Unternehmen, ich bin happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REGIOCAST GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Kiel in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Klasse
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Wer will bekommt sie
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein großes Unternehmen mit mehreren deutschen Standorten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REGIOCAST GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Diversität, die vielen Events für Mitarbeiter aber auch die Events für Kunden, an denen man partizipieren kann.
Es ist eine lockere Atmosphäre per Du, und viele sind hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld; keine Möglichkeit auf Aufstieg oder Fortbildung. Man wird gefühlt kleingehalten, da man sonst möglicherweise die Struktur im Team umwerfen könnte. Alte Strukturen sind fest verwurzelt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, besonders teamübergreifend, wäre wünschenswert. Die Möglichkeit für Full-Remote oder zeitweises Arbeiten im Ausland wären auch Dinge, die in der heutigen Zeit eigentlich schon möglich sein sollten, besonders als Büro-Job am Computer. Warum an manchen Standorten ein Hund im Büro erlaubt wird und an manchen nicht, bleibt ein Rätsel. Hier fehlt die Begründung, warum dies so ist. Entweder unternehmensweit erlauben oder verbieten, aber nicht so. Mehr Transparenz und Einblicke in die Arbeit der Vorgesetzten und deren Entscheidungen wären wünschenswert, damit man mehr lernt. Mehr Möglichkeiten für Fortbildungen und bessere Gehälter, die auch am aktuellen Markt orientiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, größtenteils rücksichtsvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance scheint kein Leitbild zu sein, was das Unternehmen sich auf die Hausfassade klebt. Stress dominiert und man hat viele Life-Einschränkungen.
Karriere/Weiterbildung
Da man oft das Gefühl hat, klein gehalten zu werden und an wichtigen Entscheidungen/Terminen nicht mitwirken zu können, gibt es auch kaum eine bis gar keine Möglichkeit, in seinem Bereich/Umfeld zu wachsen/aufzusteigen. Weiterbildungen werden einem nicht angeboten, und wenn man um eine bittet oder vorschlägt, dann wird der Prozess bis dahin einem etwas schwer gemacht und man muss viele Begründungen aufweisen, warum man Weiterbildungen anstreben mag.
Gehalt/Benefits
Man muss um Gehaltsgespräche bitten. Gespräche über Gehalt werden ohne Aussicht oder Ziele oder Möglichkeiten schwammig gehalten und man weiß nicht woran man ist. Gehaltsverhandlungen von Vorgesetzten werden gefühlt lange künstlich gezogen und es wirkt, als ob Gehaltserhöhungen gar nicht im Unternehmensbudget grundlegend eingeplant sind.
Kollegenzusammenhalt
Oft ist der Kollegenzusammenhalt gut, jedenfalls unter den Angestellten abseits der Teamleiter/Heads/Vorgesetzeten. Manchmal kommt es aber auch durch Auffälligkeiten und Kommunikationsproblemen, welches zu Anspannungen innerhalb des Teams führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft nicht mit einbezogen bei wichtigen Entscheidungen und die Möglichkeit, auch mal bei größeren/wichtigeren Entscheidungen/Terminen Einfluss zu haben und Entscheidungen zu treffen, sind nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
An manchen Standorten gibt es nur Großraumbüros und kaum bis keine Möglichkeiten, in Ruhe zu arbeiten oder somit z.B. auch gesondert seinen Hund mitzubringen. Schade.
Kommunikation
An der Kommunikation hapert es häufiger, gerade wenn es um Informationsaustausch für wichtige Anlässe/Projekte geht.
Gleichberechtigung
Ich habe persönlich das Gefühl, dass merklich viele weibliche Mitarbeiter eingestellt werden und dadurch womöglich die Gehälter der Mitarbeiter so gedrückt/klein gehalten werden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, speziell im Marketingbereich, sind größtenteils abwechslungsreich. Wenn man noch mehr an wichtigen Entscheidungen/Terminen teilhaben könnte, wäre das schon super.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unfassbar tolles, zukunftsorientiertes Unternehmen. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REGIOCAST GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, respektvoll
Work-Life-Balance
Es wird daruaf geachtet, das Mehr-Arbeit auch mal "abgefeiert" wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen und Update-Meeting zur Wissensvertiefung und Erweiterung
Gehalt/Benefits
die Höhe und Zusammensetzu ng ist entspricht dem Verantwortungsbereich. Auszahlung ist stets püntklich. sozial Leistungen sind möglich, wenn man das möchte
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch, es gibt bspw. auch Teamevents um den Zusammenhalt auch immer zu fördern
Vorgesetztenverhalten
Idee und Ratschläge werde stets wertschätzend angenommen und besonnen bewertet -
Arbeitsbedingungen
sehr gut, der Arbeitsplatz ware von Anfang herhorragend ausgestattet -auch die notwendigen Geräte (Laptop, Handy) sehr hochwertig
Kommunikation
jeder kommt zu Wort und jedes Wort hat Gewicht. Vorschläge werden ernst genommen
Gleichberechtigung
die Meinung eines jeden ist von Wert und wird ernst genommen
Interessante Aufgaben
Auufgabengeiet ist abwechselnd und die Podukte vielfältig einsetzbar -
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen zum Wohlfühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REGIOCAST GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und gemeinschaftlich. Auch standortübergreifend ist es ein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office-Möglichkeiten gibt es eine hohe Flexibilität. Die Arbeitszeiten sind nicht starr, sondern können entsprechend angepasst werden.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt werden viele weitere Benefits geboten.
Kollegenzusammenhalt
Es unterstützen sich alle gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Perfekt ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch im Team statt. Seitens der Geschäftsführung gibt es regelmäßige Updates.
Interessante Aufgaben
Übernahme bestimmter Themengebiete möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, für Menschen, die Spaß und Interesse an dem Medium Audio haben, mit all seinen Facetten und Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REGIOCAST GMBH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega tolles Team! Gute Mischung aus „alten Hasen“ mit unfassbar viel Wissen und Erfahrungen in Verbindung mit „frischem Wind“ der durch die vielen Jungen Kollegen tagtäglich durch die Flure weht. Der WELTBESSTE Arbeitsplatz, mit direktem Blick auf den Leipziger Markt oder alternativ auf die Thomaskirche- man kann sich ein diesem tollen Anblick einfach nicht satt sehen. Tolle, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, ganz neu - eine toll gestaltete ChillOut-Area o. auch Aufenthaltsbereich für Frühstück und Lunch ist gerade entstanden… eine wunderbare Gelegenheit immer auch mit den Kollegen der anderen Abteilungen in Kontakt zu kommen. Alle sind extrem freundlich und nehmen ihre neuen Kollegen sehr hilfsbereit und herzlich in ihre Mitte auf.
Work-Life-Balance
Gearbeitet werden muss überall, aber hier wird auch weiterhin,mit einem hohen Maß an Vertrauen, auf das Prinzip HomeOffice und eigenverantwortliche Tagesgestaltung gesetzt.
Nicht das „Absitzen“ der Arbeitszeit zählt, sondern der sinnvolle Umgang mit der Ressource. Was zählt, ist das Ergebnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge wird gewährt.
Mitarbeiter können von besonderen Vorteilen wie Jobrad, Corporate Benefits und Sportangeboten profitieren
Kollegenzusammenhalt
Ich verweise auf meine Worte unter dem Punkt „Kommunikation“
Ergänzend: tolles On-Boarding wurde mir von meiner Teamleiterin in Verbindung mit meinem Team-Kollegen geboten.
Ich fühlte mich sehr willkommen und gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze die älteren Kollegen sehr und habe sehr gern auf ihren Erfahrungsschatz zurück gegriffen. Und die „alten Geschichten“ toll, ab und an auch mal in den Erinnerungen zu schwelgen
Vorgesetztenverhalten
Daumen hoch! Ich hatte immer einen guten, offen, ehrlichen und konstruktiven Austausch mit meinen direkten Vorgesetzten. Auf Augenhöhe - so wie es sein soll. Was nicht heißt, dass es auch immer wieder mal ein „Nein“ gab, aber dann mit einer nachvollziehbaren Begründung.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büroarbeitsplätze, Dienstwagen, Laptop, Handy und vor allem immer jemand der auf der IT-Notruf-Hotline ran ging und im besten Fall sogar in Verbindung mit einem „Abstecher“ im Büro direkt Hilfestellung leisten konnte. Top
Gleichberechtigung
Gib es nix weiter dazu zu sagen. Jeder wird respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Mega! Wer Bock auf einen Vertriebsjob hat, wo jeder Tag ein neues Abenteuer bereit hält und die persönliche Kreativität ganz oben auf Talenteliste steht, macht mit so einem Job alles richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Angenehme Unternehmenskultur mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Tätigkeiten nach persönlichen Präferenzen/Stärken
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REGIOCAST GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, motivierend, gemeinschaftlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nach eigenem Interesse und Anfragen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kontinuierliche Events zur Stärkung des Zusammenhalts. Stets lockeres und freundschaftliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und ebenbürtiges Verhältnis mit Offenheit, Interesse an Meinungen/Ideen und Spaß.
Gehalt/Benefits
Nachverhandlung nach einem Jahr und Anpassung entsprechend der Leistungen war kein Problem.
Interessante Aufgaben
Moderne Projekte und Eigeninitiative werden gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann ich nicht empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REGIOCAST GMBH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation und Wertschätzung arbeiten.
Work-Life-Balance
Workload zu hoch. Überstunden werden nicht anerkannt, sondern sind „persönliches Pech“
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste, was ich je in einem Unternehmen erlebt habe. Beispiellos.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Stimmung kippt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REGIOCAST GMBH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden totgeschwiegen und Mitarbeiter, die diese ansprechen nicht ernstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen. Angestellte ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung richtung Führungsetage. Dafür guter Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, aber viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team an allen Standorten
Vorgesetztenverhalten
Führungsetage ist katastrophal (über alle Standorte hinweg). Es gibt nur ein paar wenige Ausnahmen von guten Vorgesetzten. Dadurch hohe Fluktuation
Kommunikation
Die meisten relevanten Infos erhalt man über Flurfunk. Geschäftsführung kommuniziert in unregelmäßigen Abständen durch Meetings. Dabei werden unbequeme Themen nicht angesprochen.
Interessante Aufgaben
Tolle, spannende Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fair, vielseitig, spannend, familiär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei REGIOCAST GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal an welchem Standort - alle Kolleginnen und Kollegen empfangen mich immer mit offenen Armen, sind hilfsbereit und humorvoll. In meiner Arbeit wird mir viel Vertrauen und Respekt entgegen gebracht. Ich habe jede Woche einen Austausch mit meinem Vorgesetzten in welchem ich alle meine Themen besprechen kann.
Image
Im Allgemeinen und sofern ich das für alle sagen kann, machen meine Kolleginnen und Kollegen einen zufriedenen Eindruck.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit weitestgehend frei einteilen, auch die Mischung aus Home Office, Büro und Dienstreisen steht mir bis auf sehr wenige Ausnahmen frei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsangebote, das meiste läuft auf Anfrage und wird im Individualfall entschieden. Grundsätzlich ist es dem Unternehmen wichtig den Mitarbeitenden Weiterbildungen zu ermöglichen, wenn diese passend sind.
Gehalt/Benefits
Da kann ich nur von mir ausgehen und ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein auf jeden Fall! Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, aber wird angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wann immer ich Unterstützung brauche, auch ad-hoc, bekomme ich sie - auch standortübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr wertschätzend, sofern ich das einschätzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werde immer begründet und meine Meinung zu Dingen, die meine Arbeit betreffen immer eingeholt und offen besprochen. Meine Ziele darf ich mitdefinieren.
Arbeitsbedingungen
Auf gute Arbeitsbedingungen sowohl im Büro als auch zu Hause wird sehr viel Wert gelegt.
Kommunikation
Ich fühle mich immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Zumindest ist mir bisher nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viel Freiraum in der Gestaltung meiner Arbeit. Neue Ideen werden gern gesehen.
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Führendes, innovatives Audiounternehmen mit guter, standortübergreifender Zusammenarbeit und tollem Teamwork.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REGIOCAST GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
REGIOCAST ist ein führendes Audiounternehmen, das sich durch technische Innovationen und Unternehmensbeteiligungen sehr gut aufstellt. Die Zusammenarbeit mit anderen Teams und der Zusammenhalt untereinander ist super. Wenn man seinen Arbeitsbereich gefunden und ihn ausfüllen kann, ist man in dem Unternehmen sehr gut aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen trifft in der Regel das C-Level alleinig. Das macht Arbeitsabläufe und Projektfortschritte mitunter träge und langwierig.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier besonders den Standort Berlin, an dem ich tätig war, positiv bewerten.
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Arbeitszeit, im Arbeitsort und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle lassen Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich wäre gerne im Unternehmen geblieben, hätte ich Möglichkeiten der Weiterentwicklung für meinen Bereich gesehen. Soft skills Workshops finden an den
Standorten Kiel und Leipzig statt.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Pluspunkt. Ich habe die Kollegialität, auch in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden an anderen Standorten, als sehr gut empfunden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung (Laptop, Smartphone, Kollaborationstools)
Kommunikation
Erfolgt durch regelmäßige GF Updates und Videos/Infos des C-Levels in der Mediathek.
Gehalt/Benefits
Wertschätzung ggü. Mitarbeitenden erfolgt auch durch Sachbezüge und anlassbezogene Aufmerksamkeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgabenfelder, die m.E. aber Führungskräfte oft für sich beanspruchen. Ich hätte mir mehr eigenverantwortliche Projekte gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.