34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, die guten Rahmenbedingungen und die vielfältigen Benefits. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und arbeite gerne hier.
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Trotzdem sollte man nicht vergessen, dass vieles von dem, was hier positiv ist, bei anderen Arbeitgebern nicht selbstverständlich ist. Ich habe bereits mehrere Arbeitgeber kennengelernt und fühle mich hier sehr wohl. Vielleicht nimmt man mit der Zeit die vielen guten Möglichkeiten als selbstverständlich und wird dadurch schneller unzufrieden. Daher sollte man auch das Positive bewusst wertschätzen.
Standortübergreifend empfinde ich die Atmosphäre als sehr angenehm. Ich fühle mich an anderen Standorten nie fremd, sondern immer herzlich willkommen.
Ich nehme das Unternehmen als seriösen und zuverlässigen Arbeitgeber wahr und identifiziere mich grundsätzlich gut mit dem Unternehmen.“
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und den Rahmenbedingungen. In manchen Phasen ist die Arbeitsbelastung etwas höher, insgesamt empfinde ich es gut.
Mit den aktuellen Rahmenbedingungen bin ich zufrieden. Bei den Entwicklungsmöglichkeiten und der weiteren beruflichen Perspektive sehe ich jedoch noch Potenzial.
Die angebotenen Benefits sind vielfältig und für mich gut nutzbar. Sie stellen einen echten Mehrwert dar und ergänzen die übrigen Leistungen des Arbeitgebers positiv.“
Grundsätzlich empfinde ich die Gleichberechtigung als gut, sehe aber in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial.“
Natürlich gibt es Abteilungen, die enger zusammenarbeiten. Trotzdem werden andere Kollegen nicht ausgeschlossen. Ich finde, dass trotz der unterschiedlichen Standorte ein sehr guter Zusammenhalt besteht.
Der Umgang ist respektvoll, kollegial und wertschätzend. Die Erfahrung älterer Kollegen empfinde ich als Bereicherung und schätze den gegenseitigen Austausch.
Da ich wenig direkten Kontakt zu meinen Vorgesetzten habe, ist eine umfassende Einschätzung schwierig. Der Kontakt findet überwiegend bei bestimmten Ereignissen oder per E-Mail statt und ist dabei stets freundlich.
Die Arbeitsumgebung im Büro als auch im Homeoffice als angenehm. Die Ausstattung und Rahmenbedingungen ermöglichen mir ein gutes und konzentriertes Arbeiten. Die Kombination aus beidem bietet für mich eine gute Balance.
Standortubergreifen erfolgt die Kommunikation viel per Telefon oder Teams und es ist immer möglich einen korrekten Austausch zu erhalten.
Grundsätzlich empfinde ich die Gleichberechtigung als gut, sehe aber in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit spannend bleibt und es zu kleineren Herausforderungen kommt.
Arbeitgeber keine Ahnung, sowieso keine gute Gehalt
Gehalt
Gute gehalt für gute Mitarbeiter
Keine
Mit diese Gehalt, keine image
NICHT SO GUT
Haben wir aber nicht so gut
Nichts, ganz schlecht
Gut
Nur paar Leute
Nichts
Keine Ordnung
Gut
Sehr schlecht
Keine Ahnung
Manchmal
Keine Tarifverträge
Betrieb gehört zur badenova Gruppe, welche nach Tarifverträgen bezahlt bis auf die regioDATA GmbH.
Der Arbeitgeber orientiert sich laut eigener Aussage bei der Vergütung an Tarifverträgen nur die Realität zeigt genau das Gegenteil.
BGM, Benefits über den Mutterkonzern, Kantine, außerbetriebliche Aktivitäten wie Laufteam, Stammtisch oder kleinere Feiern.
Manchmal etwas unflexibel, Beispiel Urlaubstage verbrauchen.
Manche Abteilungsleiter etwas unnahbar und hölzern.
Die Erneuerung konsequent weitergehen und neue Entwicklungen mitverfolgen. Unzufriedene nicht nachtrauern und auf zufriedene setzen.
Mehr Flausch!
Nachdem ein paar Dauernörgler das Unternehmen verlassen haben, deutlich besser.
Bestnote hier...
Man wird jährlich gefragt ob man eine Weiterbildung möchte.
Super
Teamleitung sehr gut, Abteilung gut
Microsoft mit vielen Bugs und sehr großem Produktivitätsverlust, aber sonst sehr gute Ausstattung in Präsenz und im Home Office. IT bemüht, kann aber durch die strategische Fehlentscheidung auf MS zu setzen wenig machen.
Deutlich verbessert, man sieht die Bemühungen auch wenn es gegen die Natur mancher ist offen zu kommunizieren.
Geht soweit in Ordnung. Einsatz wird gesehen. Höhere Steigerung als im Tarif. Zweimal im Jahr Boni. Hohe freiwillige Zuschüsse
Schon noch recht Männer dominiert, aber es stehen einige jüngere Kolleginnen bereit
Mir wird vertraut und ich gebe das durch die Erledigung meiner Projekte zurück.
Soziale Einstellung und gute Zusammenarbeit.
Es wird nichts für eine gute Bezahlung getan.
Da es hier keinen Tarif gibt, sind die Löhne leider nicht marktgerecht.
Das Miteinander und den Umgang zu neuen als auch alten Arbeitskollegen.
Untransparente Löhne
Transparente Gehaltsverhandlungen.
Löhne am Tarif der TV-V orientiert.
Das Gehalt richtet sich nach dem aktuellen Tarif. Jedoch verschweigt der Arbeitgeber nach welchem Tarif sich dieses richtet. Gehalt liegt im Brachenvergleich nach eigenen Recherchen im unteren Bereich.
Sehr große Freiheit, die Arbeit einzuteilen.
RD entspricht der Definition des Peter Prinzips. Ehemals familiäre Bedingungen sind nur noch innerhalb der Teams vorhanden. IT Abteilung lebt im letzten Jahrhundert. GF hat jeglichen Zugang zu seinen MA verloren, verspricht seit Jahren viel und hält davon nichts ein.
Geschäftsführung ist miserabel. Leistungsträger gehen, die, die keiner braucht, haben sich eingenistet.
Tolles Team
Familiäres Betriebsklima
Generelle Organisation und Wertschätzung. Häufiger die Frage "wie geht es Dir?"; die Aussage "Danke für die Info!" und "Danke für deinen Einsatz, gut gemacht!"
siehe oben
Den Unzufriedenen noch deutlich klarmachen, dass sie auch andere Optionen haben, wenn es ihnen nicht passt. Macht auch die Arbeitsatmosphäre für die große Mehrheit der Zufriedenen kaputt.
Das Großraumbüro ist wie man jetzt sieht toxisch. Verschiedene KollegInnen sind nur am Lästern und Motzen (Hey, wenn es so übel ist, es gibt auch andere Jobs?). Deshalb will man am Liebsten im HomeOffice bleiben.
Bei meinen Auftragnehmern stehen wir hoch im Kurs.
Flexible Arbeitszeiten und moderate Kernzeiten. Dazu gute HomeOffice Regelung. Passt für mich bestens.
Mindestens eine Weiterbildung pro Jahr. Ungefragt!
Keine Traumgehalt, aber ich komme damit aus.
Siehe Arbeitsatmosphäre - zu KollegInnen außerhalb meiner direkten Abteilung habe ich einen sehr guten Draht
Viele langjährige Jubiläen sprechen für die Firma.
Teamleiter sehr gut, Abteilungsleiter 2-3
Topausstattung in Präsenz und im HomeOffice. Einzig das Telefonsystem ist etwas nervig. Abgesehen davon ganz selten technische Ausfälle.
Fühle mich immer sehr gut informiert, durch Teamleiter oder Intranet
Dürften gern noch mehr Frauen in höheren Positionen sein, aber bitte nicht die Dauermotzerinnen.
Bin zufrieden mit meinen Aufgaben
So verdient kununu Geld.