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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber keine Ahnung, sowieso keine gute Gehalt
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, die guten Rahmenbedingungen und die vielfältigen Benefits. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und arbeite gerne hier.
BGM, Benefits über den Mutterkonzern, Kantine, außerbetriebliche Aktivitäten wie Laufteam, Stammtisch oder kleinere Feiern.
Das Miteinander und den Umgang zu neuen als auch alten Arbeitskollegen.
Soziale Einstellung und gute Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
RD entspricht der Definition des Peter Prinzips. Ehemals familiäre Bedingungen sind nur noch innerhalb der Teams vorhanden. IT Abteilung lebt im letzten Jahrhundert. GF hat jeglichen Zugang zu seinen MA verloren, verspricht seit Jahren viel und hält davon nichts ein.
Keine Tarifverträge
Manchmal etwas unflexibel, Beispiel Urlaubstage verbrauchen.
Manche Abteilungsleiter etwas unnahbar und hölzern.
Untransparente Löhne
Es wird nichts für eine gute Bezahlung getan.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Trotzdem sollte man nicht vergessen, dass vieles von dem, was hier positiv ist, bei anderen Arbeitgebern nicht selbstverständlich ist. Ich habe bereits mehrere Arbeitgeber kennengelernt und fühle mich hier sehr wohl. Vielleicht nimmt man mit der Zeit die vielen guten Möglichkeiten als selbstverständlich und wird dadurch schneller unzufrieden. Daher sollte man auch das Positive bewusst wertschätzen.
Betrieb gehört zur badenova Gruppe, welche nach Tarifverträgen bezahlt bis auf die regioDATA GmbH.
Der Arbeitgeber orientiert sich laut eigener Aussage bei der Vergütung an Tarifverträgen nur die Realität zeigt genau das Gegenteil.
Die Erneuerung konsequent weitergehen und neue Entwicklungen mitverfolgen. Unzufriedene nicht nachtrauern und auf zufriedene setzen.
Mehr Flausch!
Gute gehalt für gute Mitarbeiter
Da es hier keinen Tarif gibt, sind die Löhne leider nicht marktgerecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von regioDATA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang ist respektvoll, kollegial und wertschätzend. Die Erfahrung älterer Kollegen empfinde ich als Bereicherung und schätze den gegenseitigen Austausch.
Viele langjährige Jubiläen sprechen für die Firma.
Viele ältere KollegInnen, die bis zur Rente dabeibleiben und auch gesund sind. Ein gutes Zeichen!
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt, ansonsten spielt es keine Rolle, wie alt jemand ist, werden alle gleich gut behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regioDATA ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt richtet sich nach dem aktuellen Tarif. Jedoch verschweigt der Arbeitgeber nach welchem Tarif sich dieses richtet. Gehalt liegt im Brachenvergleich nach eigenen Recherchen im unteren Bereich.
Nichts, ganz schlecht
Das Gehalt ist relativ dürftig, zumal wenn man sieht was man selbst erwirtschaftet. Es gibt diverse Vergünstigungen, die das magere Netto aber nicht ganz aufwiegen.
Im Vergleich zum Erwirtschafteten selbst für Freiburg magere Entlohnung. Die Benefits sind zwar passabel, gleichen aber das niedrige Grundgehalt nicht aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den aktuellen Rahmenbedingungen bin ich zufrieden. Bei den Entwicklungsmöglichkeiten und der weiteren beruflichen Perspektive sehe ich jedoch noch Potenzial.
Man wird jährlich gefragt ob man eine Weiterbildung möchte.
Haben wir aber nicht so gut
Mindestens eine Weiterbildung pro Jahr. Ungefragt!
Eine Weiterbildung pro Jahr. Es gibt Leute, die intern aufsteigen und Andere nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- regioDATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet regioDATA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen regioDATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei regioDATA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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