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RegioHelden GmbH | Ströer Online 
Marketing
Bewertung

Sympathischer Arbeitgeber mit spannenden Produkten, super Kollegen und interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles Miteinander & gelebte Feedbackkultur

Kommunikation

Durch zahlreiche Kommunikationskanäle (wie Slack, internes Wiki, interne Newsletter, regelmäßige Informationsmeetings,...) fließen Informationen innerhalb der Firma RegioHelden schnell und auf direktem Weg. Die Geschäftszahlen des Unternehmens werden monatliche transparent an alle Mitarbeiter gespielt. Die Anknüpfung an die Kommunikationsabteilungen des Gesamtkonzerns Ströer ist ebenfalls vorhanden und funktioniert nach durchgeführter Teil-Integration immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Echtes Teamfeeling, soziales Miteinander, Support untereinander, keine politischen Spielchen, direkte und ehrliche Kommunikation.

Work-Life-Balance

Flexible und faire Arbeitszeiten ohne Stempelkarte. Keine Überstunden-Erwartungshaltung wie in vielen Agenturen üblich. In Drangphasen kann es natürlich vorkommen, dass Überstunden unumgänglich sind - diese werden aber in Absprache mit den Teamleitern dann im Nachgang auch wieder abgebaut.
In den meisten Abteilungen wird nach dem Prinzip "die Arbeit muss erledigt werden" - ob früh morgens oder spät abends ist weniger relevant und kann in den meisten Fällen selbstständig entschieden werden. Eine Erreichbarkeit ist im Bereich der Kundenbetreuung natürlich unumgänglich, aber auch hier finden sich durch Kollegen-Support für nicht-verschiebbare Termine immer Lösungen. Kollegen mit Kindern profitieren sehr von dieser Flexibilität. Gruppenzwang existiert nicht, sondern es wird nach individuell sinnvollen Lösungen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden auch in strategische Entscheidungen einbezogen. In Konfliktfällen wird nicht von oben herab entschieden, sondern immer verschiedene Blickwinkel eingenommen. Ziele werden immer anspruchsvoll aber erreichbar definiert, der psychologische Druck hält sich dadurch in Grenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das junge alter der Firma gibt es insgesamt wenige Kollegen, die Ü40 sind - allerdings lässt für mich die Unternehmenskultur ganz klar darauf schließen, dass wir Kollegen völlig unabhängig vom Alter schätzen und fördern.

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro im Herzen Stuttgarts. Flexible Platzbuchung, Meetingsräume, Ruhebereiche für fokussiertes Arbeiten, Sauberkeit. Einzig Parkplätze sind nur sehr wenige vorhanden. Das Büro ist aber top an die Öffentlichen angebunden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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