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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RegioHelden | Ströer Online Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RegioHelden | Ströer Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RegioHelden | Ströer Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, professionell und mit jede Menge Spaß

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Homeoffice oder ins Büro gehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und liebevoll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Meetings trotz Homeoffice oder Bürozeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team und auch generell herrschte eine gute Atmosphäre. Dazu trugen vor allem die neuen Kollegen bei, die nach und nach die "alten Hasen" abgelöst haben und frischen Wind ins Unternehmen brachten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis resultieren in einer Win-Win Situation. Die Mitarbeiter arbeiten gerne mehr wenn es sein muss. Dafür kann man auch mal im Notfall nach Absprache einen privaten Termin zwischendurch wahrnehmen.

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