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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RegioHelden | Ströer Online Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RegioHelden | Ströer Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RegioHelden | Ströer Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte mir kein besseres Team vorstellen können. Jeder steht für den anderen ein und hilft, wenn man mal unter Wasser sein sollte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mal Not am Mann ist, helfen auch die Vorgesetzten/Teamleads bei operativen Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht im Office eine wirklich gute Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit.
Guter Draht zu Kollegen und Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird stets informiert.
Direkte und offene Kommunikation
Kommunikation findet auch immer auf Augenhöhe statt und man bekommt immer Feedback.
Regelmäßige Dailys, Jour Fixe und Mitarbeitergespräche.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Kollegenzusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel hinsichtlich Urlaub und Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).
Die Urlaubsplanung läuft problemlos ab und auch spontane Urlaubstage sind selten ein Problem.
Ob Frühaufsteher und Langschläfer, jeder ist willkommen. Letztendlich zählt der Output und nicht die Arbeitszeiten.

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