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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RegioHelden | Ströer Online Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RegioHelden | Ströer Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RegioHelden | Ströer Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene Kommunikation und transparente Zielsetzungen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

super flexibel, Urlaub und Private Termine können so gut wie jederzeit flexibel geplant werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Manchmal etwas "verschönerte Aussagen" - gerne noch deutlicher kommunizieren, was Sache ist, damit man weiß, woran man ist (auch wenn es unangenehm ist)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt
Unterstützende Kollegen
Wertschätzung
Flexibel & Vertrauensvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung
Offene und Ehrliche Kommunikation
Team- und Unternehmenseigene Veranstaltungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office möglich
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum arbeiten im Ausland
Möglicherweise für weitere unbezahlte Urlaubstage
Leider kein Arbeitszeitkonto

Bewertung lesen
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