RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

26 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von RegioHelden | Ströer Online Marketing auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei RegioHelden | Ströer Online Marketing zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
RegioHelden | Ströer Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RegioHelden | Ströer Online Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
You feel at home, you meet everybody during lunch, you can have small talk with any group of people, you get the tools you need ...
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Very nice people working here
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flexible working time
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Very interesting topics and projects, the business needs is very wide with different type of products and services
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung gehen sehr respektvoll miteinander um, man kennt sich, interessiert sich füreinander und sieht sich als ein Team.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Grundsätzlich bemüht man sich alle Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt über aktuelle Themen, (Ver-)Änderungen, Erfolge etc zu informieren und abzuholen. Außerdem gibt es wöchentliche Team Meetings und mind. einmal im Monat ein "unter-4-Augen Gespräch" mit dem direkten Vorgesetzten. In diesen Gesprächen kann man alles ansprechen was einen bewegt, Vorschläge anbringen und auch über die eigene Entwicklung sprechen.