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Jetzt Profil vervollständigen123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Team-Events, gute Zusammenarbeit mit Teamleitern, viel und offene Kommunikation von der GF zur Belegschaft (deutlich mehr als in anderen Unternehmen), flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Freiheiten, sehr zentrale Lage in Stuttgart einige weitere kleine Vorteile wie gratis Müsli, Obst und Kaffee
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Umwelt- und Klimabewusstsein kann weiterhin noch besser werden (Entscheidungen der GF und Bewusstsein-Schaffen bei Mitarbeitern durch GF). Außerdem sollten die Gehälter weiter erhöht werden, um die Fluktuation zu reduzieren und das Unternehmen attraktiver zu machen. Witze über gesellschaftliche Randgruppen sollten von Teamleitern nicht unterstützt, sondern unterbunden werden.
In regelmäßigen Terminen, die dem Zusammenhalt und der guten Laune dienen sollen und gerade zu Corona-Zeiten eigentlich eine gute Idee sind, wird sich teils mit Billigung oder gar aktiver Beteiligung von Teamleitern über gesellschaftliche Randgruppen lustig gemacht.
Die Gehälter sind leider bei vielen Mitarbeitern nicht so wie sie sein sollten, sodass hauptsächlich aus diesem Grund immer wieder Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Eine betriebliche Altervorsorge existiert, das Umwelt- und Klimabewusstsein hat in den letzten Jahren stark zugenommen.
In regelmäßigen Terminen, die dem Zusammenhalt und der guten Laune dienen sollen und gerade zu Corona-Zeiten eigentlich eine gute Idee sind, wird sich teils mit Billigung oder gar aktiver Beteiligung von Teamleitern über gesellschaftliche Randgruppen lustig gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre & den Kollegenzusammenhalt. Bei den RegioHelden merkt man den Team Spirit und auch nach Feierabend erlebt man witzige Momente zusammen. Die Lage ist ebenfalls hervorzuheben, direkt am Feuersee und mit vielen Essensmöglichkeiten um einem herum.
Durch die hybride Lösung ist es einem freigestellt, ob und wie oft man ins Büro geht oder remote arbeitet. Die Arbeitsräume laden dazu ein ins Büro zu gehen und der Gemeinschaftsraum wird auch noch nach Feierabend für gesellige Runden genutzt.
Remote arbeiten vereinfacht vielen den langen Anfahrtsweg oder sollte man eine schlechte Nacht gehabt haben, steht einem die Entscheidung frei ins Büro zu gehen. Den RegioHelden ist es wichtig, dass sich alle Wohlfühlen und der Spaß auf der Arbeit kommt nicht zu kurz.
Ich habe selten einen so tollen Teamzusammenhalt erfahren und bin extrem gut mit meinen Kollegen:innen ausgekommen. Sowohl menschlich als auch fachlich hat das Team perfekt harmoniert und wir konnten uns stets aufeinander verlassen. Auch Teamübergreifend gibt es viele tolle Menschen kennenzulernen und die Zusammenarbeit hat sehr viel Spaß gemacht.
Die Vorgesetzten erfüllen einen grandiosen Job und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Die Team Manager informieren einen stets über Veränderungen und Entwicklungen im Unternehmen. Zudem gibt es Regeltermine, in dem die Entwicklung im Unternehmen präsentiert werden.
RegioHelden bieten alles, was der große Online Marketing Markt zu bieten hat. Auch außerhalb der Stelle können interne Aufgaben übernommen und an internen Verbesserungen mitgewirkt werden.
Keine Hierarchien und respektvoller Umgang mit allen.
Viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Direkte und regelmäßige Feedbackgespräche.
Flache Hierarchie, Respektvoller und offener Umgang, gute Fehlerkultur, Junges Unternehmen
Sehr gut. Bei Fragen kann man sich eigentlich an jeden Wenden. Vollem toll ist aber das selbstständige Arbeiten und das Vertrauen in einem.
40/h Woche. Kommt einem aber kürzer vor, da die Arbeit spaß macht.
Brachenüblich
Meine Ausbilderin als auch meine Team-Mentoren machen einen sehr guten Job. Bei Fragen oder anderen Anliegen kann man sich immer an sie wenden, & sie Versuchen zu helfen, wie es geht.
Es gab noch keinen Tag an dem ich nicht Arbeiten wollte
Die Aufgaben die man bekommt sind Abwechslungsreich. Man darf hier selbst als Azubi richtig mit Anpacken.
Respekt wird hier Großgeschrieben.
Das die Ausbildung einem Freude bereitet. Ich hatte bis jetzt noch keinen einzigen Tag, wo ich nicht arbeiten wollte.
keine, ich finde alles so gut wie´s ist
Definitiv ja
40 Stunden in der Woche
Fahrtkosten werden übernommen
Sehr organisiert und hilfsbereit. Versucht uns egal wo immer zu unterstützen und hat immer ein offenes Ohr für uns.
Es gibt häufig Team Events oder Veranstaltungen, wo man mehr Leute kennenlernen kann.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, jede Woche lerne ich etwas neues dazu.
Ich darf während meiner gesamten Ausbildung in mehrere Abteilungen arbeiten
Vermutlich haben die meisten Menschen gemischte Gefühle, wenn sie an ihre Schulzeit zurück denken.
Wenn man dann in der Uni, oder im Job anfängt auf freiwilliger Basis Fachliteratur zu wälzen, dann fragt man sich manchmal, wie es eigentlich sein kann, dass Lernen plötzlich so interessant geworden ist. Die einfache Antwort ist: Freiwilligkeit.
Dasselbe trifft auf den Job zu. Sobald man die Möglichkeit hat sich pro-aktiv einzubringen, von seinen Vorgesetzten gehört wird und seinen Arbeitsalltag zu einem hohen Prozentsatz selber bestimmen kann, dann fühlt sich Arbeit plötzlich nicht mehr an wie Arbeit. Das Gefühl über sich hinauswachsen und echte Freude für seinen Job entwickeln zu können, ist für mich bei den RegioHelden bisher einzigartig!
Man nimmt Rücksicht auf mich, auf meine Vorschläge und auf meine Bedürfnisse. Gleichzeitig bekomme ich das Gefühl auch in der Verantwortung für das zu stehen, was ich tue.
Ich könnte mir keinen besseren Job vorstellen!
Locker, professionell und mit jede Menge Spaß
Man kann Homeoffice oder ins Büro gehen.
Offen und liebevoll
Tägliche Meetings trotz Homeoffice oder Bürozeit
Crossmediale Vermarktungsansätze professionalisieren. Hier liegt die Chance in der Zusammenarbeit mit deutschlands größtem AUßenwerbungsunternehmen
In meinem Team und auch generell herrschte eine gute Atmosphäre. Dazu trugen vor allem die neuen Kollegen bei, die nach und nach die "alten Hasen" abgelöst haben und frischen Wind ins Unternehmen brachten.
Die Google Bewertungen sprechen für sich
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis resultieren in einer Win-Win Situation. Die Mitarbeiter arbeiten gerne mehr wenn es sein muss. Dafür kann man auch mal im Notfall nach Absprache einen privaten Termin zwischendurch wahrnehmen.
Schulungen hatte ich nicht viele. Hätte mich selbst mehr drum kümmern können.
Hat sich deutlich positiv entwickelt die letzten Jahre
Ja
Gut, wenn gleich durch Home Office ein wenig die Bindung verloren gegangen ist. Dennoch: Man erreicht immer über den "kurzen Dienstweg" seinen Ansprechpartner und bekommt die benötigte Hilfe.
Wenige da, aber wäre ganz sicher kein Problem.
Habe nie Probleme gehabt. Die flachen Hierarchien helfen auf Augenhöhe mit jedem im Unternehmen zu kommunizieren. Ich empfand besonders in den letzten Jahren die Zusammenarbeit immer ehrlich und fair.
Top-Ausstattung in modernem Büro. Hinzu kommen jede Mange praktische Tools.
Könnte besser nicht sein. Neben täglichen Teamabgleichen gab es einen monatlichen Bericht des Unternehmens zum aktuellen Stand, neuesten Innovationen, Neueinstellungen und Best Practice Beispielen. So stellt man sich moderne Kommunikation vor.
Uneingeschränkt, ja!
Die Produkte sind stark automatisiert und auf Massenproduktion ausgelegt. Das hat den Vorteil, dass schnell und effektiv abgearbeitet werden kann. Teilweise fehlt der individuelle Lösungsansatz. Hier würde ich mir etwas mehr Mut wünschen. Dennoch hat mir die Produktgestaltung inhaltlich verbunden mit der wirtschaftlichen Verantwortung immer viel Spaß bereitet.
Totale Flexibilität, was die Arbeitsgestaltung angeht
Das Unternehmen ist daran interessiert, seine Mitarbeiter weiterzubilden und zu befördern.
Nicht geringer Workload und viel Verantwortung. Fast unbegrenzte Möglichkeiten über sich selbst hinauszuwachsen.
- Tolles Büro in Stuttgart
- Wie die Kollegen miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen
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- kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation
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