RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing als Arbeitgeber

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144 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Einen besseren Arbeitsplatz gibt es kaum

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super tolle Anbindung, mittendrin in Stuttgart und auch direkt eine S Bahn Station vor der Tür. Aber auch die Möglichkeit als Werkstudent/in sich weiterzuentwickeln und viele Erfahrungen sammeln zu können. Und trotz Arbeit macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen, denn die Unternehmenskultur und die Menschen dort sind einfach super!

Arbeitsatmosphäre

Super tolle Atmosphäre zum Arbeiten. Der eigene Arbeitsplatz kann selbst gestaltet werden, sodass die Atmosphäre angehoben werden kann. Die Kollegen sind auch alle super, wodurch man sich sehr freut zur Arbeit zu gehen!

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Privat und Arbeit funktioniert super. Auf Arzttermine, Handwerker, ... etc. wird Rücksicht genommen und Pakete können direkt zur Arbeit geliefert werden. Urlaub und Vertretung funktioniert auch super, wenn alles vorher richtig kommuniziert wurde. Es gibt auch gemeinsame Sportgruppen wie Laufen oder Yoga um nach der Arbeit sich auszutoben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder aber auch intern die Abteilung zu wechseln. Habe als Praktikantin in der Personalabteilung angefangen und bin dann als Werkstudentin in das OSC und in die Vertragsprüfung gewechselt.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, innerhalb des Teams und auch allgemein im Unternehmen. Es wird untereinander geholfen und auch zusammen nach Lösungen gesucht. Zusammenarbeit funktioniert auch immer reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Faire Behandlung und offene Kommunikation, wodurch man sich auch selbst weiterentwickeln kann. Wenn es Probleme gibt, kann gerne darauf angesprochen werden und gemeinsam nach einer Lösung finden. Entscheidungen und Meinungen sind immer nachvollziehbar und werden auch immer begründet.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Im Sommer gibt es eine Kühldecke, wodurch es nie zu warm wird im Büro. Trotz Großraumbüro kann man sich trotzdem super konzentrieren oder auch ein nettes Gespräch mit den Kollegen führen. Es gibt auch genügend Meetingräume und Ausstattungen (Whiteboard, Großbildschirme, ... etc.). Ausstattungen in der Küche sind auch super! Es gibt einen guten Kaffeeautomaten, einen Wasserspender, verschiedene Müslisorten und immer frische Obstkörbe mit Früchten aus der Saison.

Kommunikation

Kommunikation ist spitze, denn wenn es offene Fragen gibt, können sie gerne gestellt werden, auch an anderen Abteilungen - egal persönlich, per Nachricht oder am Telefon. Kommunikation findet auch immer in Augenhöhe statt und man bekommt immer Feedback.

Gleichberechtigung

Kommunikation auf gleiche Augenhöhe - auch mit Vorgesetzten oder Geschäftsführung. Habe als Praktikantin angefangen, aber wurde immer als vollwertiges Teammitglied und immer gerecht behandelt. Viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten sind auch hier und Kommunikation auf Englisch ist auch kein Problem. Hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Aufgaben und auch Aufgabenfelder. Es ist immer abwechslungsreich und man kann dabei auch sehr viel lernen. Gerne kann man freie Kapazitäten auch in anderen Bereichen auslasten. Es gibt auch die Möglichkeit eigene Projekte ins Leben zu rufen!

Tolle Aufgaben in einem super Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann tolle Dinge in einem super Umfeld schaffen. Man zieht gemeinsam an einem Strang, wird als Person wahrgenommen und wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphre ist toll. Die Kollegen untereinander helfen einem immer gerne weiter. Es herrscht keine Ellbogenmentalität, sondern genau das Gegenteil. Man möchte tolle Dinge gemeinsam schaffen. Fragen sind jederzeit zugelassen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Man spricht sich vorher im Team ab, damit man in seiner Abwesenheit gut vertreten werden kann. Auch kurzfristig Urlaub nehmen stellt kein Problem dar.
Was Arbeitszeiten angeht haben wir Vertrauensarbeitszeit. In der Regel fangen wir zwischen 8:00/9:00 Uhr an und sind entsprechend bis 17:00/18:00 Uhr da. Wenn man mal früher gehen muss ist das aber kein Thema. Wichtig ist, dass der Output stimmt, dann sind die Arbeitszeiten zweitrangig. Wenn dem nicht gegeben ist wird natürlich eher drauf geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Der ist bei den RegioHelden unschlagbar. Man zieht an einem Strang, führt konstruktive Diskussionen und fokussiert sich auf Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde gefordert und gefördert in einem guten Maß. Man kann jegliche Themen besprechen und trifft auf ein offenes Ohr. So kann man sich super weiterentwickeln.
Kritik wird sehr wertschätzend geäußert.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem Großraumbüro, das top ausgestattet ist. Wir haben höhenverstellbare Tische, Laptops mit denen man von jedem Ort aus arbeiten kann und top Bildschirme.

Arbeiten von zu Hause aus ist ebenso kein Problem und easy möglich.

Kommunikation

Wir haben alle 4 Wochen einen Großen Jour fixe, in dem die aktuellen Zahlen des Unternehmens, sowie weitere Neuerungen bekannt gegeben werden. Zudem haben die Teams eigene JFs oder dailys, in denen man sich austauscht und somit immer auf dem aktuellen Stand ist.
Durch Corona haben wir lange zu 100% von zu Hause aus gearbeitet. Die Kommunikation lief trotzdem reibungslos. Schön ist, dass in der Regel immer mit Video telefoniert wird, was das remote arbeiten deutlich leichter gestaltet.

Interessante Aufgaben

In unserer Abteilung beschäftigt man sich immer wieder mit neuen Themen, was das Arbeiten sehr vielfältig macht. Man lernt jederzeit neue Methodiken kennen und erweitert seinen Horizont stetig.
Innerhalb unserer Abteilung hat jeder sein eigenes Produkt, das er voll umfänglich verantwortet. Je nach Kapazität bearbeitet man aber auch immer mal wieder komplett neue Themen, die produktübergreifend sein können.
Die Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig. Wenn jemand mal "Land unter" ist hilft man sich gegenseitig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Ich hätte mir keinen besseren Ausbildungsplatz vorstellen können

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt untereinander
- Möglichkeiten selbst Projekte zu entwickeln
- Lockerer Umgang und dass alle per du sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise dauert es sehr lange bis Schmerzpunkte wie zB. die Luftfeuchtigkeit in Angriff genommen werden

Verbesserungsvorschläge

- flexible HO-Möglichkeit beibehalten (auch ohne "triftigen Grund")
- mehr externe Schulungen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

In der Ausbildung gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche. Sowohl in der Abteilung (mit dem direkten Betreuer) bei denen man auch von Kollegen bewertet wird als auch mit der Ausbilderin. So hat man die Chance Schwächen auszugleichen und Stärken auszubauen. Die Fairness ist meiner Meinung nach sichergestellt, dadurch dass das Feedback nicht nur von einer einzelnen Person kommt.

Image

Jeder hat Tage an denen er mal genervt ist (aus welchen Gründen auch immer) und dementsprechend mal "abkotzen" muss. Das Lob und die Wertschätzung der Mitarbeiter merkt man aber täglich im Unternehmen. Das Image stimmt also 1:1. Angestellte die nicht zufrieden sind, die es auch überall gibt, gehen dann eben.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durchaus gegeben. Es gibt Sportgruppen (Muskelaufbau, Joggen, Yoga) und regelmäßige Teamevents aber auch private Treffen untereinander. Urlaub kann theoretisch jederzeit (auch sehr spontan) genommen werden. Während der Ausbildung mit wöchentlichem Unterricht kann langer Urlaub logischerweise nur in regulären Schulferien genommen werden. In dieser Zeit hat man dann aber auch Vorrang.
Die Anwesenheit ist prinzipiell von 9:30 - 16:30 Uhr gewünscht. In der Kundenbetreuung muss man sich im Team abwechseln wer wann arbeitet, da von 8:00 bis 18:00 Uhr die Erreichbarkeit für die Kunden sichergestellt sein muss. Die Verteilung erfolgt aber gerecht und meist nach den Präferenzen der einzelnen Mitarbeiter (manchen fangen eh früh an, andere sind sowieso lange da).

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind durch flache Hierarchien gegeben, man verliert z.B schnell seinen Juniorentitel und kann sich so nach und nach hocharbeiten. Hat man allerdings eine führende Position sind weitere Aufstiegschancen nicht wirklich gegeben. Es gibt sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch wär es schön noch mehr externe Angebote wahrnehmen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Das Ausbildungsgehalt ist im Vergleich zu anderen hoch und somit angemessen. In anderen Branchen bekommt man mehr, aber das kann man eben auch nicht vergleichen. Cool ist außerdem, dass die Fahrtkosten für die Öffis komplett übernommen werden wenn man ein Azubi-Ticket für knapp 60€/ Monat hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas für die Umwelt getan: Mülltrennung, recyceltes Papier, keine Duftsprays mehr, wenige Drucker um das Druckverhalten auf ein Minimum zu reduzieren. Wenn Lebensmittel ablaufen (Milch, Müsli) oder Obst über das Wochenende schlecht werden würde kann jeder der mag es sich zum privaten Verbrauch mit nach Hause nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Gefühlt gibt es keine Firma bei der der Zusammenhalt so groß ist wie bei RegioHelden. Egal ob Urlaub oder Krankheit - die Vertretung funktioniert immer einwandfrei und alle unterstützen sich gegenseitig so gut es geht. Ich würde auch tatsächlich sagen, dass bei uns die meisten Leute mehr Freunde als Kollegen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist immer ab wann man als alt zählt. Generell werden Kollegen die schon länger dabei sind sehr geschätzt und auch oft als Ansprechpartner bei Unklarheiten genannt. Dadurch, dass sie entsprechend viel Erfahrung haben können sie auch oft mit Lösungen außerhalb der Prozesse unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Einen richtigen Konflikt hatte ich tatsächlich nie. Bei Problemen wurde aber immer geholfen wo es nur ging und auf eine schnellstmögliche Lösungsfindung hingearbeitet. Entscheidungen sind immer nachvollziehbar bzw. werden immer sehr gut verargumentiert. Klar ist man auch mal anderer Meinung, aber Diskussionen sind dann auch immer willkommen und werden nicht unterdrückt.

Arbeitsbedingungen

Es sind sehr viele Meetingräume mit guter Ausstattung vohanden. Auch die technische Ausstattung ist gut, bei Problemen oder Schäden wird das entsprechende Gerät direkt getauscht. Der Lärmpegel ist dank Teppichboden gut zu ertragen, wenn im Großraumbüro aber viele Leute telefonieren kann es schon entsprechend anstrengend werden. Mit einer silent-working-area wurde aber direkt Abhilfe geschaffen. Die schlechte Luftfeuchtigkeit ist Dauerbrennpunkt. Allerdings muss man auch sagen, dass sich gekümmert wird (Luftbefeuchter und Pflanzenkonzepte).

Kommunikation

Abteilungsinterne Abgleiche finden normalerweise einmal wöchentlich statt. Das ganze Unternehmen wird alle drei Wochen über aktuelle Zahlen, Entwicklungen etc. informiert. Mir hat das immer gereicht, vor allem, weil man sich auch jederzeit mit Fragen/Herausforderungen an Kollegen in einer größeren Runde wenden konnte.

Gleichberechtigung

Frauen werden im Unternehmen genau gleich geschätzt wie Männer. Wir haben eine sehr hohe Frauenquote und auch einige Frauen in Führungspositionen. Auch Wiedereinsteiger werden anerkannt und alle freuen sich wenn jemand zurück ist.

Interessante Aufgaben

Wir hatten ein Rotationssystem in den Abeitungen SEO, Ads, Kundenbetreuung, KeyAccount und waren ca. 6 Monate in einer Abteilung. Somit konnten wir in allen Fachbereichen ein gutes Basiswissen aufbauen und je nach Wunsch und Zeit auch noch spezifizieren. Nach Rücksprache mit den Abteilungen konnten wir auch angeben in welcher Abteilung wir für die verbleibende Zeit bis zur Abschlussprüfung sein wollen. Diese wurden voll und ganz berücksichtigt. Bei der Verteilung der Aufgaben kann man selbst aktiv mitwirken. Natürlich gibt es Aufgaben die man lieber macht als andere, aber das ist völlig normal.

Ein perfekter Mix aus Professionalität, Kommunikation auf Augenhöhe & Spaßfaktor

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die RegioHelden bzw. Ströer Online Marketing sind für mich ein toller Arbeitgeber der einem die Chance bietet sich weiterzuentwickeln und Punkten mit einer tollen Unternehmenskultur. Der Mix aus Professionalität & Spaßfaktor sind für mich die Gründe warum ich seit 5 Jahren bei den Helden bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Definitiv Beibehalten sollten sich die Helden ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur weiterleben zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ein schöner Mix aus fokussiertem, professionellem Arbeiten und trotzdem kommt der social-Faktor nicht zu kurz. Es wird sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam an Themen gearbeitet und es gibt immer Raum für Persönliches.

Image

Agentur mit großem Konzern im Rücken.

Work-Life-Balance

In Summe ist eine gute Work-Life-Balance absolut möglich. Natürlich gibt es Phasen mit größerem workload - jeder sollte hier selbst ein Auge auf sich werfen und natürlich wollen wir unsere Kunden / Bewerber bestmöglich versorgen und happy machen. Dafür ist man dann auch Mal bereit die ein oder andere Extrameile zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Proaktivität ist hier gefragt! Wer sich weiterbilden will kann das auf verschiedenen Wegen tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Thema Gehalt hat sich einiges getan. Das Thema wird ernst genommen und man ist hier auf dem richtigen Weg. Ein laufender Prozess der aber nicht von heute auf morgen umgesetzt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Trotz großer Mitarbeiteranzahl (ca. 100 am Standort Stuttgart) ist es eine große Familie. Jeder kennt Jeden und steht hinter seinem Team. Es wird sich gegenseitig unterstützt und auch außerhalb des Office Alltags gibt es viele freundschaftliche Verbindungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde gechallenged, gefördert und schätze das ehrliche Feedback sehr. Es wird zu jeder Zeit auf Augenhöhe kommuniziert und auch Kritik wird immer sachlich an mich weitergegeben. Verbesserungsvorschläge finden jederzeit ein offenes Ohr und werden sachlich diskutiert. Wertschätzung ist für mich ein wichtiges Thema und könnte ich mir aktuell nicht besser wünschen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell ist es möglich sowohl aus dem Flexwork als auch dem Office zu arbeiten. Im Office gibt es das Dauerthema Luftfeuchtigkeit - hier wird an einer Lösung gearbeitet. Ansonsten sind alle mit Laptops ausgestattet und auch das Arbeiten aus dem Flex funktioniert sehr gut.

Kommunikation

Eine offene und ehrliche Kommunikation ist bei mir im Team sehr wichtig. Kritische Themen können jederzeit angesprochen werden und eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe weiß ich sehr zu schätzen. Unternehmensweit gibt es beim Kommunikationsfluss & Weitergabe von Informationen immer Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenspektrum ist breit gefächert und bringt viel Abwechslung mit sich. Es gibt immer wieder neue Themen an denen man wachsen und sich fachlich weiterentwickeln kann. In jedem Aufgabengebiet gibt es immer Themen die erledigt werden müssen aber nicht unbedingt inspirierend sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

RegioHelden is a very nice place to work, friendly people, clean office and transparent processes.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

You feel at home, you meet everybody during lunch, you can have small talk with any group of people, you get the tools you need ...

Work-Life-Balance

Flexible working time

Kollegenzusammenhalt

Very nice people working here

Interessante Aufgaben

Very interesting topics and projects, the business needs is very wide with different type of products and services


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absoluter Glücksgriff

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Regiohelden in Stuttgart absolviert.

Die Ausbilder

Man kann sich keine bessere Ausbilderin wünschen

Spaßfaktor

Gibt keinen Tag, an dem ich nicht glücklich nach Hause gehe.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Seit 5 Jahren zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung gehen sehr respektvoll miteinander um, man kennt sich, interessiert sich füreinander und sieht sich als ein Team.

Work-Life-Balance

"Flexible" Arbeitszeiten - Absprachen finden im Team statt und das funktioniert einwandfrei. Auch HomeOffice ist mal möglich - auch hier findet die Absprache hauptsächlich mit dem Team statt.

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Schulungen und Trainings wird wieder viel getan. Es gibt Schulungen und Trainings, die allen Mitarbeitern offen stehen; zu Kommunikationsthemen, Produkten und Systemen und je nach Fachabteilung spezifische Angebote, die einen in der eigenen Arbeit voranbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rückt immer und immer mehr in den Fokus! Es wurde sehr viel umgestellt. Auch werden soziale Projekte unterstützt, es gibt regelmäßige Blutspendeaktionen etc

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut - auch abteilungsübergreifend! Keine Ellenbogenmentalität; wenn jemand mal "Land unter" hat, helfen die anderen mit.

Auch gibt es regelmäßige Team Events; entweder im eigenen Team oder die Abteilung oder gesamte Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell sehr "junges" Unternehmen. In den letzten Jahren ist der Altersdurchschnitt allerdings gestiegen, was ich sehr gut finde. Mit meinen fast 40 zähle ich allerdings zu den "älteren" Kollegen.
Alle sind nett zu mir ;)

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Gespräche über Entwicklung und aktuelle Highs und Lows. Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Man kann alles ansprechen ohne Angst zu haben, dass es einen "auf die Füße" fällt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro; aber passt.
TOP:
Höhenverstellbare Tische
2x/ Woche frisches und abwechslungsreiche Obstlieferung
Tee, Kaffee, Cappuccino, etc
Müsli
großer und gemütlicher Bereich für die Mitarbeiter - Socializing
Heldenbibliothek

Kommunikation

Grundsätzlich bemüht man sich alle Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt über aktuelle Themen, (Ver-)Änderungen, Erfolge etc zu informieren und abzuholen. Außerdem gibt es wöchentliche Team Meetings und mind. einmal im Monat ein "unter-4-Augen Gespräch" mit dem direkten Vorgesetzten. In diesen Gesprächen kann man alles ansprechen was einen bewegt, Vorschläge anbringen und auch über die eigene Entwicklung sprechen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben. Jeder Tag ist immer ein bisschen anders :)
Zum Glück herrscht teilweise auch noch immer eine Startup Mentalität. Abseits vom daily business kann man proaktiv Themen und Vorschläge anbringen und diese dann auch umsetzen bzw bei der Umsetzung aktiv mitgestalten.


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Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Ein toller Ort für jeden, der Spaß daran hat, etwas zu bewegen.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Regiohelden in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, flache Hierarchie, tolles Büro direkt am Feuersee, auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Das ist besonders hier. Jeder kann sich entwickeln. Es gibt immer mehr Mitarbeiter, die sich innerhalb des Unternehmens weiter entwickeln, zu Senioren gefördert werden, in neuen Rollen ausgebildet werden oder in Fuhrungsverantwortung gehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre fördert den außergewöhnlichen Team-Zusammenhalt hier. Außerdem tut die Geschäftsleitung viel dafür, dass die Zusammenarbeit untereinander gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist niedrig, wie es in dieser Branche üblich ist. Einige Führungskräfte sind etwas älter. Es gibt aber etliche Mitarbeiter, die mit den RegioHelden älter werden.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl viele Führungskräfte noch recht jung sind, gibt es eine gute Führungskultur. Alle Vorgesetzte werden ständig gecoacht und weiter entwickelt.

Kommunikation

Selten eine Firma gesehen, die so transparent Unternehmensdaten mit den Mitarbeitern teilt. Alle Führungskräfte sind sehr aufgeschlossen und immer ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Super interessantes Umfeld. Die Kombination aus Produkt- und Kundenvielfalt gibt es so nur in sehr wenigen Unternehmen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Praktikum mit hohem Lernfaktor!

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Regiohelden in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits
- Kollegen / Team
- Arbeitsklima
- abwechslungsreiche Arbeit mit viel Verantwortung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und lockere Atmosphäre, wodurch man gerne zur Arbeit geht - jeden Tag aufs Neue!

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf sind die Möglichkeiten im Unternehmen zu bleiben sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Team als auch im ganzen Unternehmen wird man sehr gut aufgenommen, auch als "nur" Praktikant. Der Einstieg wird einem dadurch super einfach und angenehm gemacht. Auch während des Praktikums wird man immer miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, jedoch absolut nicht störend! Im Gegenteil - man kommt so gerne mal mit Kollegen aus anderen Abteilungen ins Gespräch.

Interessante Aufgaben

Man bekommt sehr schnell sein eigenes Aufgabenfeld und im Laufe des Praktikums viele andere spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch bei den Kollegen bekommt man einen guten Einblick. Der Lernfaktor ist extrem hoch!!


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Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr guter Betrieb und sehr empfehlenswert.

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Regiohelden in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, das ausgewogene Verhältnis. Es ist ein sehr guter Arbeitsplatz da sowohl das Menschliche als auch das Formelle vorhanden ist. Außerdem hat es immer frischen Obst und Müsli in der Küche.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle sind freundlich, die Arbeit wird aber auch ernst genommen.

Arbeitszeiten

Es gibt Gleitzeit und muss spätestens um 9:30 Uhr anfangen. Solange man seine 8h am Tag arbeitet ist alles gut.

Ausbildungsvergütung

Für das Berufsfeld ist es eine gute Vergütung. Man kann aber nicht erwarten reich zu werden.

Die Ausbilder

Sehr freundlich und bei jeder Frage wird einem geholfen.

Spaßfaktor

Nette Kollegen, interessante Arbeit und Tischkicker, Tischtennis oder Playstation zur Pause.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vom Google Ads Kampagnenbau, Report Erstellung bis hin zur Prozessoptimierung und Kundentelefonaten.

Variation

Es gibt immer wieder etwas neues zu lernen. Es hat natürlich auch Aufgaben die sich wiederholen, aber trotzdem ist eine gute Abwechslung drinnen.

Respekt

Es gibt keine "Typischen Azubiaufgaben". Es ist die perfekte Mischung zwischen freundlich/ locker und autoritär.


Karrierechancen

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