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RegioHelden GmbH | Ströer Online 
Marketing
Bewertung

Sehr gut für den Berufseinstieg mit top Atmosphäre.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit
Flexibilität
Junges Unternehmen
Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Leistungen aufstocken
Längere Bindung an Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Büro vermittelt eine offene und freundliche Atmosphäre. Man hat sich nie eingeengt gefühlt oder bedrängt gefühlt. Großraum mit vielen Fenstern. Kollegen sind aufgeschlossen.

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie war es immer möglich sich direkt an die Kollegen zu wenden. Probleme oder Fragen konnte man schnell kommunizieren. Wöchentliche Meetings helfen bei er Arbeitsverteilung.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nichts zu meckern. Vom täglichen Mittagessen zu Team-Events war alles gut. Zusammenhalt war soweit immer da.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten muss man mögen. Für mich persönlich gab es hier nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Wöchentliche Gespräche, oft auch im eins und eins, haben mir sehr geholfen. Durch die offene Aufteilung des Büros konnte man bei Problemen immer nachfragen und Feedback einholen. Ziele waren fast immer realistisch gesetzt.

Interessante Aufgaben

Für mich ja, vor allem da ich schnell neue Fähigkeiten gelernt habe. Man muss jedoch dazu bereit sein sich neue Themengebiete eigenständig beizubringen. Natürlich konnte man die Kollegen immer um Hilfe bitten, Eigenständigkeit ist dennoch wichtig und wer daran keinen Spaß wird sich vielleicht nicht wohl fühlen.

Gleichberechtigung

100% vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer positiv gewesen, gibt allerdings auch nicht viele ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Für mich sehr in Ordnung. Technik und Arbeitsplatz waren einwandfrei. Kein großer Lärm.

Gehalt/Sozialleistungen

Wohl für viele der Stolperstein. Man darf hier nicht zu viel erwarten. Es wurde bereits öfters thematisiert und wird sich eventuell noch bessern.

Image

Mutterfirma Ströer ist bekannt. RegioHelden an sich hatte oft das Image einer StartUp und Einsteigerfirma.

Karriere/Weiterbildung

Man muss aktiv dahinter her sein. Interne Fortbildungen gab es sonst nicht, bis auf die angesprochene eigenständige Weiterbildung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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