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RegioHelden 
GmbH 
| 
Ströer 
Online 
Marketing
Bewertung

Toller Arbeitgeber & Top-Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre & den Kollegenzusammenhalt. Bei den RegioHelden merkt man den Team Spirit und auch nach Feierabend erlebt man witzige Momente zusammen. Die Lage ist ebenfalls hervorzuheben, direkt am Feuersee und mit vielen Essensmöglichkeiten um einem herum.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hybride Lösung ist es einem freigestellt, ob und wie oft man ins Büro geht oder remote arbeitet. Die Arbeitsräume laden dazu ein ins Büro zu gehen und der Gemeinschaftsraum wird auch noch nach Feierabend für gesellige Runden genutzt.

Kommunikation

Die Team Manager informieren einen stets über Veränderungen und Entwicklungen im Unternehmen. Zudem gibt es Regeltermine, in dem die Entwicklung im Unternehmen präsentiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten einen so tollen Teamzusammenhalt erfahren und bin extrem gut mit meinen Kollegen:innen ausgekommen. Sowohl menschlich als auch fachlich hat das Team perfekt harmoniert und wir konnten uns stets aufeinander verlassen. Auch Teamübergreifend gibt es viele tolle Menschen kennenzulernen und die Zusammenarbeit hat sehr viel Spaß gemacht.

Work-Life-Balance

Remote arbeiten vereinfacht vielen den langen Anfahrtsweg oder sollte man eine schlechte Nacht gehabt haben, steht einem die Entscheidung frei ins Büro zu gehen. Den RegioHelden ist es wichtig, dass sich alle Wohlfühlen und der Spaß auf der Arbeit kommt nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erfüllen einen grandiosen Job und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Interessante Aufgaben

RegioHelden bieten alles, was der große Online Marketing Markt zu bieten hat. Auch außerhalb der Stelle können interne Aufgaben übernommen und an internen Verbesserungen mitgewirkt werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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