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RegioHelden GmbH | Ströer Online 
Marketing
Bewertung

Sehr angenehmer Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Team-Events, gute Zusammenarbeit mit Teamleitern, viel und offene Kommunikation von der GF zur Belegschaft (deutlich mehr als in anderen Unternehmen), flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Freiheiten, sehr zentrale Lage in Stuttgart einige weitere kleine Vorteile wie gratis Müsli, Obst und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Das Umwelt- und Klimabewusstsein kann weiterhin noch besser werden (Entscheidungen der GF und Bewusstsein-Schaffen bei Mitarbeitern durch GF). Außerdem sollten die Gehälter weiter erhöht werden, um die Fluktuation zu reduzieren und das Unternehmen attraktiver zu machen. Witze über gesellschaftliche Randgruppen sollten von Teamleitern nicht unterstützt, sondern unterbunden werden.

Arbeitsatmosphäre

In regelmäßigen Terminen, die dem Zusammenhalt und der guten Laune dienen sollen und gerade zu Corona-Zeiten eigentlich eine gute Idee sind, wird sich teils mit Billigung oder gar aktiver Beteiligung von Teamleitern über gesellschaftliche Randgruppen lustig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

In regelmäßigen Terminen, die dem Zusammenhalt und der guten Laune dienen sollen und gerade zu Corona-Zeiten eigentlich eine gute Idee sind, wird sich teils mit Billigung oder gar aktiver Beteiligung von Teamleitern über gesellschaftliche Randgruppen lustig gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine betriebliche Altervorsorge existiert, das Umwelt- und Klimabewusstsein hat in den letzten Jahren stark zugenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind leider bei vielen Mitarbeitern nicht so wie sie sein sollten, sodass hauptsächlich aus diesem Grund immer wieder Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Optionen