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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsgestaltung, einige Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Parkplatzsituation für knapp 100 Mitarbeiter nicht zufriedenstellend
- Manchmal fühlt man sich wie das ungewollte Kind des Konzerns
- Ernennung von manchen Führungskräften mindestens fragwürdig

Verbesserungsvorschläge

- Keine Umfragen erstellen, über deren Ausgang man sich sowieso hinweg setzt (Thema Homeoffice - über 80% sind demnach dort produktiver, dennoch wurde man wieder zu bis zu 50% ins Büro zurückgeholt)
- Nicht nur Mittel-Performer einstellen, die zwar länger bleiben, dafür schlechtere Arbeit machen
- Die in den anderen Abschnitten genannten Themen angehen

Arbeitsatmosphäre

Teamleads und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und es gibt mehrere unterschiedliche Kanäle, um Kritik zu äußern oder sich bei Problemen an jemanden auch vertrauensvoll zu wenden. Manchmal verpufft das Feedback dann aber auch im Nichts.

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Siehe alle anderen Punkte, über die intern schon gesprochen wird.

Work-Life-Balance

Mit die größte Stärke durch viele Freiheiten in meinem Bereich und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Nach Senior nicht mehr viel zu holen (außer man wird (unpassende) Führungskraft, wie bereits erwähnt).

Gehalt/Benefits

Mit die größte Schwäche. Leistungsbasiertes Gehalt heißt es – aber hängt wohl vor allem an der Leistung des konzernweiten Vertriebs. Wenn der nicht performt, ist eine Gehaltserhöhung trotz zufriedenstellender Arbeit faktisch unmöglich.
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge vorhanden, dafür ein Pluspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nur so mittel, aber man tut, was man kann, ohne einen erhöhten Mehraufwand zu haben. Neben mehreren unterschiedlichen veganen Milchalternativen auf der positiven Seite gibt es aber auch das wohl schon obligatorische Nestlé-Müsli.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von richtig cool und hilfreich bis unbefriedigend ist alles dabei. Leider werden auch gern unqualifizierte Personen, was Führung angeht, in eine entsprechende Rolle gehoben.

Arbeitsbedingungen

Im Büro tropft gern mal etwas, aber immerhin funktioniert die Kühlung im Sommer mittlerweile ganz gut.
Technische Ausstattung ist in Ordnung, aber könnte besser sein.
Pluspunkt für höhenverstellbaren Schreibtisch und wirklich sehr hochwertige Bürostühle.
Mit Großraumbüro muss man klarkommen, allerdings ist die Akustik dennoch überraschend gut und insbesondere der Teppichboden schluckt viel Schall.

Kommunikation

Von der Geschäftsführung her hat es sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Teamintern ist es okay, aber könnte wesentlich besser laufen. Teamübergreifend gibt es die meisten Defizite. Keine klaren Wege, wie man Änderungen, die mehrere Teams betreffen, sauber kommuniziert (und auch insgesamt angeht).

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man viele unterschiedliche Aufgaben gemäß der eigenen Interessen umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und das Gefühl, von Anfang an ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens zu sein, finde ich wirklich super. Außerdem sind alle Kolleg:innen erreichbar, auch wenn man regelmäßig im HO arbeitet. Durch regelmäßige Team-Termine steht man auch tagsüber (mehrmals) miteinander in Kontakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wurde zwar angesprochen, aber wird es in Zukunft wohl erst einmal nicht geben, was sehr schade ist. Ansonsten wäre es praktisch, wenn man ein Arbeitszeitkonto hätte, um Überstunden auf- und abbauen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr freundschaftlich und kollegial. Man findet im beruflichen Hilfe und im privaten ein offenes Ohr, wenn Bedarf ist. Ansonsten sind die Unternehmensstrukturen sehr entspannt; flache Hierarchien und Wertschätzung von allen Seiten, egal ob Kolleg:innen oder Führungspersonen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, aus dem HO zu arbeiten, besteht immer und (fast) uneingeschränkt. Es herrscht kein Bürozwang, was auch das Arbeiten aus anderen Regionen als Stuttgart oder Umgebung ermöglicht. Somit bleiben potentiell lange Anfahrtswege erspart. Auch innerhalb des Teams wird geschaut, dass man eine möglichst gute Work-Life-Balance schafft; egal, ob mit gemeinsamen Verschnaufpausen oder Team-Events.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Alles sehr auf Augenhöhe, man bekommt zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, "unter" der Person zu stehen, sondern auch hier ist alles sehr transparent, freundlich und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass es im Büro von Zeit zu Zeit etwas stressig werden kann - sehr laut und wuselig. Durch die Möglichkeit auf das HO lässt sich das aber, wenn gewollt, umgehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit.
Offene Teamkollegen egal ob im eigenen Team oder in anderen Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema rund um ein Arbeitszeitkonto wird komplett abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitkonto für Überstundenauf & -Abbau.
38h Woche.
Kabelgebundenen Maus und Tastatur anschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Teamzusammenhalt
Unterstützende Kollegen
Wertschätzung
Flexibel & Vertrauensvoll

Work-Life-Balance

Home-Office möglich
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum arbeiten im Ausland
Möglicherweise für weitere unbezahlte Urlaubstage
Leider kein Arbeitszeitkonto

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Laptop mit Maus und Tastatur wird gestellt, aber Kabelgebundenen Geräte.
Höhenverstellbarer Schreibtisch mit 2 Bildschirmen.
Für Home-Office kann man wenn nötig Bildschirme leihen.
Kein Arbeitszeitkonto
Freitag Anwesenheit bis mind. 16:30

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt ist in Ordnung, könnte aber mehr sein.
Im Vertrag wurde aber eine Gehaltserhöhung nach etwas mehr als einem Jahr direkt eingebunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre & den Kollegenzusammenhalt. Bei den RegioHelden merkt man den Team Spirit und auch nach Feierabend erlebt man witzige Momente zusammen. Die Lage ist ebenfalls hervorzuheben, direkt am Feuersee und mit vielen Essensmöglichkeiten um einem herum.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hybride Lösung ist es einem freigestellt, ob und wie oft man ins Büro geht oder remote arbeitet. Die Arbeitsräume laden dazu ein ins Büro zu gehen und der Gemeinschaftsraum wird auch noch nach Feierabend für gesellige Runden genutzt.

Work-Life-Balance

Remote arbeiten vereinfacht vielen den langen Anfahrtsweg oder sollte man eine schlechte Nacht gehabt haben, steht einem die Entscheidung frei ins Büro zu gehen. Den RegioHelden ist es wichtig, dass sich alle Wohlfühlen und der Spaß auf der Arbeit kommt nicht zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erfüllen einen grandiosen Job und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Kommunikation

Die Team Manager informieren einen stets über Veränderungen und Entwicklungen im Unternehmen. Zudem gibt es Regeltermine, in dem die Entwicklung im Unternehmen präsentiert werden.

Interessante Aufgaben

RegioHelden bieten alles, was der große Online Marketing Markt zu bieten hat. Auch außerhalb der Stelle können interne Aufgaben übernommen und an internen Verbesserungen mitgewirkt werden.

Verbesserungsvorschläge

Crossmediale Vermarktungsansätze professionalisieren. Hier liegt die Chance in der Zusammenarbeit mit deutschlands größtem AUßenwerbungsunternehmen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team und auch generell herrschte eine gute Atmosphäre. Dazu trugen vor allem die neuen Kollegen bei, die nach und nach die "alten Hasen" abgelöst haben und frischen Wind ins Unternehmen brachten.

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Die Google Bewertungen sprechen für sich

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis resultieren in einer Win-Win Situation. Die Mitarbeiter arbeiten gerne mehr wenn es sein muss. Dafür kann man auch mal im Notfall nach Absprache einen privaten Termin zwischendurch wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen hatte ich nicht viele. Hätte mich selbst mehr drum kümmern können.

Gehalt/Benefits

Hat sich deutlich positiv entwickelt die letzten Jahre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige da, aber wäre ganz sicher kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Habe nie Probleme gehabt. Die flachen Hierarchien helfen auf Augenhöhe mit jedem im Unternehmen zu kommunizieren. Ich empfand besonders in den letzten Jahren die Zusammenarbeit immer ehrlich und fair.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung in modernem Büro. Hinzu kommen jede Mange praktische Tools.

Kommunikation

Könnte besser nicht sein. Neben täglichen Teamabgleichen gab es einen monatlichen Bericht des Unternehmens zum aktuellen Stand, neuesten Innovationen, Neueinstellungen und Best Practice Beispielen. So stellt man sich moderne Kommunikation vor.

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt, ja!

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind stark automatisiert und auf Massenproduktion ausgelegt. Das hat den Vorteil, dass schnell und effektiv abgearbeitet werden kann. Teilweise fehlt der individuelle Lösungsansatz. Hier würde ich mir etwas mehr Mut wünschen. Dennoch hat mir die Produktgestaltung inhaltlich verbunden mit der wirtschaftlichen Verantwortung immer viel Spaß bereitet.