Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Team-Events, gute Zusammenarbeit mit Teamleitern, viel und offene Kommunikation von der GF zur Belegschaft (deutlich mehr als in anderen Unternehmen), flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Freiheiten, sehr zentrale Lage in Stuttgart einige weitere kleine Vorteile wie gratis Müsli, Obst und Kaffee
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Umwelt- und Klimabewusstsein kann weiterhin noch besser werden (Entscheidungen der GF und Bewusstsein-Schaffen bei Mitarbeitern durch GF). Außerdem sollten die Gehälter weiter erhöht werden, um die Fluktuation zu reduzieren und das Unternehmen attraktiver zu machen. Witze über gesellschaftliche Randgruppen sollten von Teamleitern nicht unterstützt, sondern unterbunden werden.
In regelmäßigen Terminen, die dem Zusammenhalt und der guten Laune dienen sollen und gerade zu Corona-Zeiten eigentlich eine gute Idee sind, wird sich teils mit Billigung oder gar aktiver Beteiligung von Teamleitern über gesellschaftliche Randgruppen lustig gemacht.
Die Gehälter sind leider bei vielen Mitarbeitern nicht so wie sie sein sollten, sodass hauptsächlich aus diesem Grund immer wieder Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Eine betriebliche Altervorsorge existiert, das Umwelt- und Klimabewusstsein hat in den letzten Jahren stark zugenommen.
In regelmäßigen Terminen, die dem Zusammenhalt und der guten Laune dienen sollen und gerade zu Corona-Zeiten eigentlich eine gute Idee sind, wird sich teils mit Billigung oder gar aktiver Beteiligung von Teamleitern über gesellschaftliche Randgruppen lustig gemacht.
Zentraler Standort am Feuersee
Team/Kollegen
Arbeitsklima
Es herrscht im Office eine wirklich gute Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit.
Guter Draht zu Kollegen und Vorgesetzten.
Flexibel hinsichtlich Urlaub und Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).
Die Urlaubsplanung läuft problemlos ab und auch spontane Urlaubstage sind selten ein Problem.
Ob Frühaufsteher und Langschläfer, jeder ist willkommen. Letztendlich zählt der Output und nicht die Arbeitszeiten.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
"Age ain't nothing but a number"
Werde wertgeschätzt und fühle mich als wichtiger Teil des Teams.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und stehen einem mit Input zur Seite.
Generell ein lockerer und vertrauensvoller Umgang.
Recht modernes Großraumbüro.
Man bekommt einen eigenen Laptop zur Verfügung gestellt. Home Office ist mittlerweile kein Problem mehr.
Höhenverstellbare Tische.
In der Regel hat man nur einen Monitor.
Tee, Kaffee, Wasser, Müsli und Obst gibt es in der eigenen Küche.
Großer Socializing Raum vorhanden.
Man wird stets informiert.
Direkte und offene Kommunikation
Kommunikation findet auch immer auf Augenhöhe statt und man bekommt immer Feedback.
Regelmäßige Dailys, Jour Fixe und Mitarbeitergespräche.
Werden keine Unterschiede gemacht. Mehrere weibliche Führungskräfte sind im Unternehmen vorhanden
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. In meinem Bereich beschäftige ich mich immer mit neuem Themen und Projekten, was die Aufgaben abwechslungsreich machen.
Man kann tolle Dinge in einem super Umfeld schaffen. Man zieht gemeinsam an einem Strang, wird als Person wahrgenommen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphre ist toll. Die Kollegen untereinander helfen einem immer gerne weiter. Es herrscht keine Ellbogenmentalität, sondern genau das Gegenteil. Man möchte tolle Dinge gemeinsam schaffen. Fragen sind jederzeit zugelassen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Man spricht sich vorher im Team ab, damit man in seiner Abwesenheit gut vertreten werden kann. Auch kurzfristig Urlaub nehmen stellt kein Problem dar.
Was Arbeitszeiten angeht haben wir Vertrauensarbeitszeit. In der Regel fangen wir zwischen 8:00/9:00 Uhr an und sind entsprechend bis 17:00/18:00 Uhr da. Wenn man mal früher gehen muss ist das aber kein Thema. Wichtig ist, dass der Output stimmt, dann sind die Arbeitszeiten zweitrangig. Wenn dem nicht gegeben ist wird natürlich eher drauf geschaut.
Der ist bei den RegioHelden unschlagbar. Man zieht an einem Strang, führt konstruktive Diskussionen und fokussiert sich auf Lösungen.
Ich werde gefordert und gefördert in einem guten Maß. Man kann jegliche Themen besprechen und trifft auf ein offenes Ohr. So kann man sich super weiterentwickeln.
Kritik wird sehr wertschätzend geäußert.
Wir arbeiten in einem Großraumbüro, das top ausgestattet ist. Wir haben höhenverstellbare Tische, Laptops mit denen man von jedem Ort aus arbeiten kann und top Bildschirme.
Arbeiten von zu Hause aus ist ebenso kein Problem und easy möglich.
Wir haben alle 4 Wochen einen Großen Jour fixe, in dem die aktuellen Zahlen des Unternehmens, sowie weitere Neuerungen bekannt gegeben werden. Zudem haben die Teams eigene JFs oder dailys, in denen man sich austauscht und somit immer auf dem aktuellen Stand ist.
Durch Corona haben wir lange zu 100% von zu Hause aus gearbeitet. Die Kommunikation lief trotzdem reibungslos. Schön ist, dass in der Regel immer mit Video telefoniert wird, was das remote arbeiten deutlich leichter gestaltet.
In unserer Abteilung beschäftigt man sich immer wieder mit neuen Themen, was das Arbeiten sehr vielfältig macht. Man lernt jederzeit neue Methodiken kennen und erweitert seinen Horizont stetig.
Innerhalb unserer Abteilung hat jeder sein eigenes Produkt, das er voll umfänglich verantwortet. Je nach Kapazität bearbeitet man aber auch immer mal wieder komplett neue Themen, die produktübergreifend sein können.
Die Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig. Wenn jemand mal "Land unter" ist hilft man sich gegenseitig.