Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regiohotel Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen habe ich den Zusammenhalt größtenteils als gut erlebt.
Flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich möglich, wirklich positiv habe ich die Work-Life-Balance trotzdem nicht erlebt.
Der Geschäftsführer ist ein absoluter Cholerikerrr. Wie teilweise mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist einfach unter aller Sau.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man bekommt schnell viel Verantwortung.
Durch den Umgangston der Geschäftsführung teilweise extrem unangenehm und angespannt. Ansonsten war die Atmosphäre innerhalb des HotelTeams super