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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben und nette Kollegen.
nichts, rest klärt der Anwalt
Das einzig positive ist, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Gehalt immer pünktlcih
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und was für eine Stimmung dadurch teilweise herrscht.
Absolut alles. Umgang, Aufgaben, Digitalisierung, Bezahlung, Strukturen im Unternehmen
Wo soll ich anfangen?
einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal darüber nachdenken, wie man mit seinen Mitarbeitern redet und umgeht.
gäbe viele Vorschläge,will dort nur niemand hören
Das gibt es nichts
ALLES sollte sich ändern.
Mehr Gehalt und mehr Meetings. zu wenig Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Regiohotel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend. Gerade weil viele Herausforderungen gemeinsam getragen werden mussten, hat das Team stark zusammengehalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regiohotel Group ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird vorausgesetzt, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten kurzfristig reagiert – selbst im Urlaub wird keine wirkliche Ruhe respektiert. Eine gesunde Abgrenzung zwischen beruflicher und privater Zeit scheint hier kaum vorgesehen zu sein. Statt klarer und strukturierter Kommunikation entsteht dadurch eher permanenter Druck und das Gefühl, ständig verfügbar sein zu müssen. Das belastet auf Dauer und wirkt sich negativ auf die Motivation und das persönliche Wohlbefinden aus.
Kommuniziert wurde fast ausschließlich über Apps. Das fand ich schwierig, da manche Probleme deutlich schneller telefonisch hätten geklärt werden können. Nicht jede Situation lässt sich effizient über Nachrichten lösen.
Kommunikation auf Augenhöhe sucht man hier leider vergeblich.
Alles über Apps und Co. Wenn man Dinge mit der Führungsebene telefonisch besprechen möchte, bekommt man Anranzer und unklare Antworten.
Jemanden zu erreichen ist ein Hexenwerk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Verantwortung bekommt man schnell, wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich aber nicht gesehen.
Trotz anderer Erwartungen zu Beginn meiner Tätigkeit gab es während meiner gesamten Beschäftigungszeit keine nennenswerten oder nachhaltigen Weiterbildungsmaßnahmen. Perspektiven zur fachlichen oder persönlichen Entwicklung wurden nicht aktiv gefördert, sodass langfristig wenig Möglichkeit bestand, sich beruflich weiterzuentwickeln oder neue Qualifikationen zu erwerben.
Karriere? Macht man hier nicht, hier wird man klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regiohotel Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Regiohotel Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regiohotel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regiohotel Group als eher traditionell.
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