Kein Mitarbeitervertrauen, keine klare Kommunikation & Arbeit und keine wertschätzende Führung, nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Führungskraft habe ich als eines der größten Probleme erlebt. Der Umgangston war aus meiner Sicht überwiegend befehlend statt unterstützend. Hilfestellung oder konstruktive Begleitung fanden kaum statt, stattdessen wurden Anweisungen erteilt und Ergebnisse eingefordert, unabhängig von Rahmenbedingungen oder vorhandenen Ressourcen.
Verantwortung für Fehler wurde nach meiner Erfahrung selten übernommen, stattdessen wurden diese konsequent bei Mitarbeitenden verortet. Kritik oder abweichende Einschätzungen wurden nicht angenommen, was eine offene Zusammenarbeit faktisch unmöglich machte.
Zudem empfand ich das Verhalten als wenig verlässlich: Vorgaben (z. B. zur Anwesenheit oder Erreichbarkeit) galten aus Mitarbeitersicht nicht gleichermaßen für alle. Gleichzeitig wurde hohe Verfügbarkeit erwartet, oft über private Kommunikationskanäle und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Insgesamt habe ich den Führungsstil als stark kontrollierend, wenig wertschätzend und nicht auf Vertrauen basierend erlebt. Für Mitarbeitende, die klare Führung, Unterstützung und respektvolle Kommunikation erwarten, ist dieses Umfeld aus meiner Sicht nicht geeignet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht überdurchschnittlich, so wie es immer dargestellt wird. Es gibt KEIN Weihnachts- und Urlaubsgeld. Eine versprochene Willkommensprämie laut Jobanzeige gibt es auch nicht. Das Gehalt ist einfach sehr variabel, aber die genannten Benefits gibt es definitiv nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als dauerhaft angespannt, belastend und von starkem Misstrauen geprägt erlebt. Innerhalb des Teams war der Umgang respektvoll, dieser Zusammenhalt wurde jedoch regelmäßig unterbunden.
Nach meiner Wahrnehmung wurden Mitarbeitende intensiv kontrolliert, unter anderem durch Videoüberwachung und zusätzliche Software am Arbeitsplatz. Nach meinem Eindruck erfassten die Kameras nicht nur Bild-, sondern auch Tonaufnahmen. Auf Nachfragen wurde argumentiert, dass Überwachung ausgeschildert sei; diese Schilder stammten nach meinem Kenntnisstand jedoch vom Vermieter und bezogen sich auf Grundstück und Parkplatz. Dies wurde dann auf Druck von den Mitarbeitern ganz oder zum Teil zurückgefahren.
Unabhängig von jeder rechtlichen Bewertung habe ich diese Situation als massiv vertrauensschädigend empfunden. Gleichzeitig wurden gute und erfahrene Mitarbeitende häufig gekündigt oder verließen das Unternehmen nach kurzer Zeit, was die Unsicherheit weiter verstärkte. Dies erfolgt oft im Rahmen fristloser Kündigungen ohne Angabe von Begründungen.