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REGION10 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REGION10 GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REGION10 GROUP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REGION10 GROUP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist freundlich und wertschätzend. Man wird als Person gesehen und die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Informationen werden in der Regel offen und rechtzeitig geteilt – an manchen Stellen wäre der Austausch noch etwas ausbaufähig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen, und flexible Lösungen sind möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist klar, fair und ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Feedback wird ernst genommen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Ideen einbringen. Insgesamt ein spannendes Tätigkeitsfeld, das an der einen oder anderen Stelle noch Luft für mehr Gestaltungsspielraum lässt.