Sicherer Arbeitgeber mit Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit durch ÖDA. Pünktliche und gute Bezahlung. Gleitzeitmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Das war aber schon immer so"-Mentalität und offensichtliches Desinteresse der Führung an den Problemen der Basis.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Konservativen. Mehr Urlaubstage und hin zur 38h-Woche. Ausbau des QMS und Einführung eines KVP. Weniger Dienstunterbrechungen für das Fahrpersonal.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist locker und Lob überwiegt Kritik.
Image
Die Führung ist zu sehr von sich und dem Unternehmen überzeugt, die Sorgen der Basis werden nicht erkannt (oder ignoriert?!). Kundenzufriedenheit ist tendenziell negativ.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten sehr angenehm und flexibel, Urlaub und Home Office sind auch kurzfristig kein Problem. Busfahrer haben es im Tausch gegen Zuschläge natürlich etwas schwerer.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Leistung zeigt, wird vom Unternehmen im Rahmen des möglichen (je nach Stelle) gefördert. Sogar Leistungsschwächere können aufsteigen.......
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden und jährliche Sonderzahlungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandungen, Umweltbewusstsein ist vorbildlich. Bei Veranstaltungen wird ausschließlich auf regionale Verpflegung und Ausstattung zurückgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Klar wird mal nagativ über andere gesprochen. Grundsätzlich ist der Umgang jedoch fair und Hilfsbereitschaft immer vorhanden. Leider macht jeder Bereich sein eigenes Ding...
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger dabei ist muss sich bis zum Ruhestand keine Sorgen mehr über Erwerbslosigkeit machen. Lediglich die Anerkennung sollte ausgebaut werden (z. B. mehr Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit oder höherer Sachwert als Jubiläumsgeschenk).
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich nicht immer vorbildlich, genießen wenig Ansehen. Bis auf Ausnahmen fehlt ihnen Führungskompetenz, Rückgrat und Durchsetzungsstärke. Die einen sind kooperativ, wollen anpacken und verändern, andere sind autoritär und eingefahren.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer, Fußbodenheizung im Winter. Ergonomischer Bildschirmarbeitsplatz und höhenverstellbarer Schreibtisch. Nur die IT ist verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Informationsfluss ist eine Katastrophe und Bürokratie sollte abgebaut werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine klare Stärke des Unternehmens und wirklich zeitgemäß. An dieser Stelle ein großes Lob!
Interessante Aufgaben
Verwaltende Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Der Weg zum Ziel nicht strikt vorgegeben, positive Veränderungen werden gern angenommen