3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit durch ÖDA. Pünktliche und gute Bezahlung. Gleitzeitmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Das war aber schon immer so"-Mentalität und offensichtliches Desinteresse der Führung an den Problemen der Basis.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Konservativen. Mehr Urlaubstage und hin zur 38h-Woche. Ausbau des QMS und Einführung eines KVP. Weniger Dienstunterbrechungen für das Fahrpersonal.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist locker und Lob überwiegt Kritik.
Image
Die Führung ist zu sehr von sich und dem Unternehmen überzeugt, die Sorgen der Basis werden nicht erkannt (oder ignoriert?!). Kundenzufriedenheit ist tendenziell negativ.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten sehr angenehm und flexibel, Urlaub und Home Office sind auch kurzfristig kein Problem. Busfahrer haben es im Tausch gegen Zuschläge natürlich etwas schwerer.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Leistung zeigt, wird vom Unternehmen im Rahmen des möglichen (je nach Stelle) gefördert. Sogar Leistungsschwächere können aufsteigen.......
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden und jährliche Sonderzahlungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandungen, Umweltbewusstsein ist vorbildlich. Bei Veranstaltungen wird ausschließlich auf regionale Verpflegung und Ausstattung zurückgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Klar wird mal nagativ über andere gesprochen. Grundsätzlich ist der Umgang jedoch fair und Hilfsbereitschaft immer vorhanden. Leider macht jeder Bereich sein eigenes Ding...
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger dabei ist muss sich bis zum Ruhestand keine Sorgen mehr über Erwerbslosigkeit machen. Lediglich die Anerkennung sollte ausgebaut werden (z. B. mehr Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit oder höherer Sachwert als Jubiläumsgeschenk).
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich nicht immer vorbildlich, genießen wenig Ansehen. Bis auf Ausnahmen fehlt ihnen Führungskompetenz, Rückgrat und Durchsetzungsstärke. Die einen sind kooperativ, wollen anpacken und verändern, andere sind autoritär und eingefahren.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer, Fußbodenheizung im Winter. Ergonomischer Bildschirmarbeitsplatz und höhenverstellbarer Schreibtisch. Nur die IT ist verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Informationsfluss ist eine Katastrophe und Bürokratie sollte abgebaut werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine klare Stärke des Unternehmens und wirklich zeitgemäß. An dieser Stelle ein großes Lob!
Interessante Aufgaben
Verwaltende Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Der Weg zum Ziel nicht strikt vorgegeben, positive Veränderungen werden gern angenommen
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Es könnte einiges besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute finde ich das Geld kommt pünktlich man hat trotzdem immer einen Ansprechpartner auch wenn es ältere Kollegen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Punkte finde ich bei meinem Arbeitgeber dass er wirklich nicht auf die menschliche Ebene großartig herunter kommt dass fehlender benefits für die bestehenden Mitarbeiter dass sie auch bleiben und natürlich der Lohn der auch angepasst werden könnte so wie die umliegenden Firmen es bereits handhaben
Verbesserungsvorschläge
Die verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber ist es auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen was andere Firmen vielleicht besser machen gegebenenfalls auch mal ordentliche benefits für den Mitarbeiter auszuschütten und ein bisschen mehr für die work live Balance zu tun und vor allem auch wieder mal auf diese menschliche Ebene herunterzukommen es gibt nicht mehr viele die diesen Job ausüben möchten daher würde ich sagen der Arbeitgeber sollte umso mehr dafür tun dass die Leute bleiben
Arbeitsatmosphäre
Seitdem ich da angefangen habe ist die betriebliche Atmosphäre stark gesunken
Image
Na ja das Image das ist auch so eine Sache man könnte da etwas mehr dafür tun
Work-Life-Balance
Aufgrund der fehlenden Mitarbeiter ist natürlich die Work-Life-Balance nicht mehr gegeben und wir haben natürlich sehr viele extra Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund einer recht aktuellen Flotte passt das mit deinem umweltbewusstsein ganz gut alle Nomen werden erfüllt sozialbewusstsein immer noch verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung die sind eher mäßig man hat nur die Möglichkeit sich dann auf einem bürostuhl hoch zu arbeiten 0
Kollegenzusammenhalt
Der Kollege alle Zusammenhalt ist derzeitig sag mein beginn dort nicht mehr sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Und so Vorgesetzte beruft sich immer auf den Arbeitsvertrag diese gewisse Balance zu Menschlichkeit fehlt
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsbedingungen sind meist okay wobei ich sagen muss es gibt natürlich Spiel jeder Firma hier und da kleine verbesserungsmöglichkeiten wobei sich die führungsebene aber eher steif verhält
Kommunikation
Die Kommunikation von der führungsebene bis zum Angestellten lässt manchmal sehr stark zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Da sehe ich umliegende Firmen die bei Gehalt und sozialleistung deutlich die Nase von haben und hier beschränkt man sich bloß auf das Wesentliche da bekommt man auch von der führungsebene die Antwort wenn sie nicht passt dann geh woanders hin
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja das ist soweit gegeben allerdings muss man auch sagen dass man natürlich dann als jüngerer nicht sehr hoch angesehen ist
Interessante Aufgaben
Interessant ist es eher weniger da man ja eher nur am Bus fahren ist
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Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionalbus Leipzig durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Regionalbus Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regionalbus Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.