Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regionalbus Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre ist locker und Lob überwiegt Kritik.
Informationsfluss ist eine Katastrophe und Bürokratie sollte abgebaut werden.
Klar wird mal nagativ über andere gesprochen. Grundsätzlich ist der Umgang jedoch fair und Hilfsbereitschaft immer vorhanden. Leider macht jeder Bereich sein eigenes Ding...
In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten sehr angenehm und flexibel, Urlaub und Home Office sind auch kurzfristig kein Problem. Busfahrer haben es im Tausch gegen Zuschläge natürlich etwas schwerer.
Verhalten sich nicht immer vorbildlich, genießen wenig Ansehen. Bis auf Ausnahmen fehlt ihnen Führungskompetenz, Rückgrat und Durchsetzungsstärke. Die einen sind kooperativ, wollen anpacken und verändern, andere sind autoritär und eingefahren.
Irgendwann wird alles mal Routine. Dann gibt's keinen Raum mehr für neue Dinge im Unternehmen.