Regionalmanagement Nordhessen GmbH als Arbeitgeber

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Positive Veränderung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt, die Flexibilität und die flachen Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringen Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Trotz hohen Drucks zur Umstrukturierung ist es eine gute Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

In einem Betrieb mit 35 Mitarbeitern sind die Perspektiven überschaubar. Weiterbildungsoptionen gibt es nur wenige.

Kommunikation

Seit dem Wechsel der Geschöftsführung ist die Kommunikation deutlich besser geworden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, kein Personalkonzept

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht vorhandene Personalstrategie.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen herrscht z.T. ein gutes Betriebsklima. Übergreifend haben die Abteilungen wenig Konzak zueinander.

Work-Life-Balance

Work-life-Balance im Grunde gut. Gelegentliche Ausreißer nach unten. Erwartung das kommentarlos hinzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert.
Kriterien für beruflichen Aufstieg werden nicht kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden eher junge Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur ist stark verbesserungsbedürftig

Kommunikation

Abhängig vom jeweiligen Abteilubgsleiter. Vom Geschäftsführer nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Vom Niveau nicht mit öffentlichem Dienst vergleichbar. Wenig Spielraum nach oben.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich sehr spannende Aufgaben und viel Freiheiten für neue Ideen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Vielseitige Aufgaben - aber keine Personalführung und wenig Gehalt

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung und Lage, meistens interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise schlechter kollegialer Zusammenhalt, schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalverantwortlicher- / Führung quasi nicht existent


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Work-Life-Balance und nette Kollegen / schlechtes Gehalt und kein Personalkonzept

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeitsbereiche - wenig Gespür für Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben