14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibles Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima, jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen.
Image
Genießt einen guten Ruf in der Region.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Urlaub kann nach Absprache unkompliziert und auch kurzfristig genommen werden. Es werden 30 Urlaubstage gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine regelmäßigen Weiterbildungsprogramme. Wer sich individuell weiterbilden möchte, wird unterstützt. Eine eigene Personalabteilung wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Hier kann ich nur für meine Branche sprechen: Das Gehalt ist im Branchenvergleich durchschnittlich. Es gibt attraktive Sozialleistungen wie einen Zuschuss zum Jobticket, Bike Leasing und betriebsärztliche Angebote wie Wirbelsäulenscreening, Sehtest etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokumente werden häufig noch ausgedruckt und abgeheftet, obwohl dies zeitgemäß und bequem digital dokumentiert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen kann man auf Augenhöhe sprechen.
Arbeitsbedingungen
Es wäre hilfreich, wenn die Ausstattung der Büros und Gemeinschaftsräume modernisiert würde, ergonomische Arbeitsplätze sollten heute Standard sein. Leider gibt es keinen offiziellen Pausenraum.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch besser sein, aber der Austausch mit Führungskräften und den Teams findet immer auf Augenhöhe statt. Ideen werden ernst genommen und offen diskutiert.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd und es gibt viele Möglichkeiten, an Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Region haben.
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Nordhessen..nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ausser hohes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Demut, weniger Arroganz,
Reflektion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Menschen, die auf eine moderne und empathische Arbeitskultur wertlegen, nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenvielfalt, Projektvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, neue Aufgaben werde impulsiv durch Führungskraft als Top Down Entscheidung in den Arbeitsalltag gepresst, Lästerei und Denunzierung charakterlicher Schwächen gehören zum Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Stress wird oft mit nach Hause genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay je nach Abteilung. Lästerei und unempathischer Umgang an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Generell Top Down, impulsiv, wenig strategisch und wenig Modern.
Kommunikation
Informationen was andere Abteilungen oder Kolleginnen und Kollegen machen ist eine Hohlschuld.
Interessante Aufgaben
Themen- und Projektvielfalt sind top.
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Ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind oftmals sehr spannend
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur etablieren und Aufgabenmenge reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Es ist wichtig das man Stress nicht mit nach Hause nimmt
Work-Life-Balance
Es gibt zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit. Das hat Auswirkungen auch auf den privaten Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super.
Vorgesetztenverhalten
Ganz okay.
Arbeitsbedingungen
Die Stimmung im Büro ist schlecht und es gibt eine hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Aufgaben spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ordentlicher Arbeitgeber in Wandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitern. Hierarchiegefühl ist gering - Professionalität und Persönliches in der Waage. Man kann über alles sprechen, immer fragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist da. Man kann flexibel von Zuhause arbeiten, hat 30 Tage Urlaub die man auch nehmen kann. Überstunden kann man ebenfalls als Urlaub nehmen. Auch spontane Urlaubstage sind nach Absprache kein Problem. Urlaubsanträge sind simpel.
Karriere/Weiterbildung
Fest eingeplante Weiterbildungen gibt es nicht. Wer aber Interesse hat, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte etwas mehr sein. Allerdings gibt / gab es regelmäßige Sonderzahlung(en) und Bonus. Betriebliche AV kann beantragt werden. Jobtickets und Bike Leasing werden angeboten. Ebenfalls Zuschüsse zum Mittagessen. Betriebsarzt ist aktuell in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte gut etwas mehr Papier eingespart werden - Umwelt- und Sozialbewusstsein sind aber im Bewusstsein und es wird aktiv an Informationen, Aufklärung und Weiterentwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit allen KollegInnen gut auskommen, immer alles ansprechen und fragen. Auch hier hält sich Professionalität und Persönliches in der Waage.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle Altersklassen vertreten und werden alle gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meine(n) Vorgesetzte(n) sprechen. Sie sind offen, verständnisvoll, erreichbar. Hören sich Kritik / Bedenken an und unterstützen wenn gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung nicht auf dem allerneuesten Stand der Technik, aber sehr gut. Gadgets die man benötigt, werden auf Wunsch zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Könnte ein zentrales Tool verbessert werden. Sonst herkömmliche Rundmails bei wichtigen Dingen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen in Führungspositionen halten sich relativ die Waage.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich auch von der Abteilung und dem Cluster ab - aber es gibt schon einiges an vielfältigen Projekten und Aufgaben.
Image
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Vielseitige Aufgaben und Projekte - wenig Gehalt und eine gewöhnungsbedürftige Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte an ihrer Führungskompetenz arbeiten
Höhere Gehälter
Bessere Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Könnte deutlich besser sein. Zeitdruck, angespannte Stimmung. Hohe Fluktuation beim Personal
Work-Life-Balance
- Abendtermine
- Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Kaum/ keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige vorhanden, viele ganz junge Personen die frisch von der Uni kommen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Technik, auch wenn es schon besser geworden ist.
Laute Büros
Kommunikation
Wenige Info von der oberen Leitung.
Interessante Aufgaben
Viele sehr unterschiedliche und interessante Projekte und Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wandel durch neue Leitung des Unternehmens. Oft mit persönlichen Schätzchen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außenwirkung, mein Projekt ist spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WEing Eonbindung in die Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, mehr zusammnehalt, mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
RM hat hohe Reputation im Netzwerk
Work-Life-Balance
Oft Abends unterwes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müssen immer billig, Vergaben
Karriere/Weiterbildung
Gerade eien durch. Ein in 14 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Homeoffice ist da nicht förderlich
Umgang mit älteren Kollegen
WErden für wenig Geld gehalten
Vorgesetztenverhalten
Hat seien Lieblinge, ich bin nicht dabei
Arbeitsbedingungen
Büro zu laut
Kommunikation
wichtige Dinge kommen nicht an
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt
Gleichberechtigung
Das is tsuper
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Positive Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt, die Flexibilität und die flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringen Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohen Drucks zur Umstrukturierung ist es eine gute Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
In einem Betrieb mit 35 Mitarbeitern sind die Perspektiven überschaubar. Weiterbildungsoptionen gibt es nur wenige.
Kommunikation
Seit dem Wechsel der Geschöftsführung ist die Kommunikation deutlich besser geworden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, kein Personalkonzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Personalstrategie.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen herrscht z.T. ein gutes Betriebsklima. Übergreifend haben die Abteilungen wenig Konzak zueinander.
Work-Life-Balance
Work-life-Balance im Grunde gut. Gelegentliche Ausreißer nach unten. Erwartung das kommentarlos hinzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Kriterien für beruflichen Aufstieg werden nicht kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden eher junge Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur ist stark verbesserungsbedürftig
Kommunikation
Abhängig vom jeweiligen Abteilubgsleiter. Vom Geschäftsführer nicht.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Vom Niveau nicht mit öffentlichem Dienst vergleichbar. Wenig Spielraum nach oben.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sehr spannende Aufgaben und viel Freiheiten für neue Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vielseitige Aufgaben - aber keine Personalführung und wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Regionalmanagement Nordhessen GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung und Lage, meistens interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise schlechter kollegialer Zusammenhalt, schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalverantwortlicher- / Führung quasi nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regionalmanagement Nordhessen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Regionalmanagement Nordhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regionalmanagement Nordhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.