85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Behörde erfüllt alle positiven wie negativen Klischees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Themen. Gute Work-Live Balance. Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. und Zu viel Befristungen. Behördliche Hierarchiestrukturen und Unterschriftensammeleien. Zu viel Politikdukmäuserei - mehr Fachkompetenz und Geradlinigkeit gefragt. Mitarbeitende stehen oft vor vollendeten Tatsachen. Zu wenig Unterstützung für aufgabenfremde Vorgänge, sie tun was sie können, aber z.B. IT-Team zu klein. Vergabestelle zu klein.
Verbesserungsvorschläge
s.o. und:
- Befristete Arbeitsplätze nur in absoluten Ausnahmen.
- Mehr Personal, und Springer für Vertretungen.
- Vorbild sein in Sachen Ökologie und soziales, konsequent nachhaltig.
- Mehr Unterstützung in Einarbeitungszeiten
- Projektleitungen und besondere Aufgaben immer in Tandembesetzung
- Teamgrößen überschaubar halten. Für eine Teamleitung ca max 7-10 Mitarbeitende
- Vertrauen und Einbeziehung der Teammitglieder bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Manche Büros sind mit harmonischen Möbeln und genügend Fenstern ausgestattet, andere haben frustrierende Flure ohne Fenster, stinkende Teppichböden und unerträgliche Hitze oder Straßenlärm
Work-Life-Balance
Weite Kernarbeitszeit, relativ freie Homeofficemöglichkeit ist gut. Mehr mobile Arbeit für die, dies brauchen wäre toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu hohe Gehaltsunterschiede. Reinigungskräfte sollten fest angestellt sein. Solidaritätskasse die von höheren Gehaltsgruppen für geringere Gehaltsgruppen gespeist werden. Konsequent nachhaltige Dienstreisen fördern, konsequent faire, nachhaltige, regionale Vergaben. Konsequent nachhaltige, ökologische Ausstattung und Marketingartikel. Kostenfreie Bildungsangebote bereitstellen. ÖPNV Ticketpflicht für 10 € für Dienstreisen u privat für alle Mitarbeitenden. Parkplätze teuer, nur bei dringenden Bedarfen günstig. Mehr E-Bikes für Dienstreise u privat.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen in den Teams toll, manchmal Mobbing
Vorgesetztenverhalten
regelmässige Jour fix sollten von Vorgesetzten i.d.R. eingehalten werden. Mitarbeitende immer in Entscheidungen zu ihren Bereichen einbezogen werden
Arbeitsbedingungen
s.o. Für Homeoffice sollte der AG entsprechendes technisches Equipment zur Verfügung stellen.
Kommunikation
Entscheidungen werden von Vorgesetzten zum Teil ohne Einbeziehung der betreffenden Personen getroffen. Zum Teil Mobbing.
Gehalt/Benefits
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Themen wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre vielfältigen Anregungen ernst und gerne auf und sind bestrebt, uns im Rahmen der behördlichen Möglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mobbing hat bei uns keinen Platz. Umso mehr bedauern wir es, wenn Sie uns von solchen Erlebnissen berichten – ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns unabdingbar. Sollten Sie diesbezüglich konkreten Gesprächsbedarf haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, sich vertrauensvoll an uns unter hausfeld@rvr.ruhr zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungs- und Organisationskultur, mehr Vertrauen in Mitarbeitende und flexiblere Homeoffice-Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance beim RVR positiv wahrnehmen. Ihre Hinweise zur Weiterentwicklung in Bereichen wie Karrierewege und Führungskultur nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier zu verbessern. Unsere aktuelle Regelung zum mobilen Arbeiten ermöglicht es, bis zu 40 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten – denn es ist uns wichtig, Flexibilität zu bieten und gleichzeitig den persönlichen Austausch im Büro zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Mehrfachbewertung
Viel Wollen, wenig Können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
vieles, zum Beispiel im 21. Jahrhundert ankommen und Mitarbeitende nicht wie lästige, verdächtige notwendige Übel behandeln, die man zwangsweise benötigt, weil sonst nichts da ist, was man führen könnte
Arbeitsatmosphäre
in den Teams meistens gut, auf den Fluren Fehlanzeige
Image
meistens fragen sich Gesprächspartner*innen, was der RVR eigentlich tut
Work-Life-Balance
hängt von der Führungskraft ab, aber besser als in vielen anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
wer in ein ganz bestimmtes Schema passt und häufiger Ja als Nein sagt, dürfte gute Chancen haben - Hierarchien sind angestaubt: außer Teamleitung und Referatsleitung sind alle Sachbearbeiter*innen, auch wenn sie höherwertige Tätigkeiten ausführen - und so werden sie von oben auch behandelt
Gehalt/Benefits
TVöD, "Bonus" ist zu vernachlässigen, keine Extras, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkplatzmiete kostet fast 50 Euro im Monat, also scheint das auf die Mitarbeitenden abgewälzte Umweltbewusstsein rudimentär vorhanden zu sein
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr unfähige Führungskräfte, die dafür mit umso größerem Selbstbewusstsein auffallen
Arbeitsbedingungen
ob fehlende Kommunikationszonen, mangelhafte interne Kommunikation, mittelalterliche Regelungen zum Home Office, null Benefits (Jobrad ohne Zuschuss, kein Kaffee, kein Tee, kein Obst, private Geräte müssen zur Arbeit verwendet werden usw.) - die Mitarbeitenden werden mindestens argwöhnisch beäugt und im Zweifel gegängelt
Kommunikation
Holschuld liegt beim Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
sinnvolle Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre im Team, die sinnstiftenden Aufgaben sowie die Work-Life-Balance als positiv empfinden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und es ist uns wichtig, dass sich jede/r Mitarbeiter*in bei uns wohlfühlt. Es tut uns daher leid, wenn Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Führungskräfteentwicklung ist für uns ein wichtiges Thema und wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, hier weiter zu investieren. Sollten Sie konkrete Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch unter hausfeld@rvr.ruhr zur Verfügung.
Wir verstehen, dass es in einigen Bereichen Optimierungsbedarf gibt und nehmen Ihre Anregungen gerne auf. Jedoch lebt unsere Arbeit im RVR vom persönlichen Austausch und der Zusammenarbeit. Deshalb haben wir uns für eine Lösung entschieden, bei der 40 Prozent der monatlichen Arbeitszeit für mobiles Arbeiten vorgesehen sind, um den Mitarbeitenden ausreichend Flexibilität zu bieten und gleichzeitig den direkten Austausch im Büro zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Nur so viel wie unbedingt nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett, man „sitzt im selben Boot“. Gesundheitsangebote werden momentan wohl ausgebaut, die sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt den Mitarbeitern nur so weit entgegen wie unbedingt nötig. Personalabteilung verhält sich arrogant und nicht lösungsorientiert.
Führungskräfte zeichnen sich durch Micromanagement aus. Gute Mitarbeiter geben irgendwann frustriert auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt und die Gesundheitsangebote positiv wahrnehmen.
Ihre negativen Erfahrungen hinsichtlich der Führungskultur und der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung nehmen wir ernst. Ein offenes und unterstützendes Miteinander auf allen Ebenen ist uns sehr wichtig. Gerne können Sie uns unter hausfeld@rvr.ruhr Ihre konkreten Ideen mitteilen, was verbessert werden könnte, damit Sie sich als Mitarbeiter*in in Zukunft bei uns wohler fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Extrem viel Bürokratie, schlechte Führungskräfte aber recht flexibel für Arbeitnehmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeit, Urlaub, Homeoffice. Gehalt ist gut. Nette Kolleg:innen. Freie spannende Projektarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte durch die Bank nicht fähig zu führen. Bürokratie ist so weit fortgeschritten, dass man sich die Hälfte der Zeit selbst verwaltet. Identifikation mit Arbeitgeber nicht gegeben und wird auch nicht angestrebt. Projekte zum Teil sinnlos und Steuergeldverschwendung. Personalabteilung wird jedes Jahr weniger Servicereferat und arbeitet gegen die Mitarbeiter:innen. Personalrat nicht durchsetzungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie muss dringend abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die Flexibilität, die spannenden Aufgaben und das kollegiale Miteinander positiv hervorheben.
Wir verstehen, dass manche Abläufe im öffentlichen Dienst als zu bürokratisch empfunden werden. Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind Veränderungen nicht immer kurzfristig möglich – dennoch arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung der Prozesse.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Verhalten der Führungskräfte und der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung unzufrieden sind. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Ihre Erfahrungen näher erläutern möchten, nehmen Sie bitte unter hausfeld@rvr.ruhr Kontakt mit uns auf.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Beim RVR bekommt man immer Pünktlich sein Geld und es herrscht ein Prima Arbeitsverhältnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist pünktlich auf dem Konto!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Prima
Verbesserungsvorschläge
Die untere Arbeiterschicht besser bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und vor allem das sehr gute Arbeitsverhältnis positiv hervorheben. Ihre Anmerkung zur Höhe der Vergütung wissen wir zu schätzen, diese richtet sich jedoch nach den Vorgaben des TVöD, an den wir als öffentlicher Arbeitgeber gebunden sind.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Sehr guter Arbeitsgeber, aber ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- interessante Projekte
- Das Gesamtbild
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Umgang der Kolleg*innen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte sollten den Erfahrungsschatz und das Wissen der Mitarbeiter*innen bei Entscheidungen zu Rate ziehen
- Unnötige hausgemachte Bürokratie abbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Kolleg*innenkreis ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen bzw. Entscheidungswege dauern oftmals zu lange und werden oft nicht im Sinne einer schnellen Projektumsetzung getroffen. Das fachliche Wissen der Mitarbeiter*innen wird oft nicht zu Rate gezogen oder berücksichtigt. Mehr Wertschätzung wäre angebracht!
Kommunikation
Die Kommunikation im Kolleg*innenkreis ist sehr gut; während die Kommunikation "von oben nach unten" ausbaufähig ist ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback – schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsbedingungen schätzen. Ihre Hinweise zu Führung und Kommunikation nehmen wir gerne auf, um uns hier weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette KollegInnen, faire Vorgesetzte, gute Arbeitsplätze
Image
leider kennt kaum jemand den RVR
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und variable Arbeitszeit machen es einfach
Karriere/Weiterbildung
gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen wenig
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
super Team, alle sehr hilfsbereit und freundlich - auch über die Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Schwierigkeiten, es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
gut eingerichtete Arbeitsplätze mit moderner Technik
Kommunikation
KollegInnen untereinander sehr gut, auf der Ebene der ReferatsleiterInnen gibt es Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
perfekt
Interessante Aufgaben
vielfältig und abwechselnd
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit beim RVR in vielerlei Hinsicht gefällt. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Sichtbarkeit unserer Arbeit nehmen wir sehr ernst und werden uns bemühen, diese weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Tolle Kolleg*innen, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden kommt meines Erachtens nach deutlich zu kurz.
Image
Habe die Erfahrung gemacht, dass die Öffentlichkeit leider oft nicht weiß, was der RVR tut - und ehrlicherweise brauchen Prozesse auch lang und die Leuchtkraft von Projekten eher schwach.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote, aber viele Chancen auf Karriere bieten sich nicht.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung nach TVÖD
Vorgesetztenverhalten
Habe die Erfahrung gemacht, dass Vorgesetzte oft Stress/Druck an die Sachbearbeiter*innen weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Viele Bedingungen in Büros und Hardware Ausstattung sind gut. Bei adäquater Software wird meiner Ansicht nach zu sehr geknausert.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation von Vorgesetzten untereinander oder an Mitarbeitende lässt meiner Erfahrung nach sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Tolle Gleichstellungsstelle.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Eine gute Zusammenarbeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig, wir bedauern, dass Sie diesbezüglich schlechte Erfahrungen gemacht haben und sind bestrebt, diese kontinuierlich zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass unsere Arbeit nicht immer ausreichend sichtbar ist und streben eine Verbesserung an.
Wenn Sie noch Gesprächsbedarf haben oder Ihre Erfahrungen näher erläutern möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Sie erreichen uns jederzeit unter hausfeld@rvr.ruhr.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Mehrfachbewertung
Gute Netzwerkarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionaler Ansatz, Verbesserung der Lebensqualität
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
ausgewogen
Kommunikation
wertschätzend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unser Engagement für das Ruhrgebiet und die gute Zusammenarbeit im RVR besonders schätzen.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.