16 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Mehrfachbewertung
Der RVR kann das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Das Ruhrgebiet profitiert davon.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Stark
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Sollte überall so sein.
Kommunikation
Vorbildlich
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Spannend
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Öffentlicher Arbeitgeber mit vielen Chancen
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Mehr Möglichkeiten für die Qualifizierung von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns besonders darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv erlebt haben. Ihre Verbesserungsvorschläge im Bereich der Führungskräfte werden wir berücksichtigen und sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Mehrfachbewertung
Viel Wollen, wenig Können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
vieles, zum Beispiel im 21. Jahrhundert ankommen und Mitarbeitende nicht wie lästige, verdächtige notwendige Übel behandeln, die man zwangsweise benötigt, weil sonst nichts da ist, was man führen könnte
Arbeitsatmosphäre
in den Teams meistens gut, auf den Fluren Fehlanzeige
Image
meistens fragen sich Gesprächspartner*innen, was der RVR eigentlich tut
Work-Life-Balance
hängt von der Führungskraft ab, aber besser als in vielen anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
wer in ein ganz bestimmtes Schema passt und häufiger Ja als Nein sagt, dürfte gute Chancen haben - Hierarchien sind angestaubt: außer Teamleitung und Referatsleitung sind alle Sachbearbeiter*innen, auch wenn sie höherwertige Tätigkeiten ausführen - und so werden sie von oben auch behandelt
Gehalt/Benefits
TVöD, "Bonus" ist zu vernachlässigen, keine Extras, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkplatzmiete kostet fast 50 Euro im Monat, also scheint das auf die Mitarbeitenden abgewälzte Umweltbewusstsein rudimentär vorhanden zu sein
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr unfähige Führungskräfte, die dafür mit umso größerem Selbstbewusstsein auffallen
Arbeitsbedingungen
ob fehlende Kommunikationszonen, mangelhafte interne Kommunikation, mittelalterliche Regelungen zum Home Office, null Benefits (Jobrad ohne Zuschuss, kein Kaffee, kein Tee, kein Obst, private Geräte müssen zur Arbeit verwendet werden usw.) - die Mitarbeitenden werden mindestens argwöhnisch beäugt und im Zweifel gegängelt
Kommunikation
Holschuld liegt beim Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
sinnvolle Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre im Team, die sinnstiftenden Aufgaben sowie die Work-Life-Balance als positiv empfinden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und es ist uns wichtig, dass sich jede/r Mitarbeiter*in bei uns wohlfühlt. Es tut uns daher leid, wenn Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Führungskräfteentwicklung ist für uns ein wichtiges Thema und wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, hier weiter zu investieren. Sollten Sie konkrete Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch unter hausfeld@rvr.ruhr zur Verfügung.
Wir verstehen, dass es in einigen Bereichen Optimierungsbedarf gibt und nehmen Ihre Anregungen gerne auf. Jedoch lebt unsere Arbeit im RVR vom persönlichen Austausch und der Zusammenarbeit. Deshalb haben wir uns für eine Lösung entschieden, bei der 40 Prozent der monatlichen Arbeitszeit für mobiles Arbeiten vorgesehen sind, um den Mitarbeitenden ausreichend Flexibilität zu bieten und gleichzeitig den direkten Austausch im Büro zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette KollegInnen, faire Vorgesetzte, gute Arbeitsplätze
Image
leider kennt kaum jemand den RVR
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und variable Arbeitszeit machen es einfach
Karriere/Weiterbildung
gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen wenig
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
super Team, alle sehr hilfsbereit und freundlich - auch über die Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Schwierigkeiten, es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
gut eingerichtete Arbeitsplätze mit moderner Technik
Kommunikation
KollegInnen untereinander sehr gut, auf der Ebene der ReferatsleiterInnen gibt es Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
perfekt
Interessante Aufgaben
vielfältig und abwechselnd
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit beim RVR in vielerlei Hinsicht gefällt. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Sichtbarkeit unserer Arbeit nehmen wir sehr ernst und werden uns bemühen, diese weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Tolle Kolleg*innen, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden kommt meines Erachtens nach deutlich zu kurz.
Image
Habe die Erfahrung gemacht, dass die Öffentlichkeit leider oft nicht weiß, was der RVR tut - und ehrlicherweise brauchen Prozesse auch lang und die Leuchtkraft von Projekten eher schwach.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote, aber viele Chancen auf Karriere bieten sich nicht.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung nach TVÖD
Vorgesetztenverhalten
Habe die Erfahrung gemacht, dass Vorgesetzte oft Stress/Druck an die Sachbearbeiter*innen weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Viele Bedingungen in Büros und Hardware Ausstattung sind gut. Bei adäquater Software wird meiner Ansicht nach zu sehr geknausert.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation von Vorgesetzten untereinander oder an Mitarbeitende lässt meiner Erfahrung nach sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Tolle Gleichstellungsstelle.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Eine gute Zusammenarbeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig, wir bedauern, dass Sie diesbezüglich schlechte Erfahrungen gemacht haben und sind bestrebt, diese kontinuierlich zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass unsere Arbeit nicht immer ausreichend sichtbar ist und streben eine Verbesserung an.
Wenn Sie noch Gesprächsbedarf haben oder Ihre Erfahrungen näher erläutern möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Sie erreichen uns jederzeit unter hausfeld@rvr.ruhr.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Guter öffentlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Arbeit mit sehr netten Kollegen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu starr und zu sehr Verwaltung. Das Thema Home Office und flexible Arbeitszeiten müsste ausgeweitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Home Office und flexible Arbeitszeiten; mehr Vorbildfunktion; mehr Gemeinschaftsgefühl im Haus
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom jeweiligen Team ab
Work-Life-Balance
Es gibt keine Kernarbeitszeiten und zwei Tage Home Office in der Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung von Mitarbeitenden gibt es so gut wie gar nicht.
Gehalt/Benefits
nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die Region super, könnte aber selber mehr machen
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom jeweiligen Team ab. Innerhalb unseres Teams super, mit einigen anderen Teams auch. Es gibt aber wenig Gemeinschaftsgefühl im Haus
Kommunikation
Innerhalb des Hauses manchmal schwierig und kompliziert
Interessante Aufgaben
Wer die Region mag und etwas für sie tun möchte, ist hier genau richtig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
A. HausfeldRVR-Personalteam
Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit beim RVR in vielen Punkten sehr positiv wahrnehmen. Selbstverständlich nehmen wir aber auch Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
A. Hausfeld
RVR-Personalteam
Mehrfachbewertung
Gut für den Einstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Projekte für das Ruhrgebiet
- für Berufseinsteiger gut, da angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Umweltbewusstsein
- wenig Sichtbarkeit
- schlechte Eigenvermarktung von tollen Projekten
- wenig Förderung von Mitarbeitenden und wenig Aufstiegsmöglichkeiten
- wenig Positionierung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Im Grunde gibt es lediglich zwei Aufsteigsmöglichkeiten. Vom "normalen Mitarbeitenden" zur Teamleitung zur Referatsleitung.
Image
Ist eine Verwaltung, daher generell kein guter Ruf. Zudem weiß eigentlich niemand was der RVR tut und wozu es ihn gibt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufsteigesmöglichkeiten. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Die Angebote der Personalabteilung sind da leider sehr überschaubar und auch nicht immer von guter Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider beides nicht sehr ausgeprägt. Vor allem das Umweltbweusstsein lässt zu wünschen übrig. Wenig digital, viel Papier. Bei der Produktion von Dingen geht es in der Regel um den Preis, nicht um die Ökobilanz.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei der Kommunikation, ist das Team- und Referatssache. In meinem Team war das sehr gut, aber auf den gesamten Verband gesehen, gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ist stark abhängig vom der/dem Vorgesetzten
Kommunikation
In den Referaten bzw. Teams ja. Aber über alle Bereiche gesehen, gibt es eigentlich keine Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlich guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalverwaltung, Gesundheitsmanagement, Partnerschaften zu psychologischen Hilfestellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien und meist wenig Fachkenntnisse und Flexibilität der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen
Wifi für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Starre hierarchien. Es war schwer, Ideen und Innovationen in höhere Positionsbebenen einzuwickeln oder sonst als " Sachbearbeiter" interessant zu wirken. Ansonsten kommt es aufs Team an. Wenn man Glück hat, landet man in einem netten Team.
Image
Regional unter Menschen ja, aber Unternehmen und Behörden halten den RVR meist für einen Vielversprecher ohne viel Umsetzung.
Work-Life-Balance
Eigentlich bekommt man 40% mobiles Arbeiten per Woche ABER es muss vorher jeweils bewilligt werden (kann auch erstmal am Abend vorher passieren, wo man schon wartet um zu planen), es dürfen nicht zwei aufeinanderfolgende Tage sein, es darf auch von der Führungskraft abgelehnt werden und ist generell ungern gesehen. Das halte ich nicht immer für ein gutes Balance. Es kommt aufs Team an. Ansonsten gutes Gleitzeit System
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen meist für länger befristete oder unbefristet angestellte Kollegen, nach Interessen des Arbeitgebers und nicht des Arbeitnehmers
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TvÖD
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden meist lieb gehabt, es sind die Neuen und Jungen die sich durch den alten Denkensstil durchsetzen müssen - typisch Behörde.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt auch stark vom Team ab. Wenn man Glück hat, hat man einen guten Vorgesetzten, wenn nicht, landet man durch ein toxisches Klima irgendwann beim Psychologen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen
Kein Wifi für Mitarbeiter
50€/Monat für einen Parkplatz sind echt viel
Kommunikation
Im Team kommt es aufs Team an, RVR-intern aber nicht so gute bzw. wenig Kommunikation zwischen den Einheiten.
Gleichberechtigung
Großer Anteil an Frauen, Gleichberechtigungsbeauftragte, Gesundheitsmanagement, da ist wirklich alles Top.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Verantwortung wird meist nur erfahrenen Kollegen oder Führungskräften zugewiesen. Die regulären Sachbearbeiter haben da wenig Spielraum, sich durch Aufgaben weiterentwickeln und selbst herausfordern zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber Viele Möglichkeiten der Personalentwicklung Abwechslungsreiche Aufgabenfelder Regionale Bedeutung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, offen, etwas hierarchisch
Image
In der Fachwelt bekannt, in der Region?
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich, Gleitzeit, Vorgaben zum Umfang
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildung-und Couchinangebote
Umgang mit älteren Kollegen
Junge profitieren von erfahrenen Kolleg*innen
Arbeitsbedingungen
IT Schnittstellen / WLAN Ausstattung noch mit Potenzial
Kommunikation
Offen, transparent
Gleichberechtigung
Sehr hoher, gleichberechtigter Frauenanteil in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wert der Arbeit, Abwechslungsreiche Einsatzgebiete, sinnvoll für die positive Entwicklung der Region Metropole Ruhr.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Eine Verwaltung mit allen Vor- und NACHTEILEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RVR Regionalverband Ruhr in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmietangebote für fast 50€ im Monat
Verbesserungsvorschläge
Reden hilft
Image
eher unbekannt und schlecht
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
gutes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
normal
Kommunikation
Ziele und Abläufe werden oft schlecht kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.