Umgang mit Corona
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man hat (gezwungenermaßen?) Abstand genommen von der bisherigen, teilweise von Misstrauen geprägten, Haltung gegenüber Arbeit von zuhause. Wenn jetzt noch die technischen Voraussetzungen dafür vorliegen würden, könnte man tatsächlich von einem modernen Arbeitgeber sprechen. Vielleicht ist die aktuelle Corona-Situation ja wenigstens dazu gut, dass erkannt wird, dass es im wesentlichen geht, DASS Aufgaben erledigt werden und nicht wann oder wo.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Dazu wäre es in Anbetracht der Situation angebracht, die Aufgaben zu priorisieren, um so zum Schutze des Personals möglichst wenig Präsenz zu verlangen - vielleicht nimmt man sich selbst dafür aber ein bisschen zu wichtig.
Da man aus genannten Gründen als Mitarbeiter nicht umher kommt, das Dienstgebäude und das Büro zumindest gelegentlich zu betreten und sich dabei nun einmal nicht jeder Kontakt vermeiden lässt, wäre es schön, wenn es Desinfektionsmittel gäbe - so habe ich nicht den Eindruck, dass der Gesundheitsschutz des Personals wirklich jemanden interessiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es rächt sich gerade, dass man in Digitalisierungsangelegenheiten die letzten 20 Jahre verschlafen hat und man bei der täglichen Arbeit nicht ohne Papier, Hauspost und natürlich Desktop-PC auskommt. So ist zumindest in der Kernverwaltung ein ansatzweise anforderungsgerechtes Arbeiten von zuhause schwierig: Man hat als Sachbearbeiter nicht einmal E-Mail-Zugriff von zuhause aus.