8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und 12 Tage zusätzlicher Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Chancen um weiterzukommen
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen richtig einarbeiten.
Klare Strukturen schaffen und sich auch daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unterqualifizierte und faule Leute bremsen einen richtig aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Heißluftballon Prinzip
Sich von jeder Last zu lösen und trennen, was einen so richtig herunterzieht.
Also sprich, sich von jeden faulen und nichtsnutzigen trennen
Arbeitsatmosphäre
Unterqualifizierte und faule Leute ziehen einen herunter und schädigen somit das Arbeitsklima.
Image
Leider gerade wegen solche Kollegen ist das Image der Firma nach außen ziemlich mangelhaft und da werden
Work-Life-Balance
Durch die Wechselschichtzeiten kann man sich seine Termine und Freizeit gut gestalten
Gehalt/Benefits
Könnte noch etwas besser sein. Für die Tätigkeit und Stressfaktor etwas unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben nur das eine im Kopf. Leben in der Vergangenheit und sind nicht interessiert oder offen an neuen Sachen
Vorgesetztenverhalten
Was gerade die unterqualifizierte und faule Leute angeht müsste viel mehr kommen und so richtig durchgreifen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, sehr gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein als es ist !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr werben und die Firma attraktiver machen
Gehalt/Benefits
Ich verdiene für die Leistung, die ich erbringe, zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder fühlt sich bei anfallenden Arbeiten angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RAB fällt es leicht die ehemaligen alt- DB- Mitarbeitern bis zur Entlassung zum begleiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DB- Konzern- Hintergrund, eigentlich gute Absicherungen aber nicht ohne Grund gibt es so viel Ungereimtheiten dass keine Gewerkschaft helfen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles: Vorgesetzte nach Willkür handeln, teilweise werden Fahrern defekte Busse untergeschoben oder haben Schäden die untergejubelt werden. Denunziationen bei kleinen Fehlern der Mitarbeiter wird konzernweit dies sichtbar, also bei Ausscheiden und wieder bewerben wird somit ein neues Bewerber damit verhindert und somit unmöglich gemacht
Verbesserungsvorschläge
Alles, vorallem ganz direkt die Leitung des Fahrbetriebes austauschen dass die Machenschaften gegen das fahrende, arbeitende, untergebene Volk aufgedeckt wird
Arbeitsatmosphäre
Strukturelles Versagen vom DB-Konzern, der über DB-Regio die Niederlassungen nach bester Klügel schalten und walten lässt
Image
DB halt
Work-Life-Balance
Absicherung DB- Konzern? Evtl. für übergeleitete DB-Alt-Mitarbeiter, wieder eingestellte werden gnadenlos getrimmt auf Leistung oder entlassen
Karriere/Weiterbildung
keine bzw. nach Klüngel ob man hochkriecht
Gehalt/Benefits
Gehalt in Struktuschwachen Gebieten noch annehmbar in Zentren wie im grossen Dorf in Baden-Württemberg, hier z.B. Ulm Donau zu gering. Gehaltsstufen erst nach 10 Jahren Zugehörigkeit einigermaßen annehmbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Richtline des DB-Konzerns- also egal
Kollegenzusammenhalt
5 Busfahrer= Interessiert hier keinen wer eingestellt oder entlassen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Hahaha- die älteren, welche übergeleitet wurden, können Sie nicht mehr entlassen. Das probieren Sie aber auch. Mobbing solange, bis man selbst geht ist eher der Fall
Vorgesetztenverhalten
"IM Bus" könnte man sagen
Arbeitsbedingungen
RAB Dienstpläne sind mittelmässig gut, besser wie bei ganz privaten Busunternehmen wie z.B. jenseits des Weißwurst-Äquators entlang der Bahnlinie Neu-Ulm
Kommunikation
Lange Reden- kein Sinn- keine gute Einarbeitung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Mitarbeiter nur in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Buslinien-Netz Top, nur schade wenn es wie hier RAB in falschen Händen liegt
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Ich arbeite eigentlich gerne!(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich beim Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das versprochenes nicht eingehalten wird,liegt wahrscheinlich an der Größe
Verbesserungsvorschläge
Gesundheit sollt mehr gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne
Vorgesetztenverhalten
Leider kommt man nicht wirklich nach ganz oben, wenn man ein Anliegen hat Betriebsrat
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.