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Regionalverkehr 
Alb-Bodensee 
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(RAB)
Unternehmenskultur

Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

Sich überschätzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterqualifizierte und faule Leute ziehen einen herunter und schädigen somit das Arbeitsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Wechselschichtzeiten kann man sich seine Termine und Freizeit gut gestalten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was gerade die unterqualifizierte und faule Leute angeht müsste viel mehr kommen und so richtig durchgreifen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jeder fühlt sich bei anfallenden Arbeiten angesprochen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturelles Versagen vom DB-Konzern, der über DB-Regio die Niederlassungen nach bester Klügel schalten und walten lässt

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