RVK - ein Unternehmen im Wandel überrascht positiv.
Arbeitsatmosphäre
Offene, kollegiale Atmosphäre. Netzwerke (negativ formuliert "Grüppchenbildung") gibt es in vielen Unternehmen und ist beim RVK nicht stärker ausgeprägt, als in anderen Unternehmen.
Kommunikation
Nach meiner Wahrnehmung gibte es eine offene und direkte Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut bis sehr gut. Kolleginnen und Kollegen sind teils seit über 10, 20 manche seit über 30 Jahren beim RVK. Daraus ergibt sich in den meisten Fällen ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Für die Kolleginnen und Kollegen in Verwaltungsaufgaben überwiegend sehr gut. Tarifvertraglich abgesicherte Arbeitszeiten verbunden mit Zeiterfassung sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Für Kolleginnen und Kollegen, die den Fahrdienst aufrechterhalten - sowohl in der Organisation, als auch die Fahrerinnen und Fahrer - gibt es Schichtdienst und auch Wochenenddienste. Dies ist leider nicht zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher positive Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Der RVK ist ein Unternehmen im Umbruch. Die Umstellung der Busflotte auf Wasserstoff-Antriebe wirkt sich in vielen Bereichen des Unternehmens aus. Dies führt zu immer wieder neuen Aufgaben. Wer gestalten mag, für den ist das richtig, wer eher Kontinuität und wenig Veränderungen möchte, könnte manchmal unzufrieden sein.
Gleichberechtigung
Traditionell eher ein "Männer-Unternehmen" steigt der Anteil der Kolleginnen - nicht nur in der Verwaltung, sondern auch als Fahrerinnen - immer weiter an.
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen problemlos. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange beim RVK und werden vollkommen gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Büros und zeitgemäße Ausstattung. In manchen Niederlassungen könnte es etwas besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht es für ein Unternehmen im ÖPNV kaum. Der RVK betreibt die größte Flotte Wasserstoff-Betriebener Busse in Europa. Über 100 weitere Busse kommen in den nächsten Jahren dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen eines Tarifvertrages geregelt.
Image
Als Vorreiter mit alternativen Antrieben im Bereich ÖPNV sehr postiv.
Karriere/Weiterbildung
Eine relativ kleine Verwaltung in Verbindung mit der sehr langen Verweildauer von Kolleginnen und Kollegen ermöglichen nicht jedem große "Karriere-Sprünge".