68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das auch jungen Leuten Verantwortung gegeben wird und ein lockerer Umgang herrscht.
Ich finde schlecht, dass es einen Haustarif gibt.
Nicht am Personal sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man bekommt immer Feedback von den Vorgesetzten. Die Kollegen sind nett. Allerdings kann es auch schon mal sehr stressig werden.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Work Life Balance ist gut. Man kann Überstunden nehmen und seinen Urlaub planen wie man will. Kollegen mit Kindern werden in den Ferien berücksichtigt.
Weiterbildung gibt es. Die Kriterien werden immer sauber ausgehangen.
Gehalt und Lohn ist entsprechend der Verantwortung. Könnte aber mehr sein.
Wir sind umweltbewusst und setzen auf 0 Emissionen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Es werden durchaus ältere Kollegen eingestellt und es finden regelmäßig Jubiläums Feiern statt für Kollegen mit hoher Seniorität.
Die Vorgesetzten tauschen sich in der Regel mit den Untergebenen aus. Die Vorgesetzten sind jederzeit für ein Gespräch bereit.
Arbeitsbedingungen sind gut. Wir sind auf dem neuesten Stand was Technik (Hardware) angeht.
Es finden regelmäßige Meetings und Klausurtagungen statt, wo man auf den aktuellen Stand gebracht wird und auch selbst Probleme und Anregungen platzieren kann.
Es werden alle gleichberechtigt.
Es können Wünsche geäußert werden. Es wird nach Dienstplan gearbeitet.
verschieden
sehr gut
Monatliche Teambesprechung ,wo jeder sein Anliegen vortragen kann
In unserem Fachbereich herrscht eine sehr gute, kollegiale und kommunikative Atmosphäre.
Wir stehen in unserem Fachbereich zusammen und füreinander ein.
Kommunikation klappt hervorragend in unserem Fachbereich. Sie geschieht bei uns auf Augenhöhe. Probleme werden angesprochen und wo immer möglich direkt aus der Welt geschafft.
Dass er fair zahlt, Sicherheit bietet, Zusatzleistungen hat, umweltbewusst agiert und mich als Mensch wahrnimmt.
Die größten Schwächen liegen im operativen Geschäft und der Wahrnehmung durch Fahrgäste, während interne Mitarbeiterbedingungen gut sind. Einige Abteilungen sind vom Tagesgeschäft abgekoppelt, wodurch Entscheidungen oft die realen Abläufe und die Herausforderungen der Fahrgäste und Fahrer nicht ausreichend berücksichtigen.
Praktische Nachschulungen für Fahrpersonal, Transparente Kommunikation nach außen, Bessere Personalstrategie, Strukturierteres Fahrgastfeedback, Stärkere interne Kultur und Anerkennung.
Hängt auch von jedem selbst ab ;-)
Weder Fahrgäste noch Fashrer noch Mitarbeiter reden gut über die Firma
Hier wird keiner gezwungen
Ist auf jeden Fall möglich!
Mehr geht immer aber mir reicht es
sowieso
Leben und leben lassen
Vorgesetztenabhängig
Aus Prinzieb einer weniger :)
Jedem wird geholfen
Abteilungsübergreifend schwierig
Personenabhängig
Je nach Abteilung/Tätigkeit und eigener Mutivation
Tolle Aufgaben mit einer klaren Zukunftsvision. Die RVK arbeitet als wichtiger Teil an der Mobilitätswende und das ist eine spannende Herausforderung mit Sinn.
Führungskräfte aller Art noch besser schulen und gerade im Bereich agile Führung fitter machen. Situatives Feedback wird noch nicht genug gegeben, da könnten Stärken noch besser rausgearbeitet werden. Ansonsten werden alle Verbesserungsvorschläge (Prozesse, Feedback etc.) angegangen.
Es gibt viel Gemecker, aber wenig Menschen, die selbst Dinge in die Hand nehmen, um gemeinsam etwas zu verändern. Das ist schade. Beschweren ist häufig der einfache Weg. Ich selbst empfinde die Arbeitsatmosphäre als gut und fühle mich die allermeisten Zeit gut aufgehoben.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn man denn selbst will. Einer Abzug ist, dass fachliche und persönliche Weiterentwicklung noch mehr von den Führungskräften gefordert werden könnte.
In der freien Wirtschaft sicher mehr, aber dafür gibt es viele Zusatzleistungen, stetig steigende Gehälter und Überstundenausgleich
Auch wenn es häufig anders beschrieben wird, ich selbst habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Gute Büros, faires Gehalt, Überstundenausgleich, Physiotherapie etc. etc. Also da gibt es wirklich nichts zu meckern. Gerade für Tarifangestellte. Da sieht es auf dem freien Markt schon wirklich anders aus – deshalb wird gerne auf hohem Niveau gemeckert.
Hier ist noch Nachholbedarf. Manche Kollegen kommunizieren sehr offen, andere trauen sich vielleicht nicht und es geht eher hintenrum. Ein Kulturwandel braucht seine Zeit.
Sehr vielfältige Aufgaben und viel Abwechslung. Man muss häufig ins kalte Wasser springen. Wer das kann und liebt, wird bei der RVK einen tollen Job haben.
Mehr Benefits wie Tankgutscheine zB
Nicht viel
Es ist ein disfunktionaler Laden
Geschäftsführung austauschen
Innerhalb der Abteilungen kann das Arbeitsklima gut sein, Abteilungsübergreifend ist es schwierig, es gibt eine Spaltung zwischen der Hauptverwaltung und den Niederlassungen. Die Geschäftsleitung spielt die Leute gegeneinander aus und äußert sich herablassend gegen einzelne Mitarbeiter.
Man gibt sich einen grünen Anstrich, am Ende geht’s nur ums Geld. Ist hat ein Zuschussbetrieb.
Arbeitszeiten sind ok, Gleitzeit ist fair.
Gibt es
Siehe oben: große Unterschiede
Man gibt sich sozial, ist aber nur Tarnung,
Wie oben: innerhalb der Abteilung kann der ganz gut sein.
Ist OK.
Die Geschäftsführung ist mit Vorsicht zu genießen.
Kommt auf den Bereich an: es gibt große Unterschiede zwischen den Verschiedenen Berufsbildern.
Ist ein großes Problem, man hat das Gefühl, dass bewusst nicht kommuniziert wird.
Mir ist keine Ungleichbehandlung der Leute aufgefallen.
Kommt ganz auf das Aufgabengebiet an.
Bewerber werden gelockt und erleben dann eine böse Überraschung mit einer toxischen Arbeitsatmosphäre. Es herscht kein Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter
Das Image zielt nur auf umweltbewußtsein, der Rest wird vernachlässigt.
Gut, für Überstunden wird Freizeitausgleich gewährt, Möglichkeit für Homeoffice an zwei Tagen die Woche.
Firma versucht ein Vorreiter bei alternativen Antrieben zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist gut, von anderen Abteilungen wird man gemobbt.
Es gibt kein Rückhalt für die Mitarbeiter.
Ist es nicht wert
Top Dienste only for friends und Vetternwirtschaft. Gleiche Fahrer am Buffet der Rest bekommt die Krümel. Immer mehr Vertretung Dienste Fahrer werden auf standby gehalten dienstgestalltung wie im wilden Westen. Dienste werden willkürlich geändert und wen die Firma dich nicht braucht, gibt es kurzfristig ein frei somit privat nicht einzuplanen und die frei tage gehen drauf oder Überstunden die auch noch miserabel bezahlt sind. Dienstzeiten eine Diskriminierung am Leben. Gute Dienstzeiten only for friends der Rest muss abnormale Dienste Buckeln. Leistungserechte Bezahlung stimmt miserabel weil Leistung des Fahrers wird auch wenn er gut arbeitet als miserabel angesehen. Busse dürften meistens eigentlich gar nicht auf die Straße miserabel Fischotter. Grünes gehäuchel. Krauter. Eigentlich ein Fall für die Ppresse. Disposition ignorant und willkürlich. Frust der vorgesetzten landet gerne beim Fahrer. Nicht gut bruder. Unseriös im Detail.
Ist es nicht wert
Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen sind durchweg positiv. Die Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation und die flexible Arbeitszeitgestaltung machen es zu einem großartigen Arbeitsplatz. Ich bin zufrieden!
Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich jeden Tag auf meine Aufgaben. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und ich fühle mich wohl und geschätzt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Kernzeit mehr gibt und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. Dies ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Die Weiterbildungschancen sind gut. Zudem wird meine Karriere aktiv gefördert, was zeigt, dass das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Im Rahmen eines Tarifvertrages. Das Gehalt wird monatlich pünktlich bezahlt und es gibt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mittlerweile bietet das Unternehmen viele zusätzliche Benefits an.
Sehr gut!
Sehr gut!
Sehr gut!
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man kann alles ansprechen und es wird immer eine Lösung gesucht. Es herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts und Unterstützung, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
So verdient kununu Geld.