50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nicht zu empfelen niemals wieder
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regionalverkehr Köln GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mähr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Topp dienste mit zuschlägen gehen fast imer an die gleischen kolegen. Gute dienste werden einem dreist von das Disposition weg genomen und an andre gegeben. Nischt ale dienste fast alen kolegen zugänglichen. Gleische kolegen fahren imer topp dienste. Überstunden extrem schlächt bezahlt. Dienste die krankk machn. Vorgessezte sind Katastrophe. Erkrankungn wirt nicht ernst genomen. Du wirzt ausgenutzt imer weiter. Es isst arbeitgebär er macht einfache mit dir das was will und du bisd imer schult. Warnung stimt weg bliebn warnung an alles Nationen. Disposition und chefs sie machen mit dir und deinen dienst was zie woln. Kein chance auf gutes gehhalt, imer nur die gleische leute.
Ex FIF-Azubi und Ex-Busfahrer in der Niederlassung Bergisch Gladbach
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Regionalverkehr Köln Gesellschaft mit beschränkter Haftung (RVK) in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grosses Plus der RVK: Gute Kollegen. Helfen sich untereinander und erzeugen die gute Atmosphäre
Image
Man arbeitet gerne hier: Job ist krisensicher, Tarifvertrag sorgt für Gehaltssteigerungen
Work-Life-Balance
Für die Kolleginnen und Kollegen in Verwaltungsaufgaben überwiegend sehr gut. Tarifvertraglich abgesicherte Arbeitszeiten verbunden mit Zeiterfassung sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Als Busfahrer kann man sich intern weiterentwickeln, z.B. zum Disponenten
Gehalt/Sozialleistungen
Ein grosses Plus! Durch den Tarifvertrag verdient man jedes Jahr ein paar Hundert Euro mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Emission ist ein Unternehmensziel, an dem man glaubhaft arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut bis sehr gut. Kolleginnen und Kollegen sind teils seit über 10, 20 manche seit über 30 Jahren beim RVK. Daraus ergibt sich in den meisten Fällen ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Leute über 60 werden eingestellt. Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten dabei
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales Zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok. Besonders ist, dass die Fahrer ein iPad für dienstliche Zwecke bekommen, welches auch privat verwendet werden darf
Kommunikation
Nach meiner Wahrnehmung gibte es eine offene und direkte Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Multi-Kulti ist hier stark ausgeprägt. Auch das Geschlecht macht keine Rolle. ob Männlich oder Weiblich jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Bei der RVK hat man als Berufskraftfahrer vielseitige aufgaben abseits vom Linienverkehr, man verkauft Tickets und Beratet auch Kunden. Deshalb machte ich das.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehr Köln Gesellschaft mit beschränkter Haftung (RVK) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, sowohl die lange dabei sind, wie die neuen. Die Mischung machts. Für ein kommunales Unternehmen sehr fortschrittlich.
Die Geschäftsführung hält sich an keine Absprache;keineFehlerkultur;die Atmosphäre ist geprägt von Mißtrauen.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Regionalverkehr Köln Gesellschaft mit beschränkter Haftung (RVK) in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hält sich an keine Absprache. Fehlerkultur ist nicht geduldet und finger-pointing findet täglich statt. Jedem wird absolutes Misstrauen entgegengebracht. Es wird gelogen und gemobbt. Die Geschäftsführung lästert über Mitarbeiter vor anderen. Die Atmosphäre ist vergiftet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehr Köln Gesellschaft mit beschränkter Haftung (RVK) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltszahlungen Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze, außer für den elitären Kreis
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Arbeitsatmosphäre im Blick haben. Hier scheint der Blick nicht drauf gerichtet zu sein
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, nahezu jeder ist unzufrieden. Teilweise aus unterschiedlichen Gründen. Oft aufgrund Vorgsetztenverhalten. Mehr und mehr Leute kündigen, alte wie neue Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende. Einzig bei den Bussen ist man innovativ
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und altgediente schmeißen hin
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten einiger Vorgesetzter ist nicht in Worte zu fassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehr Köln GmbH (RKV) in Meckenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Man verliert nicht seine Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet um sein Geld zu bekommen. Mehr ist das nicht.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen, um das Personal schlauer zu machen. Vorallem in Mitarbeiter Führung. Kann aber Jahre dauern bis das was wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles auf uns abgegeben. Mitarbeiter werden bis an die Grenzen getrieben. Beschwerden werden abgetan. Als Dank erhält man nichts. Man wird unter Druck gesetzt.
Image
Mit neue Wasserstoff Busse besser
Work-Life-Balance
Was zählt ist die Firma. Pausen gibt es nicht. Man muss auch immer erreichbar sein. Urlaub gibt es nur mit schlechtem Gewissen. Mitarbeiter steht an letzter Stelle. Wenn man krank ist wird man noch überprüft und muss sich rechtfertigen. Kollegen üben auch Druck aus, weil alle überlastet. Kollegen auch viele krank. Logisch. Sehr schlecht. Elternzeit wird belächelt. Es interessiert sich keiner für dich. Außer du wirst gerade gebraucht. Obwohl Verwaltung ist kein Home-Office oder Gleitzeit erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Man interessiert sich ja nicht für dich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so. Keine Gehaltserhöhung. Keine Mitarbeiter Gespräche. Außer man baut Mist oder ist krank gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist egal. Hauptsache er macht seinen Dienst und ist erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab. Teilweise werden noch Befehle gegeben. Sehr schlechte und altmodische Führung. Wenn man lange krank war wird man zum Gespräch eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Zustände wie 1960. Nichts neu. Toiletten eklig und dreckig. Aber eine private Toilette gibt es, die sauber ist. Kein Pausenraum. Alles alt und Technik ist auch alt.
Kommunikation
Uns wird nichts gesagt. Man wird nur nett behandelt, wenn was von einem gewollt wird.
Gleichberechtigung
Da es auf Leistung ankommt und können nicht alle mithalten. Nur die stärksten Gewinnen.
Interessante Aufgaben
Monoton, aber weil man alles machen muss ist man Mädchen für alles.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehr Köln GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Busfahrer sind mittlerweile die kritische Ressource in dieser Branche! Kapiert es endlich! Ein bisschen Wertschätzung....
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Achtung ggü Mitarbeitenden/ Untergebenen. Das mittlere Management besteht aus Fahrradfahrern bzw. absolut unqualifizierten Kräften. Personalführung ist ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Immer diese Fremdworte!
Vergiss es einfach! Die Dienstpläne für Fahrer werden immer enger und umfangreicher. Arbeiten an 3 bis 4 Wochenenden pro Monat sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
S.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in der Außenwirkung groß geschrieben....
Kollegenzusammenhalt
Von Seiten der Geschäftsführung ist der Zusammenhalt unter der Belegschaft nicht gewünscht und wird auch in keiner Form gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
S.o.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind an der Grenze des rechtlich Machbarem. Die Fahrzeuge werden gefahren bis zum geht nicht mehr. Ergonomie ist grundsätzlich egal
Kommunikation
Es findet keinerlei Kommunikation statt! Schlicht und ergreifend!
Gleichberechtigung
Werden alle zu gleichen Teilen schlecht behandelt.....
Interessante Aufgaben
Nö! Im Bereich der Fahrerschaft ist eigenständiges Denken sowieso nicht gewünscht! Auch ist ein Fortkommen aus diesen Reihen nicht gewünscht! Diese Aussage gibt es offiziell natürlich nicht....
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Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionalverkehr Köln durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 41% der Bewertenden würden Regionalverkehr Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.