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Unternehmenskultur

Köln und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionalverkehr Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionalverkehr Köln
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regionalverkehr Köln
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grosses Plus der RVK: Gute Kollegen. Helfen sich untereinander und erzeugen die gute Atmosphäre

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meiner Wahrnehmung gibte es eine offene und direkte Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut bis sehr gut. Kolleginnen und Kollegen sind teils seit über 10, 20 manche seit über 30 Jahren beim RVK. Daraus ergibt sich in den meisten Fällen ein guter Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Kolleginnen und Kollegen in Verwaltungsaufgaben überwiegend sehr gut. Tarifvertraglich abgesicherte Arbeitszeiten verbunden mit Zeiterfassung sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Zusammenarbeiten

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der RVK hat man als Berufskraftfahrer vielseitige aufgaben abseits vom Linienverkehr, man verkauft Tickets und Beratet auch Kunden. Deshalb machte ich das.

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