8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Regionalverkehr Münsterland GmbH Bewertungen
Regionalverkehr
Münsterland
GmbH
Beckum und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellt seit einem Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehr Münsterland GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich den Umgang der Vorgesetzten bisher vorbildlich.
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht nur für den Arbeitsablauf sondern zeigen auch Interesse am Privatleben des Arbeitnehmers.
Führungspositionen sind für berufliche Zwecke 24/7 zu erreichen und stehen mit Rat und Tat parat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation an meinem Standort und die manchmal fehlende Kommunikation, in Bezug auf langfristige Planungen und Ausrichtungen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Stimmung, Unzufriedenheit, unmoderne Arbeitsweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehr Münsterland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
intransparente Gehaltsstruktur, fehlende interne Entwicklungsmöglichkeiten , Engstirnigkeit bestimmter Entscheidungsträger, unattraktive Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung und Modernisierung der Arbeitsweisen und Führungspersonen. Besseres Vergütungssystem!
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig. An meinem Betriebshof: Schlecht, zeitweise hohe Fluktuation, Unzufriedenheit und entsprechend hohe Krankenstände
Image
Viele Beschwerden, aber grundsätzlich ein verlässlicher Dienstleister für Kunden und die Auftraggeber
Work-Life-Balance
Die ist gut, öffentlicher Dienst halt
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte und müsste noch mehr gemacht werden. Externe Seminare möglich, aber Personal- und Talententwicklung wird nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise unattraktive Gehaltsstruktur für Personen mit guter Aus-/Weiterbildung. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden, sonstige Benefits eher mau. Für Kollegen aus dem Fahrtdienst sicher eine gute Alternative zu den privaten Busunternehmen, aber hier ist die Unzufriedenheit dennoch groß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sieht sich als Teil der Lösung
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall gegeben
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich immer abhängig von den jeweiligen Personen, aber teilweise unterirdisch. Geprägt durch ein starkes hierarchisches Denken innerhalb der Unternehmensgruppe und durch ein fragwürdiges Selbstverständnis ggü. den ‚Auftraggebern‘ wird ein antiquiertes, unmodernes Führungsverhalten gelebt - wenngleich ich dies nicht für alle Abteilungen bewerten kann. Man hört aber aus vielen Bereichen diese Unzufriedenheit und Bewertung. Corona bzw die neue Arbeitswelt haben daran auch nichts geändert, das Problem ist seit Jahren vorhanden. Aber wie war das nochmal mit dem Fisch…
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, aber auch standortabhängig
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Gibt neben der Routine auch immer wieder interessante Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das ganze System krankt, oder: Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehr Münsterland GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es dort wohl den höchsten Krankenstand gibt, dass die Arbeit der MA nicht geschätzt wird, dass irgendwie alles zu lax gehandhabt wird uvm.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Baustellen, ergo: Das ganze System verändern! Jede Veränderung wäre eine Verbesserung. Ich empfehle zur allgemeinen Weiterbildung oder Anregung und Inspiration z.B. den ARTE-Film (mediathek) "Mein wunderbarer Arbeitsplatz". Viel beten, wäre ansonsten mein weiterer Vorschlag, auf dass nicht immer mehr MA krank (psychisch+physisch) werden/bleiben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber, aber keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehr Münsterland GmbH in Beckum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde ich nie wieder Arbeiten wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Regionalverkehr Münsterland GmbH in Beckum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in öffentlicher Hand.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regionalverkehr Münsterland GmbH in Lüdinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentliches Verkehrsunternehmen mit Bus- und Güterbahnsparte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regionalverkehr Münsterland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehr Münsterland GmbH in Beckum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionalverkehr Münsterland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Regionalverkehr Münsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regionalverkehr Münsterland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.