Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAm Arbeitgeber finde ich den Umgang der Vorgesetzten bisher vorbildlich.
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht nur für den Arbeitsablauf sondern zeigen auch Interesse am Privatleben des Arbeitnehmers.
Führungspositionen sind für berufliche Zwecke 24/7 zu erreichen und stehen mit Rat und Tat parat.
Verhältnismäßig sicherer Arbeitsplatz
Die Parkplatzsituation an meinem Standort und die manchmal fehlende Kommunikation, in Bezug auf langfristige Planungen und Ausrichtungen des Unternehmens.
intransparente Gehaltsstruktur, fehlende interne Entwicklungsmöglichkeiten , Engstirnigkeit bestimmter Entscheidungsträger, unattraktive Arbeitsweisen
Dass es dort wohl den höchsten Krankenstand gibt, dass die Arbeit der MA nicht geschätzt wird, dass irgendwie alles zu lax gehandhabt wird uvm.
Professionalisierung und Modernisierung der Arbeitsweisen und Führungspersonen. Besseres Vergütungssystem!
Es gibt zu viele Baustellen, ergo: Das ganze System verändern! Jede Veränderung wäre eine Verbesserung. Ich empfehle zur allgemeinen Weiterbildung oder Anregung und Inspiration z.B. den ARTE-Film (mediathek) "Mein wunderbarer Arbeitsplatz". Viel beten, wäre ansonsten mein weiterer Vorschlag, auf dass nicht immer mehr MA krank (psychisch+physisch) werden/bleiben...
Der am besten bewertete Faktor von Regionalverkehr Münsterland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist auf jeden Fall gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier könnte und müsste noch mehr gemacht werden. Externe Seminare möglich, aber Personal- und Talententwicklung wird nicht gelebt
